《把信送给加西亚》读后感(通用30篇)

《把信送给加西亚》〔通用30篇〕《把信送给加西亚》篇1忠诚是什么？就我自我理解就是：一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一，而衡量人品的第一要素就是忠诚。成事先成*人，成*人诚为先。为自我学习，不需要别人催促，自我主宰自我，自我监视自我，自我对自我负责，自我想方法完成自我的任务。一切都是自我的，怎好去问别人该如何做，怎好让别人替自我做，怎好找借口不给自我做。为自我学习，就不会偷懒，不会抱怨，不会消极，不会疑心，不会马马虎虎，不会推诿塞责，不会投机取巧，因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自我的生路。为自我工作，忠诚是为自我，敬业是为自我，服从是为自我，信誉仍然是为自我。《把信送给加西亚》篇2《把信送给加西亚》与其说是一本小说集，不如说是故事集，因为它是用真实美国近代真实事例所整合的。1898年，美西战争一触即发，一个叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴送信，神话般的旅程由此开场。罗文临危授命，马上开场行动，穿过丛林，跨过大海，在敌人炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，经历了史诗级的阻挠下，终于将信呈给了加西亚，并成功在经历了挫折后把情报带给美国。然而被人们所赞誉的不止是罗文中尉的传说冒险，更有“主动、忠诚、敬业”的精神被传颂，也正是本书的主旨所在。然而这本书并不只用这一短篇故事来说明此道理，更是用十个真实事例来论证十项法那么从而阐述成为一个“主动、忠诚、敬业”的员工的方法，只作为一个“送信者”使命必达、不忘初心，用执行力改变人和团队的命运。此书教导我如何成为一个好的员工，使我更加敬业，受益匪浅，我相信我将会终身受用，使我的人生更加精彩！《把信送给加西亚》篇3这天的白天，我开场了看《摆渡人》，我一直觉得一本书，可以在网上和线下获得大家的交口称赞，一定是有他的道理的。周六一天，加上周日半个上午，我又快快地看完了这本震撼人心的小说晚上，我也在宁远楼参加了一场读书会，读书会的主题的《成长为更好的自己》，一个女生分享了一本中国精神分析^p学派的领军人物武志红老师的《为何爱会伤人》，让我看到了从依赖到觉悟到人格成长的途径。女生也完毕演讲的时候，讲了一句话，也坚决了要写一篇关于《摆渡人》的读书笔记的想法。她说：没有谁会一直会为你的人生负责，他们只能陪你走完一程，只是你的摆渡人，真正对你的人生负责的还是你自己。《把信送给加西亚》篇4今年的圣诞礼物有些特殊，让我有时机拜读《把信送给加西亚》这本风行全球的励志书籍，这无疑对我有了新的启迪与鼓励。《把信送给加西亚》给我们讲述的是，美西战争中，罗文以绝对的忠诚，高度的贵任感和创造奇迹的主动性完成了一项决定战争命运的“不可能完成”的任务。故事中的主人公罗文凭借着坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是我们所要学习他的地方。学习他忠诚信念和敬业精神。感谢公司花大力气成立了读书角，又在圣诞节发了这样待殊的圣诞礼物，推动了我们的学习意识和积极参与意识，从而让我们从书本中汲取精华，吸收消化并把它学以致用，用书中的知识或者工作方法指导我们的工作，为公司的开展，奉献自己的智慧，做出自己的一份奉献。感谢公司的企业文化为我们每一位员工提供这样一个学习时机，我会努力学习，努力成长，长成公司所期望的样子，认真积极主动全力以赴投入工作。《把信送给加西亚》篇5初次接触《把信送给加西亚》是出于好奇，通过阅读，很有一些感触，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，事实上，触动我的并非这个粗浅的故事本身，而是它所传达的那些精神——敬业、忠诚、勤奋。《把信送给加西亚》一本书就是要告诉我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。人往往会受自己的习惯控制，我也是如此，当我心中的习惯如猛狮一样在身上撞击，我也就表现出虚荣、懒散、无所谓……每天就看着台灯，回忆一下自己一天的得失，信手写下自己的体会，这并不是一件难办的事，但有时我却很难做到，这也就是思想上的懒惰了，也引发了我很多的理想和愿望无法实现。书中向我们传达了“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”的信息。我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，让积极的信念成为我勇气倍增的力量泉。《把信送给加西亚》篇6一百个梦想，不如一个行动。当然，在这本书里，它不叫行动，而叫“执行”。这是一本很有营养的书，但是我怕自己消化不良，所以，我决定选择以上关于“执行”这一点，重点消化。围绕执行，我决定从以下几个方面展开：一、严于律己：对自己要求强大的执行力，优越的主动性，决对的责任感。作为一线工作最杂，业绩压力最重，我们是事业和工作执行的最后一道防线，我们不能有任何闪失，在我们的字典里不应该有失败的字眼。我始终认为渠道工作的主动性是非常关键的，因为渠道工作更需自我管控和要求。二、充分创造高效执行条件：做为渠道我们是否可以简单的要求同事、伙伴等具有强大的执行力哪？答案肯定是否认的，从这个角度上我们要充分创造他们的执行力条件，他们将要询问的、面临的困难等要最大限度考虑清楚。三、好的执行力需要可观因素保证：执行好需要有好的平台和最根本的环境，其实当时让罗文作为军人已经理解当时战争局势及收信也是个知名人物，所以可以明确目的把信送达。从如今做起，珍惜每一天。每一天，为明天！坚决地将信送给加西亚！