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文档简介

员薪酬保密协议协议目的本协议的目的是确保公司的薪资信息得到保密，以防止敏感信息洩露给不相关的公司员工和外部人员。此外，公司需要确保该信息不被用于未经授权的用途，以保护公司对公司员工的公正对待。协议条款定义本协议所使用的术语说明如下：“公司”：指与给出本协议的员工签署合同的公司；“员工”：指任何与公司签署合同并可以获取公司薪酬信息的人；“薪酬信息”：指员工的薪资、奖金、福利、津贴、报销等与薪酬相关的信息。保密义务员工承认薪酬信息是公司的私有信息，并且不得共享、泄露、使用或泄漏给任何未经公司授权的第三方。员工同意对薪酬信息采取合理的安全措施，以确保信息不会被泄露、窃取或不正当地使用。员工明确理解自己的责任，以确保薪酬信息的保密性并承担任何法律后果。如果员工违反了本协议规定的任何条款，公司有权立即终止员工的合同，并保留通过法律追究员工法律责任的权利。保密期限本协议自签署之日起立即生效，保密期限将持续到员工离开公司后三年。协议期限届满后，本协议项下的保密义务将自动失效，但员工应意识到在离开公司后尽可能减小薪酬信息泄露的风险。其他条款本协议并不影响员工在任何合法行为和条例下向任何机构或官方机构举报或向就业权益保护相关方面求助。本协议中的任何一条的无效或不可执行均不影响存在其他条款的合法性或可执行性。本协议的解释、适用、执行和争端解决均适用中国的法律。总结本协议规定公司员工需承认薪酬信息具有保密性，并承担保密义务。协议强调需采取措施保障薪酬信息不被泄露或滥用，以保障公司和员工的利益。最后，若员

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