新人工作总结(7篇)

新人工作总结（7篇）20xx年九月二十八日，对银行业一知半解的我来到了邮储银行。生疏的工作，生疏的环境，生疏的同事，一切都是生疏的。看着大家劳碌的身影，我的心里布满忐忑，我要怎样去融入其中？怎样熟识业务？怎样做出成绩？

可是我慢慢发觉，我的顾虑都是多余的。很幸运，这里的领导、这里的同事，他们赐予了我无微不至的关怀和急躁的帮忙，一句话，一个微笑，还有许很多多在他们看来只是微缺乏道的小事，却给了我莫大的感动和鼓舞。

时间如梭，转瞬间我已进入邮储银行四个月了，随着对业务的不断熟识，我明白了，在银行工作，每天面对的都是些简洁而又简单的东西。再简洁的工作，也要拿出百倍的仔细，一不当心就会犯一些很低级的错误，甚至是一些老生常谈的问题。犯错了，领导也好同事也罢，总是想尽一切方法去帮我弥补。看着大家由于我的问题而忧心，我感动而又自责，我在心里悄悄地对自己说：肯定要当心当心再当心，决不能在同一个地方跌倒两次！有时候工作累了，就想偷偷懒，放松一下自己，不去理睬各种任务。但同事们彷若有用不完的精力，坚持不懈，在我认为不行能的状况下制造奇妙。是他们永不知疲乏么？不是的，是他们在坚持！他们有一种永不言败的信念！我有什么理由放弃？我怎么能放弃？我告诫自己：逆水行舟，不进则退！

经过领导以及同事的无私帮忙，自己的不断学习，现在的我对我行的各项业务都有了深层次的了解，对客户的提问也能对答如流，能敏捷的处理各种问题，犯的错误也越来越少。

但是，我的任务却没有一项完成的。基金、理财、信用卡、揽储、保险，这些业务中我一大半都还是空白。究其缘由，我不能准时的了解客户的需要，不能把握客户的心理，在适当的时间拿出适当的产品。平常上班想工作，下班就将其丢到一边，不去理睬。

鉴于以上种种状况，我应当这样做：1、通过看书学习以及日常工作加强对各项业务的了解，对各种业务了然于胸。2、多向领导、同事请教，不但要知其然还要知其所以然，他们是怎么做的？那样做能到达什么样的效果？我应当怎么做？3、多听听客户的看法，站在他们的角度看问题，了解他们的想法以及需要，急他们之所急。4、多想多做。在脑海里不断的演练，我会遇到哪些问题？我怎样去说去做更好？怎样客户更简单理解？在实际应用中要大胆开口，不断总结阅历。5、随时不忘工作，随地都可工作。不将工作限制在办公室里，下班了也有许多资源。6、给自己定目标，近期的，远期的，一一做好安排，随时提示自己尽力去完成。

新人工作总结2

回忆这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：

公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积存熟悉下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的作用。

在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工单位顺当进场施工作业供应最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通力量为根底；对于临时占地的审批，作为建立单位要帮忙施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作；

在工程实施过程中对可预见的、临时的或不行预见的事情联系多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等；对施工单位施工过程中影响周边村民生活的大事要需准时进展酌情处理，避开施工进度造成影响；

在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。

由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、力量和阅历与任职岗位都有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，盼望通过向书本学习、向四周同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素养，增加工作的主动性、敏捷性；足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。

但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，工作职位对我而言是一个生疏的岗位，很多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺当，工作效率有待进一步提高；

其次，有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增加工作难度；

第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去；

第四，工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏；第五，办事效率不够高，未能准时上传工程实时信息，对领导的意图领悟不够到位等。

我知道我的工作表现或许不能让领导感到满足，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从四周同事及领导身上学到了许多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度；在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。

罗马非一日建成，我盼望能渐渐积存工作阅历，以我对工作的热忱，加上四周同事、领导在我工作上的指导与建议，到达成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，渐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力气。

新人工作总结3

常说”万事开头难”，对于刚刚走出校园的我来说，体会得真真实切。尤记得工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然和稚气，但我从未疑心过自己的打算，我信任自己，“世上无难事只怕有心人”。凭借着自己的努力和同事们热心的帮忙，我渐渐地熟识了公司的一些产品，对石材也渐渐的产生的深厚的兴趣，渐渐地，自己无形中对石头有了种敏感度，和朋友逛街的时候会不经意地大叫一声—“看，这是xxx花岗岩/大理石！”而一旁的朋友总会大笑说我患了职业病。

一边熟识产品的同时我会一边开头渐渐摸索着如何去开发新客户。通过同事的阅历之谈以及自己到福步网大量精华帖子的信息搜集，我了解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方式，即通过大型的网络商贸平台公布自己的产品信息以等待客户询盘；另一种则是主动的开发方式，即通过B2B，各大黄页或是通过俄罗斯的搜寻引擎，如Яндекс。url输入关键字来查找潜在的客户。这两种方式缺一不行，运用第一种方式需要留意的是，要不断地更新自己的信息以便客户在搜寻供销商时自己的信息能在首页消失。而其次种才是最主要的方式，当找到信息量丰富的黄页时便可以把已经写好的开发信发有针对性地发给客户。

