九型人格之用人篇

九型人格之用人篇第1页，课件共43页，创作于2023年2月现在请举起您的右手和我一同宣誓：

我宣誓学习完九型人格课程后我会遵守以下约定：第2页，课件共43页，创作于2023年2月1.永远不在未全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型。

2.永远不把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。

3.永远不把这套学问的“教条”套在别人身上。

4.永远不利用你的类型当做行为的借口。

5.永远不把“九型人格”当作是茶余饭后的游戏。宣誓人：第3页，课件共43页，创作于2023年2月1、完美型2、助人型3、成就型4、自我型5、理智型6、疑惑型7、活跃型8、领袖型9、平和型九型人格学习图第4页，课件共43页，创作于2023年2月1号完美型性格特点：内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。

第5页，课件共43页，创作于2023年2月第6页，课件共43页，创作于2023年2月第7页，课件共43页，创作于2023年2月适宜工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。不适宜工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。新项目、新公司。激发要点：尊重1号的理想；赞誉1号的卓越水准、诚恳、公正；安排1号尊重的人给他经常性的响应；确保一切程序及架构清晰；教育1号错是对的调校点。解救方案：不必要“完美”，“够好”就可以了；焦点放在目标/结果上；支持1号对事情授权；帮1号将批判转化为建议；让1号抽出时间放松及享受生命。职业规划:适合财务、技术、质检、监督工作倾向:身心舒泰，无忧无虑时倾向7#身心受压，自我防卫时倾向4#第8页，课件共43页，创作于2023年2月2号助人型性格特点：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。

第9页，课件共43页，创作于2023年2月第10页，课件共43页，创作于2023年2月第11页，课件共43页，创作于2023年2月适宜工作环境：善于沟通的环境中工作。不适宜工作环境：经常有人际冲突或缺乏人际沟通的环境。激发要点：让2号感觉自己伟大；在可能的范围内尽量温暖2号的心；注重一对一的沟通；帮助2号提升自我价值；2号害怕当众出丑，给2号足够的时间及资料去学习新事物；2号害怕冲突，向2号保证冲突不会影响别人对他的好感解放方案：防止2号越帮越忙，让他们明白他们付出的未必是别人需要的；提醒2号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励2号先做好自己的工作；提醒2号不要将人家的问题都往肩上扛。不让2号承担太多责任，帮助2号分清事与人。职业规划:适合助理、秘书、行政人事、义工、服务类工作倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向4#身心受压，自我防卫时倾向8#第12页，课件共43页，创作于2023年2月3号成就型性格特点：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

第13页，课件共43页，创作于2023年2月第14页，课件共43页，创作于2023年2月第15页，课件共43页，创作于2023年2月适应工作环境：最适合有竞争的、有进取的工作环境。不适宜工作环境：很平淡、一潭死水的工作环境。沟通要点：表示权威，不要轻易让3号占上风；以成果及成就为中心；3号向前冲之时会忽略品质，提醒他多些分析及策划；让3号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费3号的时间；定时与3号一起检查工作进度。激发要点：帮助3号移开障碍物，使他看到前途一片光明；支持他快速采取行动；给予3号支持及奖励，使他感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，给3号提供人性化支持；帮助3号积极运用竞争精神。第16页，课件共43页，创作于2023年2月解救方案：有需要时，帮3号放缓脚步以防其崩溃；让3号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮3号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；帮3号反省，提醒3号不要样样都懂，却没一样专长。教育3号学会互相尊重；集中注意力于重要目标。职业规划：适合演艺界、创业、销售、管理、策划工作。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向6#身心受压，自我防卫时倾向9#第17页，课件共43页，创作于2023年2月4号自我型性格特点：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人。

第18页，课件共43页，创作于2023年2月第19页，课件共43页，创作于2023年2月第20页，课件共43页，创作于2023年2月适应工作环境：需要大量创意及突出个人风格；不适宜工作环境：刻板枯燥的工作激发要点：鼓励4号有创意地达到工作目标；珍惜4号独特的风格；欣赏4号的美感及品味；4号有很强的直觉能力和分析能力，鼓励他们善加利用。解救方案：4号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒4号尊重别人的时间；设定时间表，制定处罚条例；无论4号的工作表现如何，都要对他的为人表示肯定；4号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。职业规划：适合设计、艺术、心理学、创作等需要创意的工作。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向1#身心受压，自我防卫时倾向2#第21页，课件共43页，创作于2023年2月5号理智型性格特点：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态；寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。

