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文档简介
第页共页办公室工作方案(通用12篇)时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开场写方案了。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的方案吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文,我们一起来理解一下吧。办公室工作方案篇一首先,作为学生会的一个部门,我们应多为同学着想,多干实事、好事。为同学效劳。我们愿多加强与学生之间的联络与沟通,理解他们在学习、生活中所遇到的各种困难,及时想学生会反映,解决。只有保证好同学们的利益,才有助于学生工作的开展。其次:作为办公室,其主要职能是协调学生会个部门之间的关系,负责干部考核和学生会活动经费预算、开支,工作方案《办公室工作方案》。其中,协调各部门之间的关系是我们的工作重点,我部应以此作为工作的中心,开展各项学生工作。我部多组织一些学生会内部的活动,如搞一次联谊活动,学生会各成员可在一起唱歌、跳舞等,通过这种活动既可以丰富学生会个部门的课余文化生活,又可以加强学生会个部门之间的友谊,保证个项学生工作的顺利开展。第三:我部应积极配合其他部门,做好后勤工作,提供充足物资,保证学生工作开展的顺利、畅通,就此,我部决定采取人员分工制,以进步工作效率。我部除了做好自己的本质工作外,也可以和其他部门共同搞一些活动,如和青年志愿者大队联络,为青年志愿者大队提供一些有利条件,帮助其从事各项社会公益事业,我们也可以和宣传部搞一些大型的宣传工作,弘扬学校文化事业。总之,我部总的原那么就是为同学效劳,不管搞哪项活动,我部都应以学生的利益为本,为大家效劳。办公室工作方案篇二根据《艺术馆改革方案》要求,加强办公室工作人员的队伍建立,努力进步人员素质,强化管理与效劳意识,为单位各部室提供全方位的行政、后勤效劳,全面进步工作质量,为艺术馆的工作上程度做出奉献,为艺术馆的全面工作保驾护航。努力进步办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化效劳与管理意识,明确分工,充分调开工作积极性,使我馆的行政、后勤效劳管理工作再上新台阶。1、认真学习各种深化改革的文件精神,积极参加政治学习,定期召创办公室工作人员会议,学习岗责。2、继续做好单位的财产登记工作,解决各部室工作人员的办公室的问题,使每个人都有一个办公的地方,为更好的开展工作创造良好的条件和环境。3、在分配好各部室工作地点的前提下,和各部室做好协调工作,重新划分卫生区,责任到部室,办公室成立卫生检查小组,负责定期对其检查,并公布检查结果。4、认真做好签到考勤工作,为评定绩效工资、年终考核等提供详实的根据。5.、图书室管理人员要发扬创新精神,以高质量的效劳,为全馆人员提供良好的借阅的环境,做到借有登记,还有日期。6、完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。7.、财务报账人员严格遵守财会制度,及时报表,做好领导的参谋,定期向领导汇报财务收支情况,并做好全馆人员的工资发放、调整和进步职补等工作。8、完善档案管理工作,档案室人员要有严格的组织性、责任心,自觉维护档案的完好与平安,负责上级机关及外单位来电文,做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。10、每年对全馆退休人员进展至少一次的走访慰问活动。11、加强单位人员的用水、用电管理。12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。13、对上级领导和外地来宾,做接待工作,使其快乐而来,满意而归。14、加强单位办公区域和家属院的平安保卫工作,健全平安保卫和防火防盗规章制度,坚持预防为主,确保平安。以饱满的工作热情,无私的精神,开展本学期的各项工作。办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神,创始办公室工作新场面,为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤效劳。办公室工作方案篇三光阴飞逝、岁月如梭,转眼又是一年。对于xx公司注定是不平凡的一年,我们的企业实现了大跨步的开展,我们得意的xx家人也得到了成长与进步。回首,我们可以骄傲的说,我们过的很好!来到xx马上三个年头了,我已经不是那个初出茅庐的菜鸟,经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经历,我即将成为一只老鸟了,哈哈,这是相对来说的,自己得到了很大的进步与进步,感谢这个社会,感谢这个平台。一年来,作为办公室主任,兼管后勤部,主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改良工作方法,进步工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,如20xx年年终感恩颁奖大会、全员生发智慧系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班安排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次,展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志,关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议,上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债协助、年中旅游、扑克牌、签证,各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。