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文档简介
第3页共3页渠道拓展主管的工作职责范本职责:1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格:1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;____年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;3.性格开朗,健谈,抗压能力强。渠道拓展主管的工作职责范本(二)职责:1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群,建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向),并协助销售部门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈,与渠道合作方建立长远的合作意向,并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣传及培训,以及完成上级分配的渠道任务。4、维护渠道及其来源客户的关系,进行客户信息跟踪及汇报工作;5、根据公司整体营销计划,协助渠道部门策划市场活动,并推进市场活动展开。6、配合公司各项活动的开展,为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。【任职要求】1、本科或以上学历,曾从事高端人群渠道拓展工作____年或以上的相关工作经验;2、市场嗅觉敏锐,善于发掘有效渠道;执行力强,能有效实施渠道计划;3、具备良好的谈判技巧,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象,有较强的心理素质,能承受工作压力;4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。渠道拓展主管的工作职责范本(三)职责:1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策,制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制,协助分销商成长;____对重要客户的跟踪回访,协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程,并给客户相关指导。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;____分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验____年以上;____具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国,有良
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