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文档简介

宜宾教育局教师协议书协议书甲方：宜宾教育局乙方：教师为了进一步规范教育局与教师之间的工作关系，促进教育事业的发展和教师队伍的建设，甲乙双方根据相关法律法规及有关规定，达成如下协议：第一条目的和范围本协议的目的是明确甲方与乙方之间的权利和义务，促进双方的合作，提高教育质量。本协议适用于在宜宾教育局工作的所有教师。第二条教师资格要求乙方须具备相应的教师资格，包括但不限于教育学、心理学等相关专业的学士学位或以上学历，以及相关的教师资格证书。第三条工作职责1.乙方应遵守国家法律法规和教育局的规章制度，认真履行教学任务，保证教学质量。2.乙方应积极参与教育局的教育改革和教学研究活动，不断提升教学水平。3.乙方应重视学生的思想政治教育，培养学生良好的道德品质和社会责任感。4.乙方应积极参与教师培训和进修学习，不断提升自身教育教学能力。第四条工作条件1.甲方应提供良好的工作环境和教育设施，保障乙方顺利开展教学工作。2.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供合理的工作条件和待遇，包括但不限于薪资、福利和职业发展机会等。3.甲方应及时提供教学所需的教材、教辅材料和教学资源，保证教学的顺利进行。第五条聘用方式和合同期限1.乙方的聘用方式分为合同制和事业编制，具体根据教育局的需求和乙方的资质进行决定。2.合同期限一般为一年，具体根据教育局的要求和乙方的表现进行续聘或解除。第六条教师权益保障1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于薪资支付、社会保险和福利待遇等。2.甲方应建立健全的教师评价机制，公正、公平地评价乙方的教学和工作表现。3.甲方应提供必要的教育培训和职业发展机会，帮助乙方不断提升自身的教育教学水平。第七条违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除本协议。2.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并有权解除本协议。第八条争议解决本协议的解释和执行双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向相关部门或仲裁机构提起诉讼。第九条协议的生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为三年，期满后视情况可续签。3.本协议可由双方协商一致解除，解除后双方应按照约定履行解除前的义务。第十条其他事项1.本协议未尽事宜，由双方协商决定，并作为本协议的补充部分。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：宜宾教育局签字：

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