总结自身以及本职工作:爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“身不由己”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、老实敬业。经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。注重进步不断学习。学习是不断适应开展新形势、进步工作才能和程度的根本要求。我始终把加强企业文化及业务才能学习放在重要位置,重温课本知识,吸收先进思想,坚持理论与理论相结合,使自己的综合素质才能得到了进步。在思想上、行动上与公司保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。办公室作为公司的综合协调部门,自己又兼任开展机制委员会常委工作效劳对象既对领导,又对部门,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,努力进步自己的工作程度和效率,强化奉献意识和进取意识,积极主动地做好各项工作。加强沟通协调,形成合力。办公室既要上情下达,又要下情上呈。为领导提供高效效劳,努力完成领导交办的各项任务。加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务,那么由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作,搞好配合,对各部门进展有效效劳,变部门行为为整体行为,进步整体工作程度。认真做好对外招待工作。但凡上级领导来检查工作以及同行朋友参观交流,都认真准备招待,拟定接待方案,注意接待细节,尽量出现任何纰漏。加强团结,时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己,带头做维护团结的表率,做勤奋工作的表率。认真做好各种资料的搜集及准备,做好会议工作。始终坚持严细认真,准确的通知和组织好公司组织召开的各类会议,并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要;摆布好工作的各个方面和环节,注意调动各方面的力量,有效的落实领导的安排部署,确保做到政令畅通、推进工作。新的一年,新的起点,新的机遇,新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建立启动,办公室的工作将更加繁重,要求也更高。为此,我和我的团队将更加勤奋工作,刻苦学习,努力进步文化素质和各种工作技能,为建立我们的xx家园而努力奋斗!办公室主任是公司最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的表达,也是基层问题的反应者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的典范,在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探究工作的方法和思路。积极与董事长、总经理以及各位领导进展交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导可以及时对我工作的缺乏进展批评指正,使我的工作可以更加完善。1.充分发挥部门职能,加班加点完成领导交代的各种工作;2.积极贯彻各种会议精神,传达领导指示;3.协调各部门,沟通消费,做好后勤保障工作;4.进步沟通协调才能,用心尽心做事,低调沉稳;5.做好各种接待及对外交流,维护公司形象;6.履行开展委常委(代主任)的责任,为开展委工作奉献力量。新的起点,新的征程,不断寻找新的风景,不断迎接新的挑战,在接下来的一年中,我相信我可以做的更好。在不断的前进和开展中,我得到了很大的进步。感谢公司给我信任,让我进步这么多,我相信自己可以将全部的精力用在工作上,不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人,真实简单自然,感恩干净扎根!真正的走向成熟,适应这个社会,感恩每一个帮助自己的人,为公司的开展做出最大的奉献!办公室工作方案篇四20xx年我办的工作思路我们必将全面贯彻十七届三中全会会议精神,以整体推进为载体,创新扶贫开发方式,力务实现三个打破,即促进农产品专业化开展,在改变贫困村根底条件上实现新的打破;强化农村劳动力转移,促进农民实现产业化转移;进一步提升农民自身素质,在培养创业型农民上实现新的打破。明确扶贫目的,着力抓好8个重点村的整体推进工作。坚持“一个中心”即坚持以科学开展为中心,推进扶贫开发方式创新,把握“一个重点”即以扶贫开发整村推进为重点,确保扶贫开发工作整体推进实现施行“一大战略”,就是着眼新的形式和贫困村的实际,大力施行贫困户增收战略。做好“一乡一业”、“一村一品”的思路,扶助一批龙头企业,培训一批创业型农民。