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—万灵煤矿领导干部下井带班管理制度万灵煤矿领导干部下井带班管理制度依据生产监督管理总局第33令要求，强化本矿现场安全管理，领导干部把握井下安全生产状况，按时发现和消退安全隐患，保证矿井安全生产，经研讨确定，本矿领导干部必需照实带班下井，其相关制度规定如下：一、带班下井人员矿主要负责人和矿级管理人员施行轮番下井带班。人员有：矿主要负责人、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人，机电矿长、矿长助理。二、领导干部每月下井带班次数规定：1、矿主要负责人7次/月；2、矿长9次/月；3、技术负责人7次/月；4、安全副矿长21次/月；5、生产副矿长21次/月；6、矿长助理22次/月。详细布置见《领导干部每月下井带班布置表》注：本矿每月8日、18日两天全矿放假，未布置带班。三、井下带班工作时间每班必需有领导干部带班下井，并与工人同时下井、同时升井，本矿为“三八”作业，井下带班时间为每班8小时，带班人员必需在井下交接班。早班：7.30~15.30中班：15.30~23.30夜班：23.30~7.30四、干部带班的主要任务1、下井带班人员必需认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。依据当班现场情况落实留意事项及安全防范措施，坚持做好当班自查自纠工作，发现隐患，立刻治理，做到责任到人、整改到位；按时制止“三违”；严禁超力量组织生产，发现一处隐患，按时消退该处隐患，确保矿井安全生产。2、根据矿制定的安全隐患排查、治理制度和《煤矿重大安全隐患认定方法》，当班入井后按肯定的路线对各采掘工作面，电气装备及硐室、监控仪器、安全设备，主要巷道及进回风巷等重点部位和环节进行隐患排查，并认真做好登记。3、坚固树立安全为了生产，生产必需安全，安全就是效益的思想。对每次查出的重大安全隐患，严格执行“谁负责落实、谁监督、谁验收、谁签字”的原则，按时整改究竟，不留后患。对未落实整改或不按时整改彻底的，要依据相关规定追究责任，进行惩罚。五、干部下井带班的职责权限1、强化对重点部位、关键环节的检查巡察，全面把握当班井下的安全生产状况；2、按时发现和组织消退事故隐患和险情，按时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超力量组织生产；3、遇到险情时，立刻下达停产撤人指令，组织涉险区域人员按时、有序撤离到安全地点。六、群众监督和考核奖惩1、领导干部下井带班时，其领导姓名在井口明显位置公示，干部每月带班下井工作计划的完成情况，在公示栏公示，接受群众监督。2、带班干部跟班发放补助费30元／次，当月完成带班任务的，另嘉奖200元／月；无故不带班的干部，每发现一次罚款XXX元。3、干部有事请假或因公出差不能带班的，应重新布置人员带班，当班无人下井带班的，工人不准下井作业。认真

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