创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长！《把信送给加西亚》篇7此文讲述的是1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事，他的故事和精神给了我很多的启示。罗文因为他具有出色的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神，做人做事首先要有好的品行做根底，另外的启示就是做什么事都要坚持，也正如此，如今时下流行的那句话一样，要不抛弃不放弃，不忘初心。罗文的精神就是忠诚，敬业，勤奋，坚持，这个故事还给我一种启示，就是同事之间要有一种信任感，欣赏感，很多时候，你信任他的时候可能你自己没有特别在意，但是他会认为他这么信任我，我应该努力去完成，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利展开的重要因素，有了这样的因素，才能出现很多的罗文，我们做任何事情都要尽力去做，对人也要尽心从每件小事做起。这本书还给我们讲述了，要做就要做到底，不要被迫顺从，而要主动开拓，选择卓越，我们要用罗文的精神来鼓励自己，改正缺点，严于利己，只要我们都努力去追求自己的目的，积极主动地工作，就都会成功！《把信送给加西亚》篇8《把信送给加西亚》是阿尔伯特•哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉一一安德鲁•罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。这本书名气很大，尤其是对于职场的人士来说可能老板最喜欢推荐员工来读的一本书了。因为这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目的，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。但是我想说其实这位年轻中尉把信送给加西亚的过程中其实是得到了很多人的协助的，也并非大家所讲的那样两眼一抹黑，单独跑到古巴的丛林里找到了加西亚。所以，这种精神值得员工去学习，但上级也要适当地给予资，这样岂不效率更高？《把信送给加西亚》篇9《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危授命，历尽困难险阻，克制重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。正如中国古话所说：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。我们需要具有这种精神的人，需要可以把信送给加西亚的人。作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，加强自身学习，进步文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。我们就要在工作中坚持不懈，忠诚于教育事业，用我们饱满的热情、永远的童心来呵护孩子们，用我们的爱心来践行一个教育人的职责为教育教学工作作出更大的奉献。《把信送给加西亚》篇10在刚迈入工作的关键阶段，《把信送给加西亚》给了我重要指导。读完这本书，感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰，风行世界，正是因为它倡导的对工作的忠诚与信念打动了无数人。社会上有很多人抱怨选择的工作不好，很多人对自己当前的状态并不满意。而他们只会在不满意的工作岗位上碌碌无为，却不想发自内心的去接纳，去改变自己当前的状态，而被他们无视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。就像书中说的，“年轻人不仅需要是书本上的知识，不仅需要老师的谆谆教导，更需要培养出忠于职守，时刻准备着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”。无论是谁，大到一个领导，小到一个员工，他们的敬业精神一定程度决定着他们事业的开展和前进速度。无论是什么岗位，最需要的就是这样的人，热爱工作，不怕劳累，安排的任何的任务都能立即采取行动，想尽一切方法完成。要知道，一个人无论从事任何职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位，分开时也能给自己交一份完美的答卷。一本好书就是一位导师，《把信送给加西亚》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。无论做何事，务必竭尽全力，因为他决定一个人日后事业上的成败。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。就让我们不忘初心，带着敬业精神，在职业生涯中阔步前行吧。《把信送给加西亚》篇11孟夏正午，幸运偶尔地收到一本《把信送给加西亚》，醉心捧读！片刻，来自学生时代的净土便在心中重现，蓦然想起高尔基曾经说过，书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性！初读时，觉得文章的主旋律与现实生活混淆，如同象牙之塔。24个段落表达了罗文精神和送信经历。可越往后读，越能带来新的人生启迪。步入社会，我们喜欢攀比，为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人生目的，无论所得丰厚或微薄，皆无视背后的成长，就这样，一个人的希望和才华就此枯萎，成了最平庸的人。使命感是人的内在的永久的核心动力。