按照“消费开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,着力推进改善消费生活条件的根底设施建立、进步贫困人口素质的社会事业建立、增加农民收入的产业建立、改变村容村貌的文明建立、标准有序的民主法制建立、推进以班子建立为核心的村级组织建立等六大建立,重点抓好重点村工程施行,确保通过有关部门的检查验收。加强工程的`管理和监视,同时加强扶贫资金管理。确保专款专用、专户运行。年底前全面完成工程,确保8个重点村消费生活条件有所改善,农民收入有所进步。充分发挥扶贫职能作用,为崇仁经济开展效劳,为符合扶贫贴息贷款的企业争取扶贫贷款。创新方式,“雨露方案”走近乡村,走进农民。做好农民职业技能培训工作创新方式,施行好“雨露方案”。会同就业局举办了“雨露方案”,走近乡村,走进农民。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室,聘请专业教师和技师授课,发动村民及未能继续升学的初、高中毕业生参加培训。把培训班办到群众家门口,实行“免费培训,确保就业”。积极拓宽农民职业技能培训渠道,正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。按照“实际、实用、实效”的要求,注意发现、引进、推广新品种、新技术,将再举办一期有针对性的实用技术培训,以进步贫困群众劳动技能,促进增收。继续在8个重点村搞好产业化扶贫,因地制宜施行好“一村一品”。在**镇推广树莓栽培;在**乡两个重点村培育更多麻鸡散养大户;在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业。充分发挥优势农业产业,使其真正成为重点村群众增收的重要来。认真组织扶贫办干部进一步学____的十七大会议精神,不断进步政治和业务素质,进步为贫困群众效劳的才能和程度;加强廉洁自律教育,树立爱岗敬业、清正廉明、发奋向上的良好风气。进一步改善工作条件、进步办事效率。在工作中做到公开、公正、透明。以自身的实际工作,取信于民,造福于民。认真做好了8个重点村20xx年扶贫工程的申报、施行工作。从实在改善重点村的消费、生活环境,确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了施行兴建学校、修水泥路、卫生设施建立、种植业11个扶贫开发工程。“雨露方案”,走近乡村,走进农民。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室,聘请专业教师和技师授课,把培训班办到群众家门口,实行“免费培训,确保就业”。积极拓宽农民职业技能培训渠道,正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。整合社会扶贫资,树立“大扶贫”观念,是新阶段社会扶贫工作的重点,也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取扶贫类组织,使其在充分理解详细情况的根底上,发挥其大的扶贫平台,解决局部重点贫困村的最根本的消费生活问题。二是按照省委、省政府“两办”关于组织有关单位开展定点扶贫的文件精神,大力开展扶贫结对力度,为需帮助的贫困农民牵线搭桥。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路,携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作,确保全县“十一五”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶,挂点单位在资金紧张的情况下,想方设法为重点村建立献计献策,把定点帮扶重点村工作落到实处。四是继续开展党员结对帮扶贫困户工作。xx县委组织部结合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户的活动。发动广阔村民自觉参与扶贫开发,8个重点村的整村推进建立。扶贫需要企业的参与,我们对扶贫企业进展贴息扶持,企业尽最大努力安排贫困村劳力就业,企业也严格兑现扶贫承诺。扶贫承诺实行公开、公示制,承受社会和群众监视。20xx年获扶贫贷款贴息的企业有三家,贴息额度11万元,其中的30%将分别用于孙坊月塘村,航埠镇航埠村的扶贫事业。我县八个扶贫开发工作重点开发村,他们各具特色,我们也在理论中获得了珍贵的经历。如**村引进上海客商投资种植树莓、引导村民种植黄杞子;**村支部书记合股兴办粮食加工厂、机制砖厂,解决贫困劳力100人就业;**、**两村还开展板栗、茶树等种植业。此外,我们将大力扶持村民养殖麻鸡,运用各种条件和技术,使村民加快脱贫致富的步伐。办公室工作方案篇五“情满xx,舒适家园”品牌战略是我们的行动口号:“完善自我,追求卓越”所倡导的,是我们的奋斗目的:“以一流的产品一流的效劳,一流的员工队伍,一流的治理形式,创立一流的三星级酒店”所要求的,为理想而奉献,为收获而耕耘,满足顾客的需求,是xx人永远的追求。不断改善工作质量和效劳质量,浓郁星级酒店气氛,进步宾客满足度和酒店舒适度是作为三星级酒店尤其是全省最正确旅游饭店的根本标志和必然要求,也是酒店立足市场,吸引宾客,抢占市场份额的必然要求。“情满xx,舒适家园”是顾客对酒店的认同,也是品牌品质的提升,竞争力的提升。