煤矿基本建设安全月度考核办法_第1页
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—煤矿基本建设安全月度考核办法XXX煤矿根本建设安全月度考核方法1总则1.1本方法规定了华亭煤业XXX煤矿有限公司根本建设安全质量月度考核方面的内容。1.2本方法适用于华亭煤业XXX煤矿有限公司根本建设安全质量月度考核方面的管理，同时也适用于在华亭煤业XXX煤矿有限公司施工的单位。2考核范围及周期2.1考核范围：公司各级安全负责人、安全管理人员、触及安全管理的工作人员；参与大柳矿井工程建设的各单位工程经理。2.2考核周期：一个月。3考核指标3.1安全：矿建施工单位杜绝重伤及其以上人身事故，轻伤不超过一人；土建及机电安装等单位杜绝轻伤及其以上人身事故。3.2质量：单位工程质量合格率到达XX%，其中井巷工程优良率70%以上，其它工程优良率80%以上；固定装备完好率到达90%，其它装备完好率到达80%以上。3.3完成月度（含阶段）安全目标。4奖罚细则4.1嘉奖：4.1.1嘉奖条件：完成第3款3.1、3.2、3.3条规定的考核指标。4.1.2对公司XX政领导正职及分管安全的副职分别嘉奖700，其他副职560元，安全质量检查部正职嘉奖420元，安全质量检查部副职及工程管理部正职分别嘉奖360元，其他部室正职及工程管理部副职分别嘉奖300元，安全质量检查部专业管理下井、地面人员分别嘉奖200、180元，工程管理部专业管理下井、地面人员分别嘉奖180、160元，其他部室工作人员（包括安全质量检查部、工程管理部一般工作人员）分别嘉奖XXX元。4.2惩罚：4.2.1井下施工单位发生重伤事故、地面施工单位发生轻伤事故，事故单位的工程经理分别罚款20XX元、1200元，同时对事故单位罚款5000元。对公司全部人员取消月度安全奖。4.2.2井下施工单位发生重伤以上事故、地面施工单位发生轻伤以上事故，对事故单位工程经理分别罚款5000元、20XX元，同时对事故单位罚款XXX00元，同时根据合同有关条款扣除安全保证金；并对公司责任人员按嘉奖标准作相应的惩罚。4.2.3施工单位发生人生伤亡事故，对事故单位工程经理罚款XXX00元，同时对事故单位罚款50000元，同时根据合同有关条款扣除安全保证金；对公司全部人员取消月安全奖，同时根据相关制度，取消公司全部人员年终安全责任兑现奖，且安全风险抵押金不予返还。4.2.4施工单位装备完好率比指标降幅到达10%，对施工单位工程经理罚款XXX0元，公司分管人员月度安全奖下浮50%。任务完成每比计划下降1%

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