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文档简介
最新人力资源合作协议背景人力资源是企业组织中至关重要的一环,人才的引进、培养、管理及维护,对于企业的发展至关重要。为了更好地利用人力资源,许多企业选择与外部人力资源机构合作,共同打造高效、专业化的人力资源管理团队。合作目的为了更好地优化人力资源管理,我们公司与浩瀚人力资源机构签订了本次合作协议,旨在共同打造专业化、高效的人力资源管理体系,为公司的长期发展提供强有力的保障。合作内容1.人才招聘浩瀚人力资源机构将为我们公司提供优质的人才招聘服务。通过制定人才招聘方案、筛选候选人、组织面试等环节,浩瀚人力资源机构将协助我们实现更加专业化的人才引进战略。2.培训与发展为了更好地维护公司人才梯队的稳定性,浩瀚人力资源机构将为我们公司提供专业的培训与发展服务。通过与公司HR部门合作,制定培训方案、组织培训课程、提供培训教材等服务,浩瀚人力资源机构将协助我们实现更高效的人才培训与发展。3.绩效管理为了更好地评估员工业绩,我们将与浩瀚人力资源机构合作,共同实现更加精准化、专业化的绩效管理。浩瀚人力资源机构将协助我们制定绩效管理规则、评估标准等,并使用先进的绩效管理系统,实现更优质、更精准的绩效管理服务。合作期限本次人力资源合作协议自签订之日起生效,有效期为两年。协议到期前,我们将与浩瀚人力资源机构重新审议本次合作协议事宜,各方保留继续合作的权力。隐私与保密双方在履行合作协议过程中,将严格遵守保密协议,不得泄露对方的任何机密信息。费用与结算本次人力资源合作协议签订后,费用及结算方式将在双方协商一致的基础上确定,并在具体实施过程中按照约定进行结算。法律适用与争议解决本次人力资源合作协议适用中华人民共和国法律法规。如在协议执行过程中存在任何争议,双方应采取友好协商方式解决;协商不成的,应向合同签订地的人民法院提起诉讼。合作条款变更本次人力资源合作协议的条款变更,应经双方协商一致,并以书面形式进行确认。签约及生效本次人力资源合作协议经双方代表阅读、确认并签字盖章后生效。公司代表签字:_
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