23届大学生培养意见征询（生产·管理者）

23届大学生培养意见征询（生产·管理者）填表说明：为完善公司培训体系建设，提升大学生技能，使2023年大学生培养计划真正为大学生所需，现总务人事部面向管理层开展培养意见征询，本问卷实行不记名调查，您可以如实作答，感谢您对培训工作的支持！一、基本信息您的部门[填空题]*_________________________________现任职务[填空题]*_________________________________二、培养现状您认为公司对大学生培训工作的重视程度如何？[单选题]*很不满意○1○2○3○4○5很满意您的建议：[填空题]_________________________________依赖于（题目：您认为公司...）第1;2个选项“先定岗，再实习”这种培养形式您认为怎么样？[单选题]*很不满意○1○2○3○4○5很满意您的建议：[填空题]*_________________________________依赖于（题目：“先定岗，...）第1;2个选项“实习中为每名大学生安排两名导师（定岗部门导师对大学生培养负总体责任，实习部门导师负责大学生实习期间的具体培养工作）”这种模式您认为怎么样？[单选题]*很不满意○1○2○3○4○5很满意您的建议：[填空题]*_________________________________依赖于（题目：“实习中为...）第1;2个选项您认为22届大学生实习路径安排怎么样？（根据业务关联度确定实习部门，深入业务一线）[单选题]*很不满意○1○2○3○4○5很满意您的建议：[填空题]*_________________________________依赖于（题目：您认为22...）第1;2个选项您认为最有效的课堂教学方法是什么？[多选题]*□线下课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□嗨学城线上学习□游戏竞赛□研讨会□其他如果新增课题实践，您认为（

）个月一个周期完成课题最合适？[单选题]*○1个月○2个月○3个月○其他您的建议：[填空题]*_________________________________依赖于（题目：如果新增课...）第4个选项如果需要部门负责人针对大学生每月沟通表现及绩效考核结果开展沟通面谈，您认为多少频率最合适？[单选题]*○1个月○2个月○3个月○其他（

）个月[填空题]*_________________________________依赖于（题目：如果需要部...）第4个选项您更倾向于多久一个周期制定大学生培养计划？[单选题]*○3个月○6个月○12个月○其他（

）个月[填空题]*_________________________________依赖于（题目：您更倾向于...）第4个选项您更倾向于人力部门多久组织一次公司级沟通会？[单选题]*○1个月○2个月○3个月○其他（

）个月[填空题]*_________________________________依赖于（题目：您更倾向于...）第4个选项除了现有培养方式外，您希望还可以采取哪些方式培养23届大学生？[填空题]*_____________________________