罗文临危授命，在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信成功的先决条件！听从内心的呼唤，采取积极的行动，在使命感的指导下，实现人生的价值！我们应该向罗文一样忠于自己的使命！反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态：在抱怨者面前他是绊脚石，在行动者面前是垫脚石！假如我们得过且过，将最终毁掉自己。其实，无论我们做的是什么工作，只要能担负起这份责任，我们所做的就是有价值的。故事虽然简单，但它是永久的，冲破了地域和时空的界限，使人产生共鸣。可以说，具备这种精神，无论有什么样的愿望都可以达成。《把信送给加西亚》篇12这几天，我读了妈妈曾经时读的书，这本书已经有些旧了，书名是《把信送给加西亚》，它给了我很深的感受和启发。这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特—哈伯德一家人正议论美国和西班牙的战争，大家都对起义军领袖加西亚将军赞不绝口，只有作者的儿子语出惊人：“真正的英雄是罗文中尉！”是啊，作者的儿子没说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信机密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被谋算，在生疏危险的环境里，克制重重困难。他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。这本书赞扬了罗文中尉的品质。当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀？他在那里？这是我的工作吗？”而是立即行动了。现实生活中却没有几个“罗文”。很多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。似乎已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一开场是你培养它，可是后来就是它控制你了！”如今，我身边的“幼狮”已经开场控制我了！这可不行！我要控制它！我要改正我的坏习惯！这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于承当责任！我也要做一个“罗文”那样的人！《把信送给加西亚》篇13通过阅读《把信送给加西亚》，从书中罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入宏大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微缺乏道的事。拼搏进取的精神我们可以看到，有的人整天不思进取，工作碌碌无为。领导给安排的工作，不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观原因，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾，就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。坚决的信念坚决的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，进步自己的认识才能，分析^p才能，判断才能和驾驭形势的才能，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。克制懒惰在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为很多事情干不好，是和懒惰分不开的。追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必需要干，也势必会见招拆招，也就是经常说的“上有政策下有对策”，与之相匹配的，必然是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。总而言之，我们要立即采取行动，焕发起所有的能量去完成任务，在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去面对。拖拉、没有目的、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。《把信送给加西亚》篇14怀着好奇的心理，一气读完《把信送给加西亚》，内心久久不能平静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动，又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。文字不多，故事情节跌宕起伏，引人入胜，发人深思。对照现实生活，日常工作中的阿瑟。瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人，都是那么难能可贵。只有反战才能的加西亚将军，没有送信的罗文，是不可能获得美西战争成功的；没有阿瑟。瓦格纳上校的推荐，后史是没有罗文的；途中没有冒着生命危险相助的人，罗文是无法完成送信任务的。所以生在世间，我们每个人都不是孤立的。我们自身的素质、品质，直接决定周围人对我们的态度，甚至影响我们整个人生。没有阿瑟。瓦格纳这样慧眼识英才的领导，就不会有自助自动自发不计较个人得失，甚至冒着生死送信的勇士罗文浮现；没有那些敢于冒着生命危险帮助罗文的平凡英雄们，罗文就不可能成功完成一个军人神圣的使命。读过《送给加西亚的信》，我认为，热爱自己的工作非常重要。只有认真勤奋的工作，我们才会从理论当中收获很多工作经历，甚至带来无尽的快乐。