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文档简介

营销员劳动合同1.合同双方本合同一方为企业（以下简称“雇主”），另一方为营销员（以下简称“员工”）。2.工作内容员工的工作职责为：负责推销雇主公司的产品和服务，提高销售额和市场份额。员工应当遵守公司管理制度和工作流程，完成公司领导交代的其他任务。3.薪酬和福利员工的薪酬以销售业绩为基础，具体的计算方式由公司规定，并在工作合同中约定；员工享有国家规定的社会福利待遇，并参加由公司组织的社会保险；员工在工作期间发生的职业疾病、工伤事故，应当及时报告，公司按照规定给予医疗、伤残待遇。4.工作时间和休息员工的工作时间为每周5天，每天工作8小时，平均每月工作20天。具体工作时间由公司管理部门安排；员工享有法定的寒暑假、年休假等休假待遇。但员工应当在完成公司交付的任务之后，才可以享受休假待遇。5.违约责任员工有下列行为之一的，视情况解除工作合同：未能完成公司委派的工作任务，或工作质量达不到公司要求的；违反公司规章制度或管理制度，导致公司经济损失或影响公司信誉的；违反国家法律法规的，受到行政处罚或刑事制裁的。雇主有下列行为之一的，应当承担违约责任：未向员工按期支付工资、福利待遇的；强制员工加班、延长员工工作时间的；违反国家法律法规、劳动合同法的规定，损害员工合法权益的。6.其他事项本合同签订之日起生效；合同期限为一年，自（日期）起至（日期）止。如果员工表现优秀，公司可以在期限届满前一个月提出续签合同的要求；本合同经双方签字盖章生效，具有法律效力；本合同所涉及的事项，如有争议，应当

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