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城乡劳动者临时务工劳动合同简介随着经济的发展，已有大量的城乡劳动者进行了临时务工，但是大多数劳动者在临时务工过程中，工作条件及工资待遇存在很大的不确定性。临时务工劳动合同正是为了解决这一问题而设立的。合同内容合同双方本合同根据劳动法及相关劳动相关法规签订，供给应届高校毕业生及城乡劳动者临时务工参照执行。雇佣方：公司名称被聘方：个人姓名/公司名称工作时间工作起止时间：年/月/日至年/月/日工作地点：工作地点具体情况以公司发布的公告等形式为准。工作任务工作任务全面描述工作项目重点部分与难点部分特别说明工资待遇工资组成：以基本工资和补贴、奖金等形式组成。基本工资为月薪人民币XXX元，其他补贴和奖金另行协商。工资支付周期：以月为周期结算，每月10号发放上个月的工资。工资计算口径：按照劳动部门相关规定计算。工作期限本合同自年/月/日起生效，至年/月/日止。合同期满前三十天，如需续约应书面提出申请，并经过招聘安排。劳动条件工作环境（如无法按照商定要求使劳动者安全做到，则第一时间报告工会或劳动监察部门）工伤及医疗职业危害因素社保福利及所得税等合同期内岗位调整雇主据工作需要可对被聘方的岗位和工作内容进行调整。调整后的工作任务须满足同等等级或同等薪酬下，岗位和工作内容的适应。关于岗位调整后的劳动条件变更问题，由工会或劳动保障机构组织双方进行协商和调解，或按民间仲裁等法律途径解决。合同解除合同期满自动解除。在合同期内，其中一方提出解除，需提前三十日书面通知对方。如果同时顶替工作人员，其劳动合同期另行协商。其他条款合同未列明内容，按照国家劳动法规定执行。合同双方有出差或加班等需要，须另行约定。合同如有争议，双方协商不成时，应当向与合同签订地有关的劳动争议调解机构申请调解，或者向有司法权限的人民法院提起诉讼。签署被聘方签字：_____

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