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文档简介

文化传媒公司劳动合同1.范围本合同是由文化传媒公司（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“员工”）之间签订的，规定了员工在公司从事工作的各种规定。2.聘用形式公司与员工之间的关系属于劳动关系，并采用固定期限劳动合同的形式。3.工作内容公司聘用员工从事以下工作：根据公司要求完成各类媒体传播工作。完成公司交办的任务。4.工作时间公司规定员工每周工作40小时，没有超时加班费制度。特殊任务需要超时，经领导允许方可进行。5.薪资福利及保险该职位工资为月薪XXX元。公司为员工缴纳养老，医疗，工伤，失业和生育保险。公司将为员工提供节假日和年假休假待遇。6.合同期限本合同签订了一定期限，共XXX年/XXX月/XXX日，合同期满后可与员工另行商议后继续签订新的合同。7.协议解除若员工无正当理由旷工，或者违反公司规定，公司有权解除该合同。同时，员工有权在书面通知公司一个月后终止合同。8.知识产权及保密员工在公司任职期间，所有知识产权均属于公司所有，员工无权将公司资料泄露给任何第三方机构或个人。9.其他约定本合同一式两份，双方各执一份，生效日期为XXXX年XX月XX日，自始履行。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同如有争议，应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。合同期间如需要改变其内容，必须经过双方的协商、签字并重新签订合同。10.签约人公司代表：XXX员工签字：XXX签订日期：XX年XX月XX日签订日期：XX年XX月XX日总结以上是文化传媒公司与员工签订劳动合同的内容，合同内容根据双方的协商，合法实用，有充分的保障和约束作用。希

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