工作可以让我们的工作质量与专业知识，得到良好的提升，更好的提现我们的才能，树立勤奋的品格。所以我们每个人都要心向阳光，自律自信，和谐友善，创始美妙明天。《把信送给加西亚》篇15今年暑假，我读了《把信送给加西亚》这本书，据说这本书是全球畅销书之一，并且在世界五百强中也被作为企业培训员工的读物，我有许多感受想跟大家分享一下。《把信送给加西亚》这个故事主要讲述了19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信需要紧急送给古巴盟军将领加西亚的手中，可是这时加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。这时有一个叫做安德鲁•罗文的美国陆军中尉临危授命。他义无反顾的承受了这项任务。他闯过了牙买加境内的层层关卡，遭遇了海上西班牙 的搜寻，最后他以忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。最后罗文将信在限定的时间内交给了加西亚将军。这个故事虽然很短，但是却给了我很多启发，从这个故事中我知道做任何事情一定要有坚决的信念，因为只有坚决信念我们才可以做成我们想做的任何事情，遇到问题的时候不能退缩和放弃，要找方法去解决问题。另外就是要做到绝对服从。我觉得每一个人都应该学习加西亚，他不仅仅送的是一封信，二十美国的命运和希望。要想获得成功，那就要付出更多的努力，在生活中很多人满足于平庸的现状，在推诿，偷懒，取巧中应付自己的生活，却不知道要想成功就必须选择生活，而不是让生活选择你。《把心送给加西亚》之所以成为畅销书，我认为确实是对得起的。我们应该在平凡的生活中做好自己，不断努力创造更好的明天。《把信送给加西亚》篇16人生在世，莫过于选择一种合适自己的生活态度，阅读了《把信送给加西亚》后，使我更坚信自己该怎样走好人生的路。记得有这样一句诗：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”也深深知道勤奋是获得成功的根底。《把信送给加西亚》一本书就是要告诉我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。人往往会受自己的习惯控制，我也是如此，当我心中的习惯如猛狮一样在身上撞击，我也就表现出虚荣，懒散，无所谓……每天就着台灯，回忆一下自己一天的得失，信手写下自己的体会，这并不是一件难办的事，但有时我却很难做到，这也就是思想上的懒惰了，也引发了我很多的理想和愿望无法实现，身心被庸俗的社会所腐蚀，成天奔波于自己灵魂的背叛中，我想要获得成功，必须不怕苦累， ，不畏困难，不计个人得失，付诸行动，付出代价，快乐也会伴随在身边，消除很多多余的浮饰。这也是我最欠缺的，虽道它是赢得成功的关键，但要想把这作为我自身所具备的，实在达不到。我往往对自己所做的一切担忧，怕这怕那，结果一事无成。书中向我们传达了“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”的信息。我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，让积极的信念成为我勇气倍增的力量泉，就一定会获得成功。书本外表的薄和拙虽表达了故事内容的简单，但它告知我应该有的生活态度——敬业，忠诚，勤奋，自信和良好的心态。我想把这消化掉已经足矣！《把信送给加西亚》篇17很有幸能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作生活中必备的精神——敬业、打破、执行。罗文的名字化为了一种符号，“送信”也变成了忠于职守、承当责任、不折不扣执行的象征。如何进步执行力？《把信送给加西亚》告诫我们必需要做到以下几点：一、敬业担当，敏于行动当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在什么地方？”等问题。这说明罗文自己积极主动地承当了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。在我们推开工作任务时，就应该以高度的责任心，积极主动地完成好各项工作任务，将罗文这种忠诚于使命、忠诚于职责的执着精神作为我们每一个人遵守的工作信条。二、英勇打破，敢为人先在执行任务时，我们要学会创新执行，阿基米德创造了溢水法、伽利略创造了脉搏计和单摆时钟、雷克创造了听诊器，前辈们发挥他们的创造力，为后人造福，如今我们要做的就是学习他们的考虑精神，用开放的思维为自己开路。在推进相对集中行政答应权改造工作中，不做“自然而然”的事情，敢为人先，积极学习先进地区的成功经历，勇于破解难题，加快推行“一门、一窗、一网”办理，探究推进“数据上云、效劳下沉”，让企业和群众办事像“网购”一样方便。三、果断执行，落地施行执行力，也就是“抓落实”的才能。马云曾说过：“与其要一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。”由此可见，无论是责任感、执行力还是使命感，都需要通过实干精神来落实，都需要通过详细操作转换成结果。在破解工作中难题时，就需要全体干部协同努力，快速的将领导的决策、制度执行下去。《把信送给加西亚》篇18仔细阅读了两遍《把信送给加西亚》这本书，不仅让我看到了安德鲁？罗文身上的敬业和忠诚，更让我认识到无论是在机关、企业还是军队，高效的执行力是一切事业成功的保证。执行力对一个团队来说，就是把战略决策持续转化成结果的满意度、精准度和速度。表现为团队的战斗力、竞争力、凝聚力。纵观大河坝镇当前开展所面临的形势，虽然经济社会开展势头强劲，干部战斗力强，但仍有局部干部存在有令不行、有禁不止的问题。想要经济社会得到高质量开展，就必需要解决这些问题，而最重要的抓手是进步干部执行力，我认为应该从以下几方面着手：一是培养责任意识。