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文档简介

员工退休返聘协议背景信息本协议旨在规定员工退休后，如有返聘需求，所需遵守的各项政策和程序，同时保证员工的权益不受影响。定义“退休员工”指已经从本公司正常退休的员工。“返聘”指退休员工以新的劳动合同形式重新加入本公司的行为。“公司”指本公司。协议内容1.返聘申请1.1退休员工有意愿返聘时，需提出书面申请，同时回答公司的面试问题。1.2公司会根据业务需求和员工的综合素质，来决定是否同意返聘。2.合同签订2.1同意返聘的退休员工，与公司的岗位匹配后，双方需签订新的劳动合同，约定新的薪酬和职责。退休工资不再执行。2.2新签订的劳动合同，应当符合国家劳动法和相关法规的规定。2.3退休员工须明确返聘时间、工作内容、待遇、退休金等问题，并在合同上签名。3.退休返聘管理3.1公司对退休返聘人员不再安排劳动竞赛、职工青年活动和参加个人计算机培训。3.2退休返聘人员享有职工的各项权益，并应当遵守公司的内部管理制度。3.3退休返聘人员过期未返聘需重新提出申请并按应聘程序选择，不再享受同岗位优先聘用权。3.4退休返聘人员在公司工作期间，如有不当行为，公司有权取消其返聘资格。4.再退休4.1退休返聘人员可在合同期满时，再次享受退休待遇。4.2退休返聘人员如因病或者其他原因无法继续工作的，按照公司规定申请退休。结论本协议旨在维护公司和员工的权益，规定了退休员工返聘的各项政策和程序。公司将按照法律法规规定，采取公平、公正、公开的原则来处理退休返聘事宜，

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