第22页，课件共43页，创作于2023年2月第23页，课件共43页，创作于2023年2月第24页，课件共43页，创作于2023年2月适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应，在人际要求、规则或限制极少的任何环境中。不适宜工作环境：积极、快节奏、人际互动密集，而感情外露的环境下，既需要表达强烈感情，又没有时间供其思考。激发要点：赞赏5号的学识及分析能力，允许5号在采取行动前做出详尽观察，协助5号成为业内的专家，邀请5号评论其他同事的表现，给5号有足够的空间及时间自我伸展，让5号明白他们冷冰冰的态度对人的影响。解救方案：容许5号有私人时间；5号擅长做事后分析，不要催促他们做决定；5号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们聚焦结果及做定时检讨；一定要给予5号清楚的成事期限。职业规划：适合学者、技术专家、作家、策划、整合、管理、研究工作倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向8#身心受压，自我防卫时倾向7#第25页，课件共43页，创作于2023年2月6号疑惑型性格特点：内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求付出和所得是相匹配的，别人会觉得斤斤计较；会常常提防别人陷害和利用，所以常和人保持一种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处；常问自己是否有做错事，因为害怕错误而被责备；一个忠诚、值得信赖、勤奋的人。

第26页，课件共43页，创作于2023年2月第27页，课件共43页，创作于2023年2月第28页，课件共43页，创作于2023年2月最适宜环境：等级分明，权力、责任和问题都一清二楚不适宜工作环境：工作指引含糊，具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场决定决策的工作。激发要点：以身作则、真诚、一贯运作；称赞及运用6号的分析能力；主动指出可能发生的问题去赢取6号对你的信任；被6号质问时要保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励6号对你忠心及做出承诺。解救方案：6号在开始行动前及完成计划前会犹豫，帮助他克服内心的困扰；支持6号将内心的问题讲出来；要求6号和你一起制订工作计划，避免工作因为计划不清晰而停顿下来；6号在没有压力时会放慢脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒6号按时作息。职业规划：适合建立系统、设立防范机制、顾问倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向9#身心受压，自我防卫时倾向3#第29页，课件共43页，创作于2023年2月7号活跃型性格特点：外向、主动、乐观、贪玩；关注什么是未来可能的；乐于探索，多种选择；不喜欢接受规范，不想被约束；对有兴趣的事很入迷；不善于处理繁琐和细节的任务；贪图经历和享受，经历比成功更重要；头脑灵活，变通快，多计，勇于尝试，富有冒险精神；总是放任自己，喜欢我行我素，认为『只要我喜欢，有什么不可以。讨厌无聊，喜欢尽可能忙碌，认识很多朋友，每天活动都排得满满的；喜欢刺激和紧张的关系，而不喜欢稳定和依赖的关系；很少用心去聆听别人的感受，所以很难了解别人的内心感受；喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受；是一个快乐、热心、思想正面的人。

第30页，课件共43页，创作于2023年2月第31页，课件共43页，创作于2023年2月第32页，课件共43页，创作于2023年2月适宜工作环境：创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问”的角色；身为团队中独立的一份子，但不需要负担行动和建立方针的责任。不适宜工作环境：官僚主义组织，例行公事、紧张、有正式表现评估的环境。沟通要点：允许7号创新及有梦想；帮7号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论，不要长篇大论；7号不肯认输，帮他将错误包装为学习机会；协助他改变“承诺多，实践少”的陋习。激发要点：拥抱7号的热忱及乐观态度；人际沟通令7号振奋，留给7号与人接触的机会；帮助7号将“大计”与实际的资源（时间、金钱、人际关系）相统一；不要期望7号能跟随你的时间表；尊重7号，与7号平起平坐。解救方案：协助7号将焦点放在目标上，不浪费时间吹牛；帮助7号计划将来；7号讨厌案头工作，帮助他将不喜欢做的文件工作在最短的时间内完成；尝试“三明治”方式。职业规划：适合创意、娱乐、演艺、销售工作倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向5#身心受压，自我防卫时倾向1#第33页，课件共43页，创作于2023年2月8号领袖型性格特点：外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；关注权力、独断，并且控制空间和领域；充满活力，讨厌虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬；很难听从别人的意见；相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道；喜欢被人尊重而不是被人喜爱；通常会支持比较弱势或不利的一方；会保护、支持自己的朋友、家人和下属；喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制；有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和困境而会有突破；不喜欢求人，觉得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；对家人粗心大意，缺乏温柔及很难站在对方的立场来思考。但是一个负责任的好丈夫、好妻子；是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。

第34页，课件共43页，创作于2023年2月第35页，课件共43页，创作于2023年2月第36页，课件共43页，创作于2023年2月

适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会不适宜工作环境：与人分享权力沟通要点：眼神接触，立场坚定；不要与8号辩论，因为8号认为辩论等于挑战权威；8号不需要别人称赞，因而低估称赞的重要性，鼓励8号赞人；提醒8号协调他们的强势。

激发要点：

8号要求公正、被尊重、直接沟通；讲真话；公平竞争才能建立信任；协助8号发展领袖能力；8号替自己争取权益，也会替自己的下属争取权益；8号需要拥有自己的地盘/王国；8号认定目标后会竭尽所能，全情投入。解救方案：压力之下8号的眼光容易变窄，提醒他留意大前提及不断评估；让8号知道团体力量远超过个人力量，给予他时间去招募人员加入工作；提醒8号祸从口出，需慎言。职业规划：适合创业、管理、从政。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向2#身心受压，自我防卫时倾向5#第37页，课件共43页，创作于2023年2月9号平和型性格特点：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会