浙江省事业单位聘用合同书

浙江省事业单位聘用合同书本合同书由甲乙双方经过友好协商，共同签订。在甲乙双方遵守合同约定并签字盖章后生效。第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方担任浙江省事业单位（以下简称“单位”）的职工，工作职位为___________________，工作地点为___________________。1.2经过双方协商一致，乙方聘用期为合同签订之日起一年，具体工作期限为___________________。1.3工作内容以单位下达的工作任务为准。1.4双方约定了试用期时间为三个月，试用期内，双方有权单方终止合同，合同终止时，由甲方给予乙方到试用期的工资酬金。第二条工资待遇2.1乙方入职后享有按照浙江省相关规定计算的起薪，具体为___________________。2.2按照浙江省相关规定，乙方享有每月合理加班费用。2.3乙方在工作期间如有其他个人能力、学历和职称等方面的提升，工资水平将进行调整。2.4乙方应按月领取工资，甲方应按规定足额缴纳社会保险费。第三条工作时间与休息时间3.1乙方工作时间为一周5天，每天工作8小时。具体工作时间为___________________。3.2双方约定的加班工作必须有书面的记录，并按照国家的相关规定支付加班费。3.3公休日，法定节假日及应有的带薪年休假期间，乙方应不违反单位规定享受所应享有的乐趣。第四条保密协议4.1乙方在工作期间，应当遵守单位的保密制度，保守工作秘密和单位的商业机密，不得以任何形式将保密内容泄露给任何其他单位和个人。4.2若乙方违反保密协议，造成甲方和社会的重大损失，须承担相应的法律责任。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方的社会保险由甲方全额缴纳，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。5.2甲方为乙方缴纳的社保费用，按照国家和省相关规定实施。5.3乙方将按照单位的福利政策享受相关福利待遇，具体包括___________________。第六条特别说明6.1乙方在聘用期间应遵守本合同的规定，维护甲方的利益，不得做出有损于单位利益和形象的行为，不得与其他劳动力单位建立雇佣或其他就业关系。6.2如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并终止聘任关系：在试用期内，乙方在工作工作中表现不佳，效果不显；乙方违反单位内部规定，产生严重后果。6.3乙方有如下的权力：错误对单位的规章制度和制度提出合理化建议；合法要求薪资待遇、福利保障、劳动保护和工作环境的改进；合理用餐或用宿需要。第七条合同的争议解决在合同执行过程中如出现争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，则应提交甲方所在区县劳动仲裁委员会仲裁；当事人也有权直接向法院提起诉讼。第八条合同变更和终止8.1在本合同生效之前，双方一致同意变更本合同的，应当以书面形式签订合同变更协议，并追加到本合同中。8.2合同终止时，乙方应立即交回原有的单位和工作证件，资料等备案。8.3未经法律或者协议规定，经双方协商一致可以解除或终止合同。第九条合同的签署本合同制作成两份，甲乙双方各持一份，签字盖章后生效。甲方(单位):___________________________________地址：___________________________________法定代表人:___________________________________乙方（职工）：_________________________________地址:______________________