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文档简介

员工离职证明书格式精编版一、概述员工离职证明书是公司对离职员工进行证明和记录的重要文件，是用于保障员工的劳动权益和保障企业的利益的一种形式。一份标准的离职证明书可以保护公司的权益，防止员工在离开公司后出现纠纷和争议。本文将介绍一份精编版的员工离职证明书的格式，供公司人事部门参考，力求做到规范化、标准化、科学化。二、员工离职证明书内容1.基本信息离职证明书应包括以下基本信息：公司名称；员工姓名；身份证号码；入职日期；离职日期；所在部门；担任职位。2.离职原因说明员工的离职原因，例如员工个人原因、公司原因或合同到期等。3.工作表现评价员工在工作期间的表现、工作能力和工作态度等方面的情况。4.薪酬发放说明员工工资、奖金、福利的发放情况，并列出员工的离职结算。5.社会保险缴纳列举员工在公司期间所参加的社会保险、医疗保险和住房公积金等其它福利，以及公司为员工缴纳的相关费用。6.离职手续办理说明员工的离职手续是否已经办理完毕，包括请假调休、交接工作、归还公司资产等。7.离职证明书签发单位及日期通常离职证明书应由公司人事部门签发，并注明签发日期。三、员工离职证明书格式1.公司名称公司名称应突出，在证明书上方居中，字体大小通常在18px以上。#公司名称2.员工信息及离职原因员工信息和离职原因应该在公司名称下方，居左排列，字体大小通常在14px以上，并且将员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、担任职务等信息分行列出。##员工信息

-员工姓名：XXX

-身份证号码：XXX

-入职日期：XXXX年XX月XX日

-离职日期：XXXX年XX月XX日

-所在部门：XXX部门

-担任职位：XXX职务

##离职原因

员工自离。3.工作表现评价工作表现评价应在员工信息下方，居左排列。##工作表现评价

员工在公司工作期间的表现良好，工作能力强，工作态度积极，具有责任心和执行力。4.薪酬发放薪酬发放应在工作表现评价下方，居左排列。##薪酬发放

员工工资、奖金、福利已经发放完毕，离职结算为：XXX元。5.社会保险缴纳社会保险缴纳应在薪酬发放下方，居左排列。##社会保险缴纳

-养老保险：XXX元；

-医疗保险：XXX元；

-失业保险：XXX元；

-工伤保险：XXX元；

-生育保险：XXX元；

-住房公积金：XXX元。6.离职手续办理离职手续办理应在社会保险缴纳下方，居左排列。##离职手续办理

员工离开公司前已经提交了离职申请，并且已经完成了请假调休、交接工作、归还公司资产等工作。7.离职证明书签发单位及日期离职证明书签发单位及日期应在离职手续办理下方，居左排列。##离职证明书签发单位及日期

签发单位：公司人事部门

签发日期：XXXX年XX月XX日四、总结以上是员工离职证明书格式的精编版，希望能够对公司的人事人员参考和制作提供帮助。无论是哪种离职原因，员工离职证明书都需要详细说明员工在公

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