做为基层干部，要把工作当成责任，在组织需要的'时候挺身而出、负起责任。要用责任感谢发自身潜能，使自己变得更加强大，也使自身素质得到质的飞跃。二是培养实干精神。在促进经济社会开展的过程中，要有工匠精神，把每一个细节做到尽善尽美；要有复命精神，对每一项工作都要随时反应进展，交一份满意的答卷；要有结果意识，用钉钉子的精神，为结果搏上一切。三是增强使命感。使命感决定工作的态度，可以让行动变成一种自觉，可以让任务变成一种责任，可以让执行更加高效，让结果更加完美。想要实现经济社会高质量开展，就要树立远大的目的和强烈的使命，只有这样才能实现既定的开展目的。四是提升忠诚度。忠诚是执行的保障，也是一个人的立足之本，只有忠诚于单位、忠诚于事业，才能保证思想不会偏向，行动不会偏离，才能保证执行可以到位，结果可以完美。《把信送给加西亚》篇19起初看到书名时候会有很多疑问，比方加西亚是谁？为什么要送信给他？谁要把信送给加西亚等等之类的问题。读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫《羊皮信》。讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经曲折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。继续往下读的时候，发现书中包含内容的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，渐渐发现公司推荐这本书是有一定道理的。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，那么是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。书中有句话“所谓英雄，就是成功的把信送给加西亚的人。”，能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢？我在书中找到了这么一句话，“承受任务－全力以赴－完成任务。”。我想这应该就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧。书中很多观点也很有认同感，比方“成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。”，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高。”等等。很多正能量的话，读过之后，有感触，也有惭愧。感触是因为有认同感，惭愧是因为自己做的不够好。希望这些话可以一直鞭策自己，一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那个能把信送到加西亚的人。《把信送给加西亚》篇20“天才，就是主动性的爆发”，小时候父母、老师常常教育我们：做任何事情都要自己主动去做。通过读阿尔伯特•哈伯德写的《把信送给加西亚》，我才更彻底的懂得这句话的真正含义。《把信送给加西亚》这篇文章吧对罗文这样人才而渴望让老天爷再降临一个这样的天才，使我受益匪浅。在生活中像罗文这样的人还真是少见，我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习的知识，也不仅仅是别人的种种教导，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速采取行动，全力以赴的完成任务——“把信送给加西亚”。他甚至没有问加西亚在什么地方，许多人要么不情愿去集中精神做好每一件事。工作上面拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已经成为了常态。就如文中说道：“假如人们不能为了自己而主动行动，人们又怎么可能心甘情愿的为别人效劳呢？”这种自主行动的 ，这种道德上的愚蠢，这种意志中的脆弱和惰性，就是将来社会被带到崩溃的境界的根，难道你们说不是吗？“天才，就是主动性的爆发！”在今天，每一个企业都在呼唤可以找到可以“把信送给加西亚”的人。成为“把信送给加西亚”的人、寻找把“把信送给加西亚”的人、重用把“信送给加西亚”的人，这种人成为了今天的主旋律！我向那一些懒惰的人建议你们不要执迷不悟了，振作起来吧，相信你们成为下一个“把信送给加西亚”的人。我在此送给懒惰的人和C1班的全体师生几句话：1、把信送给加西亚。2、要做就做到最好。3、不要被动服从，而要主动开拓。4、回绝平庸，选择卓越。5、成功是一种心态。6、让节俭成为你的习惯。《把信送给加西亚》篇21《把信送给加西亚》中的罗文现如今已不再是一个人，而是一种精神！照亮世界的热情、永无止境的勤奋、高效能的沟通、卓越的执行力、恪尽职守的责任心、精益求精的态度、以身作那么、挑战自我的勇气、矢志不渝的恒心、坚决的信念！日趋现代化的今天，当餐馆的效劳员由机器人所取代、当机械化的流程消费因机器人而更高效，失去罗文精神的我们又怎能在职场中立于不败之地？相反，当我们承受一项新的工作、一项新的任务，义无反顾、毫无犹豫的去承受，并投入百分之百的热情，用责任心和精益求精的态度克制所有的困难，以身作那么，艰辛任务必将因我们的勤奋而完美完成，那么我们将无可取代。又或者我们每个人恪尽职守，勤勤恳恳的完成自己所要承当的所有工作，甚至超额完成，那么我们也将在日益开展的社会中脱颖而出！逆水行舟、不进那么退，一个人即使原地踏步，那么不成长便是退步，时间久了，将跟不上社会开展的速度，也更融入不了日新月异的环境。当我们饱含着罗文精神，那么每个人的无可取代将会让公司让康德玛历久弥新，立于不败之地；当每个人可以用勤奋和敬业脱颖而出，也将会让公司让康德玛变成让总部珍视的一颗明珠！