家园是以店为家,努力奉献,团结向上的团队如家庭般暖和,也是经过我们的努力,优秀的效劳,顾客对酒店的高度认同和评价,是生意兴隆,宾至如归的衷心认可,是对酒店品牌美誉度的认同。实现这一品牌战略是保持我们企业长盛不衰的重大举措。我相信,广阔员工团结、敬业、学习、创新,以诚信精神,创新精神,团队精神,奉献精神来指导和促进我们的工作,市场经营以顾客为中心,企业治理以员工为中心,超越顾客期望,专心捕捉客人需求,充分按照三星级星评标准来指导工作,做优秀的员工,提供优质的效劳,品牌战略一定会获得成功。今年是酒店企业改制的攻关之年,同时企业经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战。工程部要尽力建立完善硬件设施,尽快完成主附楼搭建工程的扫尾工作,使二楼、五楼尽快投入使用,完善其配套设施的功能。充分挖掘利用主楼六楼技术夹层的可利用面积,通过改造使其可作为客房部办公室,布草仓库,pa工作间等,同时,增加客房数量。在资金安排得当的前提下,改造提升10~12层客房的设施,通过装修改造,提升客房作为核心产品的竞争力。工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维护运行治理,加强方案检修保养,设备巡检,保证好锅炉,电梯,配电,中心空调,供水系统,厨房设施等正常运行,非凡要进步客房,餐厅设施的完好率和舒适度。进一步加大能治理力度,加强本钱意识,完善物耗材料治理,设施备件定置治理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。加强人员培训,效劳意识培训,效劳技能培训,争取人员一专多能,充分利用人力资,控制人员总数,施行末位淘汰,改善效劳,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、效劳意识、效劳程序、效劳质量等方面入手,到进步工作技能,进步工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和招聘综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,电梯等方面技术综合化,今年3月将派出人员参加电梯培训。对工程部技工实行优胜劣汰,技能比武考核。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的方法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。希望通过培训、考核,使工程部后勤员工都以满怀热情,去创立舒适的硬件环境,为客人提供舒适的效劳产品,要彻底改变游击队,救火队,油子兵形象,使后台效劳也布满浓郁的酒店气氛。2、改良工作效劳程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间非凡前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作及时性,有效性。不推诿,多做事。每个班组加强对设施的日常巡检,按标准道路巡查,责任分区,责任到人。并且由维修班组定期对前台使用人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。3、根据酒店部署,改造好硬件设施,做好客房的改造设计方案,精心选择队伍,精心施工,使改造的客房舒适新奇,极具超前的竞争力。合理调整布局,增加客房数量4—6套。控制好工程改造造价。4、按照检修保养制度,抓好对大型要害设备的方案检修保养,做好电梯、中心空调、锅炉、配电、供水系统的换季检修,日常维护,非但凡对中心空调主机及其配套冷却塔、水泵,末端风机盘管、风柜的清洗保养,精心调试,确保中心空调顺利运转平安度夏。加强对客房内电器、装饰、水暖等各种设施,厨房设备、餐厅设备的周期保养巡检。保养必须经使用部门确认到位与否。作为对各班组考核的根据。5、树立本钱经济概念,发挥利润中心作用,健全并按照能、物料、修旧利废治理制度和方法,控制降低物耗,能耗本钱,加强修旧利废,争取更进一步降低万元收入电费比,控制万元收入水费比、煤耗比,降低万元收入物耗比。(1)把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记使用日期,跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查,包括对用于装修改造的装饰工程材料的价风格查控制。(2)修旧利废加强考核统计,每月检查通报每个班组的修旧利废情况,工作优秀者可给予适当奖励。果断杜绝只管更换不管精心维修的不良工作作风。(3)合理调控设备经济运行,杜绝饱冒滴漏现象。(4)贯彻落实能治理方法,加强对各点水、电能使用检查,每半个月检查一次,水电装表计量的使用量每月通报各使用部门,便于使用部门本钱控制。(5)加强材料,设备配件定置治理。建立好设备备件台帐,详细各配件材料价格,便于控制。用于各部门的材料必须经使用者签单,使用部门应针对工程部材料报表检查核对。杜绝流失现象。每月应对二级仓库实物盘查,杜绝积压和闲置物品备件。(6)严格控制外委工程,水、电安装能自行解决者自行安装。设备维修严格控制外委。尽量控制维修本钱。6、工程部员工要增强美学美感意识,学习把握星级新标准,为酒店创立和谐的漂亮环境。总之,我们事情无论大小,要干就干最好,我们也相信,没有最好,只有更好,只有我们不断自我加压,寻找工作的兴奋点,对事业布满激情,对工作布满热情,对企业倾注深情,对顾客满怀亲情,对社会奉献真情,一个和谐舒适的品牌酒店必然成为我们的家园,成为顾客宾至如归的家园。