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文档简介

职工离职申请表背景当职员计划离开公司时，他们需要填写离职申请表。职员离职申请表记录了员工计划离开公司的原因和详细信息，以供公司管理层参考。本文会介绍职工离职申请表的内容和填写方法。离职申请表的格式职业离职申请表通常包含以下部分：员工信息离职原因离职日期员工反馈管理层反馈让我们逐一讲解这些部分。员工信息本部分是职工说明其基本信息的部分。需要包括以下信息：姓名职位部门入职日期工号离职原因这个部分是职工解释其离职原因的地方。需要让职工阐述离开的原因，这对管理层了解公司的问题和员工的反馈很有帮助。离职日期这个部分需要职工写明他们的离职日期。公司要求员工提前多少时间通知离开程度各个不同，对于职员需要了解公司的要求来填写这个部分的信息。在通知期结束时离开将可能导致一些问题，包括无法获得退出福利。员工反馈这个部分是员工表达对公司的反馈的地方。职工可以写下他们对公司现状的看法，包括工作环境、同事关系、工作职责等等。管理层反馈这一部分是公司管理层反映他们对职员提出离职申请的看法的地方。管理层可以在这个位置说明公司对员工的期望，以及可能会与职员共同解决的问题。填写方式职员应该填写完整的离职申请表。如果不指定，职员应该将离职申请表交给他们的直接主管或HR主管。在提交之前，职员需要仔细确认他们填写的信息是否已经成功填写，以及是否已经包含了职员反馈和管理层反馈。一些公司会要求职员在人事部提交一份离职申请书。这个时候需要将填写的离职申请表打印出来，以书写的形式提交给公司人事部门。总结职工离职申请表是公司管理层了解公司问题和职工反馈的重要手段。当职员计划离开公司的时候，他们需要填写离职申请表来记录他们的离职原因和详细信息。无论使用电子或书

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