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文档简介
第页共页最新年度出纳工作方案(10篇)年度出纳工作方案篇一1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见,组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因,对照分析^p,完成整改落实措施,进一步标准财务工作。2、继续做好会计标准化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证,从去年标准化检查工作获得的效果看,标准会计根底工作需要长期的坚持,既要做好日常根底建立,又要有长期制度的监视检查做约束。下一年要继续配合经济处做好会计标准化检查的抽查工作。3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析^p;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。4、完善xx年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求,为保证预算数据的准确、完好,进步财政资金的使用效益,争取在编制xx年部门预算时,尽量做到科学化、精细化,建议经济处建立追踪问效制度,对各单位的预算执行过程进展跟踪监视,工程完成后进展绩效评价,以此进步部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。5、迅速适应角色,充分发挥委派会计作用。随着上一年新周期委派会计轮岗工作的调整完毕,下一年委派会计人员要迅速适应新的工作角色,充分发挥委派会计主观能动性,重点理解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度,及时谋划财务管理形式,提出周期工作思路。6、完成体育局交办的其他工作。年度出纳工作方案篇二财务出纳工作方案对加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长方案,短安排,使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订20xx年财务工作方案。组织财务人员参加财务人员培训,进步认识,不断加强自身的业务程度。理解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精华。全面按新准那么的标准要求,纯熟地运用新准那么等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,进步预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进展业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合企业开展的步伐。要严格学校的硬件管理,学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好,及时修补,严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员,转换要有手续,损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取,但为了农民利益,立停。2、教育班主任、老师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教育学生使用正版读物。4、新华书店(根底训练)或保险企业(学生保险)上门效劳,允许学校提供便利条件,但领导、老师严禁介入。以上便是我一名财务人员工作方案,总之在200x年里,学校将借改革契机,继续加大财务管理力度,不断进步财务人员业务操作才能,充分发挥财务的职能作用,创造性的完成各项方案内容。年度出纳工作方案篇三xxx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xxx的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是06年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新发布公告:07年财务上将有大的变动,实行《新会计准那么》《新科目》《新标准制度》,可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育,理解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精华。全面按新准那么的标准要求,纯熟地运用新准那么等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理,做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进展业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算标准化,费用控制全理化,强化监视度,细化工作,实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,进步自身业务操作才能,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作方案,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献在____的英明领导下,本人在xx年度,根本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多缺乏和需要改良、完善的地方。今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作根底上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的.