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文档简介

院长聘用合同背景本文档是一份院长聘用合同，用于约定聘用院长的相关事项。合同内容包括当事双方、聘用期限、聘用条件、薪酬待遇、工作内容及职责、保密条款等内容。合同旨在保证双方权益，规范双方行为，协调双方关系。当事人雇主：北京大学聘用人：张三聘用期限本合同自{{聘用起始日期}}起生效，至{{聘用终止日期}}止，共{{聘用期限}}。聘用条件学历要求聘用人应具有相关学科专业的博士学位，或在该领域内具有同等学历的教育背景和教学、科研经验。工作经验要求聘用人应具有5年以上的高校教育和科研工作经验，并在相关领域内有突出的科研业绩和教学水平。研究方向与学院现有的学科方向相符。职称要求聘用人应具有高级职称，在相关领域内有较高的学术声誉和影响力。聘用程序聘用人应经过学院领导班子会议审议通过，并报经大学聘用委员会批准。薪酬待遇聘用人的薪资待遇应符合学校和学院的相关规定和调整。本合同中约定的薪资待遇仅在聘用期间有效，到期后如需继续聘用，则需重新商定薪资待遇。工作内容及职责教学工作聘用人应开设本科和研究生课程，参与学院的教学建设和改革，并积极参与教学科研团队的建设。科研工作聘用人应在相关领域内开展科学研究工作，积极申请各种科研项目及国家级科技计划项目，并指导学生参与科研项目。其他工作聘用人应积极参与学院的各项活动，如学术讲座、学生指导、评审会议等，如有需要，应在规定时间内向学校提交相关报告。保密条款聘用人应严格遵守学校相关规定和国家法律法规，对其在工作中所接触到的机构、团体或个人的商业秘密，不得泄露或向外界披露。其他约定离职与解除合同任何一方要求解除本合同，应提前一个月以书面形式通知另一方，并在协商一致后由双方签署解除协议。如因职务调整、担任国家重大专项等原因，学校需要调动聘用人的岗位，应提前3个月以书面形式通知聘用人，并在协商一致后进行调动。合同生效本合同经过聘用人与雇主双方签字盖章后生效，并视为对双方义务和权利的约定。其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。签署雇主：北京大学签字：_________________日期：_________________聘用

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