很多同事和公司走过了5年、10年，暂且不说假如没有康德玛我们能不能拥有一份同信价比的工作，只是这一直的坚守和陪伴，足以说明我们对公司的热爱，对领导团队和企业文化的认可，对同事的喜欢，愿这种职场里难得拥有的热爱、认可和喜欢让我，我们可以用罗文精神武装自己。也愿我们都可以成为把信送给加西亚的那个人，忠诚、高效。也愿因我们真诚的付出、不断积极向上的努力可以让自己有足够的勇气和底气活得真实且洒脱！《把信送给加西亚》篇22古人云，开卷必有益。作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也非常喜欢读书，经常偷得浮生半日闲在书中去寻找那些欲说还休的情愫，家国天下的情怀，大漠孤烟的凝望和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完《把信送给加西亚》这样的励志故事之后，真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气；不管是西班牙士兵的围追堵截，还是饥饿疲劳的各种折磨，都没能阻挡他英勇而坚决的信念，心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而英勇的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的成功都不是偶尔的，成功的那朵花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈，像故事中的罗文中尉那样，任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里，是一个怎样的人，但是他仍然努力向前，每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的详细位置之后，更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚，让他最终柳暗花明，完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的典范，应该要努力成为的那种人。咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风！希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的英勇和坚韧，义无反顾地用双手去创造辉煌的明天！《把信送给加西亚》篇23书，是书虫的食粮。它让喜欢读书的人热爱；它让热爱读书的人热爱；它又让热爱读书的人感到“饥渴”。经老师推荐，热爱读书的我读到了一篇关于战争的文章：《把信送给加西亚》。这篇文章主要讲一名叫罗文的中尉被美国总统派去送一封加密的信给加西亚将军的故事，罗文经过千辛万苦，最终把信送到加西亚将军手里。故事的剧情令人心情此起彼伏，仿佛身临其境，给人一种好奇、惊险、刺激的心理阅读体验。故事展现了美国军人的风采，以及忠诚敬业、态度严谨、认真负责的品质。从文中“上校当即答复：‘在华盛顿有个名叫罗文的中尉，他一定能给你把信送到。’”中“当即”和“一定”这两个词，可以看出上校思维敏捷，对工作高度认真的行为品德。“一定”还说明了罗文中尉是一个对工作认真、负责、迎难而上的人。而且，从“‘派他去。’总统下达了命令。”这一句简介的话语中，可看出总统对上校的信任与当时情况的紧急，不容有任何犹豫。这篇文章还充分表达了美国人的团结友爱，没有人会因为任务的困难而放弃完成，所有人都团结一致，群策群力，也没有人会因为艰辛而背叛祖国。文中的几个局部都突出了美国人的这些优秀品质，比方：“英勇牙买加”，“海上遇险”和“丛林枪声”。在遇难的时候，正因为参与这次“重大”任务的队员都有着不抛弃、不放弃的信念，才使得罗文中尉如此及时地完成任务。读完这篇文章，我深深体会到了团结友爱的中重要性。在学校，我们应该团结友爱，群策群力；在学习上，我们应该迎难而上，坚忍不拔，最重要的是态度严谨；在学习上，我们应该认真负责，不敷衍了事。《把信送给加西亚》篇24在朋友的介绍下读了《把信送给加西亚》这篇饱含深意的书，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁•罗文临危授命，历尽困难险阻，克制重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。送信的路上困难重重，但是罗文“受任于败军之际，奉献于危难之间”，明知是一件艰巨的任务，但是罗文却没有推脱，不谈任何条件，甚至没问为何要把信送到加西亚手中。就这样，他历经了重重危机，最终完成了任务。凭绝对的忠诚、机智，责任的完成了“送信”任务，完成了战争史上少见的一次英勇无畏的英雄壮举。书中屡次从侧面对罗文复杂心理活动做了深化描写，罗文时时刻刻都在担忧着危险的到来，每走一步都是慎之又慎，目的只有一个—一把信送到加西亚将军手中。他的忠诚，敬业和百折不挠的进取精神是他最终获得成功的关键。结合我所从事的试验检测工作，对忠诚的理解含义就是对自己所从事的工作要负有责任感。这份忠诚是一种使命，一种承诺。这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为它具有时代精神。每个时代都在寻找“罗文”，这种精神是一种指导团队、企业员工前进的力量泉。任何一个团队、一个企业都需要忠诚度高，执行力强的“送信人”。这种精神表达在我们的日常工作中就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是不怕困难、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。