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文档简介

村计生专干聘用合同1.合同双方本合同由以下双方签订:甲方:(雇主)___________(以下简称村委会)乙方:(雇员)___________(以下简称聘用人)甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,依据国家法律法规和相关政策规定,签订本合同。本合同自甲乙双方签字之日起生效。2.工作内容聘用人应遵守国家法律法规和村委会的相关规章制度,认真履行工作职责,尊重群众利益,认真完成下列工作内容:负责全村计划生育统计、信息采集和村民家庭计生档案的建立、整理工作;负责宣传计划生育政策和卫生计生知识,促进计划生育工作的开展;协调指导村民掌握生育技术和使用计生用品,提高生育保健意识;安排家庭计生服务工作和孕产妇保健服务等相关工作。3.合同期限、工作时间和报酬本合同为期____年,自____年____月____日起至____年____月____日止;聘用人应当按合同约定的工作时间认真履行职责,不得擅自离职或者旷工。聘用人每天工作不超过8小时(包括义务加班),每周工作不超过40小时。聘用人的报酬以基本工资和绩效工资相结合确定,其中,基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据聘用人的履职情况评定。聘用人的薪酬每月发放一次。4.工作保障和福利待遇村委会为聘用人提供以下工作保障和福利待遇:村委会提供必要的办公设备和工作场所;村委会为聘用人购买相应的社会保险;村委会为聘用人提供必要的工作培训。5.合同解除条款除法律法规规定以外,本合同在以下情况下解除:聘用人严重违反国家法律法规和村委会规章制度的;聘用人长期不能履行工作职责,且没有有效原因的;聘用人原因解除合同,需提前_____个月以书面形式通知村委会。如果本合同解除,则甲方应按合同约定支付聘用人应得的报酬,并进行劳动保障金和社会保险的结算。6.其他事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。附:双方联系方式甲方联系方式:单位名称:__________单位地址:__________单位电话:__________乙方联系方式:姓名:__________联系电话:__________联系地址:__________结论村计生专干聘用合同是村委会和聘用人之间的一份合同,约定了聘用人的工作内容、报酬、工作时间、福利待遇等各项事宜。聘用人应当认真履行工作职责,与村委会共同推进计划生育工作。同时,聘用人有权享受村委会提供的基本工资、绩效工资、社会保险和工作保障等福利待遇。如在合同期限内,聘用人违反合同

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