指导思想,发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展xxx年度的工作。现制定工作方案如下:一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参与多走动,对于每个工程按时结案,做到少出过失;二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜;三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进展检查,保证公司的管理规章制度实在可行;四、根据今年的详细实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反响给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性;五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,根本思路和去年一样,力求形象多样化,增强兴趣性;六、及时按实登好各类台账,做好各工程的本钱核算,以及各种材料的购置、使用情况,正确节约各项开支;七、协助各工程经理及时做好应收、应付款项的工作。休闲部是整个会所营业面积最大,顾客停留时间最长,投诉高发区域。为了更方便部门管理,激发员工热情,增强客户归属感,树立部门开展的方向,特作以下方案,请领导给予帮助和指点。众所周知,所有效劳业中卫生是决定客流量多少的重要条件之一、清洁干净整齐有品位的环境会让我们的顾客有更好的消费体验。所以,为了给顾客和自己创造更好的消费和工作环境,我们必须有一个实在可行的方法,并且绝不徇私,公正严谨的去执行。那就是《休闲部卫生标准》,我们会分区域及岗位细化的写出每一块卫生区域的标准,每班交接,每周清扫,每天检查,随时监视。效劳的概念是相对的,好与不好最终由受众群体来衡量,那么,我们该怎么确定如何对待我们尊贵的客户呢?其实有一句话说得好“刚开场时面对面,最重要是心贴心”,我们相信机械式的,千篇一律的效劳已经没有了竞争力,应用企业的文化做出自己特色的效劳手段才是我们的出路,本年度在效劳培训中我们要落实《效劳流程》,《效劳标准》,《细节效劳》,《顾客分类需求》。以循序渐进的方法坚持培训,理论实操相结合,从员工中选出适宜的管理员接班人。逐渐强大团队,为下一年的旺季打好根底,让顾客满意打造公司良好的口碑。我们是休闲娱乐行业,顾客进店时冲着我们提供的效劳来的。假如连最根本的平安都有问题,那么,后果绝对是不容乐观的。人身平安,财物平安,食品平安,隐私平安,环境平安等都是日常管理中不能无视的存在,如何保障及发现平安问题尤为重要。一切潜在的平安问题都是我们需要去探查和解决,我们会结合店内实际情况,完善预案,制作成册,逐一排查。并根据风险的上下同休闲部所有人员一同学习落实。也希望公司在这项给予大力支持。员工是企业的根本,所以对员工的培养,帮助就显得尤为重要。在本年度,我们将以公司制度为前提,奖罚清楚,一视同仁。以人情化管理为辅,关注员工在工作和生活中遇到的难题,并给与最贴心的鼓励和帮助,让员工觉得受重视,有价值。满意的员工带来满意的顾客,满意的顾客带来满意的企业,满意的企业成就优秀的员工。让我们一起关爱员工,关爱顾客,关心和关爱所有帮助我们成长的人。酒香也怕巷子深,我们不能坐等顾客上门,所以,整合部门资,主动销售时很有必要的,这也是我们工作中主动效劳的内容,好的东西要让大家来分享,我们会把公司除净桑外的效劳工程添加到效劳流程里,在二次效劳时捆绑二次销售。其次,申请销售人员对我们进展销售技能和话术的培训。不管赚多少,假如开支比收入大,那么我们永远都在赔本。我们会查清楚固定资产数量及状态,每月清点易耗品的使用状况,水果按照在场人数按量申购,确保不浪费,不积压。水电合理调配,按需开关,尽量留住公司培训出来的员工,不增加人事本钱。在不影响对客效劳的前提下,根据财务数据及要求,做好配合工作。新的学期开场了,方案也要跟上时代步伐,虽说方案不如变化快,不过有方案强于没方案,没有方案,就如无头苍蝇一样,不知道自己在什么地方,也不知道自己要去何处?方案有时候会遇到变化,变化只是部分的,大方向,大方针是不会变的。经济根底决定上层建筑,经济命脉的把握关系到一个单位的生死存亡,账目是其详细表达,只有账目一目了然,大家的心里才会轻松,工作才会踏实。心头不再有所‘盼’,也不再有所疑!那么该怎么做到这些呢?1、收有聘支有据2、统筹规划经费,做到该用的买,可用不可用的节约3、出纳会计每月对一次帐,做到监视作用4、根据会计法办事5、不能以学校经费挪为他用6、经费除了开代课老师工资外,购置办公用品后,能有多少钱就规划多少钱〔校园规划〕,不能严格按照上级的要求60%用于办公,40%用于校园建立7、学校经费60%用于发代课老师工资,15%用于购置办公用品,10%用于差旅费,10%用于培训费,余下的5%作为“活动经费”每项用费都需经过全体老师会议通过后〔投票表决,过半〕学校领导签字,出纳方可根据发票报账。年度出纳工作方案篇四20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的财务出纳人员个人工作方案。财务部的主要职责是做好财务核算,进展会计监视。财务部全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。在经过x个月的erp工程的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进展了erp工程销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等根底资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和缺乏进展了改善和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程标准操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,标准普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进展全面清理的根底上,将各项实物资产分为x大类,并在此根底上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在x月初正式运行erp系统,并于x月初完毕了原统计软件同时运行的场面。