至于开发信，也是重中之重，由于开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便很难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要表达人性化，并力求简洁，重要信息要用其他颜色标明。到目前为止，我断断续续已经写了七封不同的开发信，并通过俄罗斯朋友的帮忙得到修正。针对不同的客户，发针对性强的开发信。并通过记录，隔一段时间重发一次，对有阅读回执的客户更要加强追踪。

至于发开发信的时间也很讲究，尤其对大型的公司更是要留意。一般来所，周二至周四的下午为最正确时间，由于周一客户一翻开邮箱会有许多未读邮件，对于有“黑色星期一”不好心情的”俄罗斯客户来说，这一天给他发邮件，不肯定会去阅读，而周五面临一周的尾声，会有许多零碎的事情去处理，所以，这一天发邮件也不太明智。不过，对于那种一天才翻开一次邮箱的小公司来说，邮件不会多，所以，可以不怕“堵车”放心大胆地随便去发。

秉着“多听，多记，多想，多问”的原则，以及“生存，沟通，学习，积存”的信条，工作十二天后开头收到阅读回执，二十八天后开头有客户询价，并主动申请到工厂呆了两天，学到了一些根本学问，初步了解了局部加工方式和包装过程，受益匪浅。

接下来的五个月时间，我要连续熟识产品，开拓网络平台，争取尽快上手拉到可以长期合作的客户来回报公司对我的栽培，并不断充实自己的商贸俄语学问，在空闲之余也要加强自己的商贸英语水平。我信任“天道酬勤”，“有志者事竟成”！

新人工作总结4

20xx年马上接近尾声了。对一个刚踏入社会的新人类来说，xx年的工作是难忘、印记最深的一年。这一年我有过欢乐、难过、徘徊和迷茫。但这一年最多的是收获。

在公司领导的关心下，在公司同事的帮忙下，这一年我学会了如何跟别人相处，如何开展自己的工作。刚进公司没多久，公司的业务部成立，我由原来的行政部门转到业务部，直属上司由行政主管变成业务部经理。当时听到我要转到业务部时，我有种担心，由于我对公司业务一点都不熟识，我怕自己做不好。

当时我面临的不单单是工作内容的转换，还包括工作上的适应与心态上的调整。还好，有行政主管和同事的帮忙，我才从那段担心的心情中走出来。下面是我在这年工作状况的回忆。

一、工作表现

从我进入公司以来我的工作表现可以用“奇怪—热忱—担心—迷茫—安静”来总结。奇怪是由于我刚踏入社会，对社会和公司不熟识，所以对公司的业务等抱有奇怪；热忱是由于自己满足这份工作；担心是由于我调查业务部门，不知自己是否胜任这份工作；迷茫是由于一段时间过去了，发觉自己每天总是等着别人来安排我的工作，觉得在公司自己没有存在的价值；安静是由于自己知道该怎样安排自己的工作。

在这一年里，我的收获在：

（1）协力搞好公司第一次的旅游活动，虽然期间消失一些不开心的事情，但终于顺当完毕。

（2）在某些工作方面得到上司的认可。

（3）应上司的要求，出了一份新进调查员的测试题，并得到行政主管的欣赏。

（4）正确熟悉自身的工作和价值，学会处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。

二、工作中的缺乏和今后努力的方向

这一年来工作上虽然取得肯定的成绩，但也存在一些缺乏。主要表现在：

1、在某些工作上不够仔细和虚心，工作上消失的错误都是由于自己的马虎和不虚心造成的。

2、工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。

3、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。如平常没有主动去了解和跟进调查员的工作状况，等到上级问到时，才打电话过去了解。

4、作为业务部的经理助理，在上司去了中山、佛山那边，自己并没清晰知道上司去那边做什么事情。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，为此，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，不断学习才能知道自己与别人的差距，总结缺乏找出解决方法才能上进，为此，我将仔细总结，分析自己工作上缺乏的缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下一年我决心做好的几个方面：

1、仔细虚心的向同事学习，听从上级的教导。

2、主动协作同事的工作，主动了解调查员的工作状况，准时向上级反响他们的工作状况。

3、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成绩。

新人工作总结5

三个月时间一晃而过，转瞬间，我已经完毕了试用期的工作。在试用期的这段时间里，我让自己充分的融入到了xxx公司xx部门这个大集体里，向这些社会和工作中的前辈，请教、学习，并与大家相互沟通，相互了解！这三个月，不仅提升了我在xx行业上的工作力量和技术，还扩宽了我的人际交往圈子，让我走进了全新的平台。

走进xxx给公司，来到这个岗位，尽管我通过学习熟悉到自己还有很多缺乏和问题。但我对于今后的目标和方向，却有了更加明确的把握。自此，我先对我在这次试用期的工作状况做如下总结：

一、对工作理解和熟悉的转变

在来到xxx工作之前，我还仅仅只是一名在xxx学院学习的大学生。尽管在大学学习的几年里我对专业的学问进展了深刻的学习和把握。但对于今后要负责的工作毕竟是怎样的状况，心中却只有一个模糊的概念。

如今，在工作当中，我通过实际的体会和感受