我们在岗员工，不管做什么工作，都不要抱怨，不管面对什么样的困难，都要有主动性和责任感。我们需要做具有这种精神的人，也希望都可以成为把信送给加西亚的人。“罗文精神”值得我们学习、发扬！《把信送给加西亚》篇25《把信送给加西亚》这本书中讲了这样一个故事：美国和西班牙。战争爆发时，美国急需立即与西班牙的对抗军领袖加西亚获得联络。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点。有人对总统说假如有人可以找到加西亚的话，那这个人就是罗文。于是总统找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个星期之后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把那封信交给加西亚。令我敬仰罗文的是他拿到信之后并没有提出“他在什么地方“这样的问题，也没有推脱或者懒散的去完成这个任务，而是忠于上级的任务，迅速的采取行动，全力以赴地完成任务。这个从接收到执行再到完成的任务，看似简单，但其中的困难可想而知，罗文从始至终没有任何抱怨，而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中，更要发扬在生活中的方方面面。态度决定一切，假如工作态度不端正，工作的效率就会变得低下，我想没有哪个企业会需要这样的员工吧。“执行力”是我对本书最深的感触，在我们的日常工作中，总是存在当老板在的时候就做出一副正在努力做事的样子，老板一分开就是另一个模样了，每当你这样做的时候，就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候，这样不但对工作无益，对自身也是没有好处的。在我看来，对于领导安排的工作，他会迅速地承受任务，不会去问任何愚蠢的问题，全力以赴地把任务完成。不管领导在与不在都会坚持工作，以罗文那样的执行力去做事，才是做好每项工作的前提，才是对工作的负责。《把信送给加西亚》篇26一开场有很多关于《把信送给加西亚》这个书名的问题，比方加西亚是谁？为什么把信寄给他？谁会把信交给加西亚等等。当我读这本书的前半局部时，我想起了我以前看过的一部电影《羊皮信》，电影里面讲述的事情和书中的主人公罗文中尉一样，抗日时期少年团的一名小兵，经过曲折，最终穿越敌占区给八路军提供了重要情报的一个故事。当我继续阅读时，我发现这本书的价值远远超出了我的预期，所以我不自觉地放慢了阅读速度，逐渐发现公司推荐这本书是合理的。“把信送给加西亚”，从员工的角度来说，这句话象征着忠诚、奉献、执行力等，从公司的角度来说，象征着对员工的信任和支持。就我个人而言，我认为“把信送给加西亚”，也是一种奉献。书中有句话说，“所谓英雄，就是成功的把信送给加西亚的人。”那个成功地把信送给加西亚的人是个英雄。为什么罗文中尉设法把信交给加西亚？我在书中发现了这句话，“承受任务——全力以赴——完成任务”，我想这就是罗文能把信交给加西亚的原因。书中的许多思想也得到了很好的认可，例如“成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实他们在获得成功之前已经默默奋斗了很长时间”和每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高”等等。《把信送给加西亚》里面满是正能量的话语，读过之后，让人感触，让人惭愧。感触是因为有认同感，惭愧是因为做得不够好。我希望这些话能鼓励我一步一步向前。最后，我希望我能成为公司里一个“把信交给加西亚”的人。《把信送给加西亚》篇27故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经困难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文获得的成功并不是他出色的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品行做根底，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。假如罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。如今，大家都在议论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，疑心，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和开展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。所以，不要抱怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为典范，立即行动起来，全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们水利行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。《把信送给加西亚》篇28《把信送给加西亚》这个送信的传奇故事，主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神。通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法那么，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。从书中，我们知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定目的，认识这就是命令，必须完成。从罗文的身上我们可以看出两点：一是服