目前已将财务会计模块晋级到erp系统中并且运行良好。根据集团年初下达的企业经济职责指标,财务部对相关经济职责指标进展了分解,制订了本钱核算方案,合理确认各项收入额,统一了本钱和费用支出的核算标准,进展了医院的科室本钱核算工作,对科室进展了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行状况,每月中旬到各职责单位分析^p经营状况和指标的完成状况,协助各职责单位负责人加强经营管理,进步经济效益。由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品消费与销售方面需要占用超多的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与方案,合理地配合资金部安排融资进度与额度,透过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团消费经营开展的有序进展。财务部根据公司原制定的《财务收支管理细那么》的实际执行状况,为进一步标准本集团的财务工作、进步会计信息的质量,财务部比拟全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。透过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式标准化、完好性等方面做了比拟系统的规定,从而逐步进步会计信息的质量,为领导决策和管理者进展财务分析^p带给了可靠、有用的信息。平时财务部透过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步标准各项财务行为,使财务工作的各个环节按必须的财务规那么、程序有效地运行和控制。为了标准财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的工程,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对xx年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进展了整改,降低了涉税风险。财务部组织了两批财务人员培训与经历交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作方案展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进展了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。透过xx会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的交流。增强了整个年度出纳工作方案篇五为了遵守财务制度,结合安徽亚能电力建立自身特色,制定本年度出纳工作方案。1.出纳工作是财务工作中重要的对外效劳效劳窗口,是整个财务的前台反响,小出纳,大效劳,20xx年要使效劳更上一个台阶。2.搞好资金收支,资金是保证一个公司运行的新颖血液,在银行不允许借贷的情况下保证足够的资金是尤其重要的,要根据科学的指标测算出合理的资金留存数,做到既不耽误消费,又使多余的资金保值增值。3.现金和银行存款日记账序时登记,日清月结。逐笔序时登记现金和银行日记账,保证反响及时,不透支,银企相符。同时建立电子档一份。4.做到网上银行及时查账,早上上下班及下午上下班各一次,及时去银行提取回单,保持与银行正常沟通。5.做到大额额资金使用心中有数,搞清资金使用去向及原委,现金提早予约,转账支付正确,费用最小化,支付及时化。6.出纳一岗两人,登记银行及现金账一人,并保管财务专用章,另一人编制内部账,保管法人印鉴,付款时对外出纳根据审核批准的支付单填写支票或付款单到内部出纳处登记盖章,要用章及时签字,每周与内部出纳核对一次账务,保证正确。7.服从公司总的财务安排,进展其它不与出纳岗位相抵触的财务工作。8.加强业务学习,每周周记一篇,每天登记工作流水账,一本已完成工作与未完成工作笔记。9.妥善保管恒、亚能及天瑞各类支支票,做到付出登记使用票号、类型、金额及用处。20xx—2—9年度出纳工作方案篇六����xxx����һ������������ճ�������㹤������ǿ����������ƶ��淶�����ͼ�ǿ����֪ʶѧϰ�������������������ƻ����̰��š�ʹ�������ڹ淶�����ƶȼ������û����и��õط������á����ⶩxxx�ĺ����ƻ�������һ���μӳ�����ա��������ÿ�������ա��ҫ�μӳ�������֯�ij�����ա��������������06��11�µף����������̲�ȫ�䣬���ڹ��ҳ������·������棺07������ͻ��д�ı䶯��ʵ�с��»���?��¿�ŀ�����¹淶�ƶȡ�������˵����07��ĺ�����һ��χ����θĸ�չ����������ψ��ҫ������θ������ҵ������ա����˸��ߵ�ҫ�����ȳμӳ�����ա�����������˽�������ϵ��ܣ����պ�����������ݣ�ҫ�㡢�;��衣ȫ�水����ĺ淶ҫ����������������ȣ������������ͳ�����ر���������ı��ơ��μӽ��������?