同志们,让我们在市xx局党组的正确领导下,团结在以李总为首的酒店领导班子四周,通过成功施行“情满xx,舒适家园”品牌战略,赢得宾客满堂红,赢得效益年年红。办公室工作方案篇六为进一步强化办公室枢纽作用,转变工作作风,改良工作方式,加大效劳力度,进步效劳质量,为整体工作的顺利推进,发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题,总结上半年工作经历及教训,特制订以下方案。加强迫度建立,进一步标准企业经营管理。制度建立、制度创新是企业标准管理、科学运作的一项根底性工作。在下半年的工作中,要对各项规章制度进展积极的完善、修订。并积极推行,对各项制度执行情况进展监视检查,对存在的问题提出处理意见和改良建议。处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理,进步工作效率,继续做好档案及时归档和标准管理。强化责任意识,进一步做好公文处理工作,及时对公文内容向领导、职工通报,并对公文要求及时落实。首先,在下半年继续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》,并在学习完毕后组织员工进展考试,以检验员工的学习成果及从中的收获。第二,学习完《从主动到卓越》后,将采取每名员工分别带着学习的方式来学习。在这期间,办公室主要负责组织协调工作,确保学习工作的顺利完成。在下半年工作中办公室将进一步严格考勤,从上半年的工作失误中,总结经历教训,对这项工作加强重视,确保零失误。另外,对于请销假的问题,办公室会加大检查监视力度,对于在工作期间外出办事者,要写好假条,经领导同意前方可外出,否那么将视为休班。员工的着装,精神相貌代表的不仅仅是员工自己,而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中,办公室将对穿着工作服的问题加强管理,要求每名员工只要待在办公室,就必须穿着工作服。以上,是办公室对xxx年下半年的一些工作设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,希望得到公司领导的正确引导和同事们的帮助。办公室会更加努力、认真负责的去对待每一项工作,也相信办公室会完成新的任务,能迎接新的挑战。办公室工作方案篇七��������һѧ��ȫ��칫�ҳ�ա�ij�иŭ�����ҳ�������������եľ������칫�ҹ����ƻ���������ѧ�ڵĵ������ҳ����ų���̽������ʵ���µĺ���̬�ȣ�����ѧ�ڵĺ��������µ���ʶ���µĵ��㡣�������ȣ���ϊѧ�����һ�����ţ�����ӧ��ϊͬѧ���룬���ʵ�¡����¡�ϊͬѧ��������ը���ǿ��ѧ��֮�����ϵ�빵ͨ���˽�������ѧϰ���������������ĸ������ѣ���ʱ��ѧ���ᷴӳ�������ֻ�б�֤��ͬѧ�ǵ����棬��������ѧ�������ŀ�չ��������σ���ϊ�칫�ң�����ҫְ����э��ѧ���������֮��ĺ�ϵ������ɲ����˺�ѧ��������ԥ�㡢��֧�������ƻ����칫�ҹ����ƻ��������у�э��������֮��ĺ�ϵ�����ǵĺ����ص㣬�ҳ�ӧ�դ���ϊ���������ģ���չ����ѧ���������ҳ�����֯һщѧ�����ڲ��ļ�����һ��������ѧ�������ա����һ�?衢����ȣ�ͨ�����ֻ�ȿ��էḻѧ��������ŵŀ����ļ�����ֿ��լ�ǿѧ���������֮������꣬��֤����ѧ��������˳����չ�������������ҳ�ӧ��������������ţ����ú��ڹ������ṩ�������ʣ���֤ѧ��������չ��˳������ͨ���ʹˣ��ҳ�������ȡ��ա�ֹ��ƣ�����߹���ч�ʡ������ҳ����������լ��ı��ʹ����⣬ҳ���ժ��������ź�ͬ��һщ����������־ը�ߴ�����磬ϊ����־ը�ߴ���ṩһщ������������������¸�����ṫ����ҵ������ҳ���ժ���������һщ���͵���������������ѧу�ļ���ҵ��������֮���ҳ��ܵ�ԭ�����ϊͬѧ���?��ܸ��������ҳ���ӧ��ѧ��������ϊ����ϊ��ҷ���办公室工作方案篇八����ʱ����š���������ת������һ�ꡣ����xx��˾ע���dz�ƽ����һ�꣬���ǵ���ҵʵ���˴�粽�ķ�չ�����ǿɰ���xx����ҳ�õ��˳ɳ�����������ף����ǿ��խ�����˵�����ǹ��ĺܺ�!��������xx����������ͷ�ˣ����ѿ������ǹ�����é®�ij��?�������ĥ������ҵ��θ���լ����˵ľ������ҽ�����ϊһֻ�����ˣ����������������˵�ģ��լ��õ��˺ܴ�ľ�������ߣ���л�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