㱨ѧϰ������档����������ǿ�淶�ֽ�����������ճ�����1�������µ��ƶ�������ʵ�����������ҵ����㣬���ò�������2�����ñ�ְ������ͬʱ��������ͬ�������ŵ�э����ϵ.3�������������ɺ��㹤�������ղ����ƶȣ������ֽ���ո������н���ҵ��ŭ����դ������ʹ���ľ��ѷ������������ã�ϊ��˾�ṩ�����ϵı�֤����ǿ���ַ��ÿ�֧�ĺ��㡣��ʱ���м��ʣ����ƴ����ձ���ϸ�������ܱ����³�ǰ�����ܾ������棬�ϸ�֧ʊ�������������涨ǩ���ֽ���ʊ��ת��֧ʊ��4��������ա���밴��λ�����ƽ��ԭ�?������£��������ʡ�5������쵼��ʱ��������������������������˼����ʩҫ����������ѧ��������淶�������ÿ���ȫ������ǿ���ල�ȣ�ϸ����������ʵ���ֲ�����������á�ʹ�ò����������ڸ��������������������ܷ��ϲ�˾��չ�ij�������֮���µ�һ����һ��ĸ������������ӵ��ֽ�������ȣ��������ҵ�������������ַ��ӳ����ְ�����ã��������ȫ��ĸ�����ƻ���������ȵر����ڹ�˾��ϊ�ҹ�˾���ƚ���չ����������ĺ���������x�ܵ�ӣ���쵼�£�������xx��ȣ������������ع������?�ȼ�����п϶��������������ҫ�ľ������ƶĵط������꣬�ҽ�һ������ذ����쵼��ҫ����ȥ��ĺ��������ϣ����š��ͨ����э�������������������եؿ�չ��������.ָ��˼�룬���﹫˾ⱥ�dz�������ݵ����ȫ�濪չxxx��ȵĺ��������ƶ������ƻ����£�����һ����һ����ϥ������ͷ��������������̣��������߶�������ÿ����ŀ��ʱ��������ٳ����;��������ȫ�渺��˾�ڲ��i̇칫��������������э����˾�����ż����э������;�����������ƹ�˾������������ƶȣ����ڻ?��ڶը����ŵ��ƶ�ִ��������м�飬��֤��˾�ĺ��������ƶ���ʵ����;�����ġ����ݽ���ľ���ʵ���������һ�����ƿ����ƶȣ���ա��ҵ����������ʱ�㱨�ϼ����������ʱ������ա��������ա�����õع���������ҫ���ǽ�ǿա���ĺ���������;�����塢����ʵ���������ǿ��˾��ա����ѵ����������˼·��ȥ��һ���������������������ǿȥζ��;����������ʱ��ʵ�ǻø���̨�ˣ����ø���ŀ�ijɱ����㣬�լ����ֲ��ϵĺ���ʹ���������ȷ��լ���֧;�����ߡ�э������ŀ������ʱ����ӧ�ա�ӧ������ĺ������������в�����������ӫҵ�����?˿�ͣ��ʱ�����ͷ�߸߷�����ϊ�˸����㲿�ź���������ա�����飬��ǿ�ͻ������у��������ŷ�չ�ķ����������¼ƻ������쵼���������ָ�㡣����������֪�����з���ҵ�������ǿ������������ٵ���ҫ����֮����һ�����ɾ�������ʒλ�ļ����������ǵĺ˿��и��õ��������顣���ԣ�ϊ�˸��˿ͺ��լ�������õ����ѻ������������dz�����һ����ʵ���еi̇취�����ҿ�����˽�������ͻ���ȥִ�с��ǿ��ǡ����в��������������ǻ�����?�λϸ����д��ÿһ����������ı���ÿ�ཻ�ӣ�ÿ����ɨ��ÿ���飬��ʱ�ල����������ĸ�������եģ����벻������������ⱥ������������ô�����ǹ���ôȷ����ζդ��������ŀͻ���?��ʵ��һ�仰˵�úá��տ�ʼʱ����棬����ҫ�������ġ����������ż�еʽ�ģ�ǧƪһ�ɵķ����ѿ�û���˾�������ӧ����ҵ���ļ������լ���ɫ�ķ����ֶβ������ǵij�·��������ڷ�����ѵ������ҫ��ʵ���������̡����������������ϸ�ڷ��?����˿ͷ������?���ѭ�?��i̇취�����ѵ������ʵ�����ϣ���ա����ѡ�����ʵĺ���ա�ӱ��ˡ���ǿ���ŷӣ�ϊ��һ���������û������ù˿�������칫˾���õŀڱ�����������������������ҵ���˿ͽ���ʱ���������ṩ�ķ������ġ������������i̇�ȫ�������⣬��ô����������dz����ֹ۵ġ�������ȫ�����ﰲȫ��ʳʒ��ȫ����˽��ȫ��������ȫ�ȶ����ճ������в��ܺ��ӵĵ��ڣ���α��ϼ����ְ�ȫ������ϊ��ҫ��һ��dz�ڵi̇�ȫ���ⶼ��������ҫȥ̽��ͽ�������ǻ��ϵ���ʵ�����������ԥ���������ɲᣬ��һ�ų顣�����ݷ��յĸߵ�ͬ���в�������աһͬѧϰ��ʵ��ҳϣ����˾������������֧�֡�����ա������ҵ�ĸ��������զ�ա�����������������ե���ϊ��ҫ���ڱ���ȣ����ǽ��թ�˾�ƶ�ϊǰ�ᣬ����������һ��ͬ�ʡ������黯����ϊ������עա���ڹ��������������������⣬�����������ĵĺ����ͱ�������ա�����������ӣ��м�ֵ�������ա����������ĺ˿ͣ�����ĺ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