塔吊工劳务合同

塔吊工劳务合同一、合同的签订1.1合同签订的基本条件塔吊工劳务合同是指用人单位与塔吊工签订的为期一定时间的劳动合同。合同应当在用人单位招用塔吊工后，符合法律法规的条件下，双方自愿协商、平等互利、诚实信用的原则，签订书面协议。1.2合同签订的内容塔吊工劳务合同应包含以下内容：1.工作岗位和工作地点。2.工作时间和休息时间。3.工作报酬和支付方式。4.劳动保护、安全生产条件，以及有关工作规章制度要求。5.劳动纪律和违纪处分制度。6.社会保险和其他合法权益。7.合同期限。8.双方当事人签署日期。二、工作岗位和工作地点2.1工作岗位1.负责塔吊的操作工作，按照调度指示安全快速地放好或吊起货物。2.负责配合维修组进行塔吊的日常维护。3.做好塔吊操作人员资料的完整性，做好各种手续。2.2工作地点工作地点应符合以下要求：1.应当符合作业需要，能够满足工作要求。2.工作地点条件良好，光线充足、通风良好。3.应当符合劳动安全和卫生要求。三、工作时间和休息时间3.1工作时间塔吊工劳务合同的工作时间应当符合国家和地方的法律法规。工作时间不超过每周44小时，不超过每日8小时。塔吊工必须按照规定的时间进行作业。3.2休息时间根据国家劳动法规定，塔吊工每周休息日至少有一天。用人单位应当保证塔吊工休息时间。四、工作报酬和支付方式4.1工作报酬塔吊工劳务合同的工作报酬应由用人单位与塔吊工双方协商确定。工资一般按月支付，支付方式可以以银行卡或者现金方式安排。4.2工资结算时间1.工资结算时间以月为单位，以法定节假日为基准。2.用人单位按月办理塔吊工工资，每月五日前将应付工资及相关的社会保险费、住房公积金等缴交至银行，由银行代为划转到个人银行账户。五、劳动保护、安全生产条件，以及有关工作规章制度要求5.1劳动保护用人单位应该向塔吊工提供必要的劳动防护用品，并且建立劳动保护管理制度，并按照劳动保护要求，定期进行劳动防护设施、设备、用品、工作制度等方面的检查。5.2安全生产条件用人单位应为塔吊工提供必要的安全保障措施，保障塔吊工的人身安全。5.3工作规章制度要求为保障塔吊工劳动安全，用人单位应做好相应的管理工作，制定劳动纪律和相关规章制度。例如：1.制定塔吊工安全作业规程及技能要求。2.塔吊操作必须经过训练，未经批准不得随意上岗。3.塔吊工必须配戴安全帽、安全带。4.塔吊必须定期维护，并进行安全检查和故障排除。六、劳动纪律和违纪处分制度用人单位可以根据实际情况制定相关的劳动纪律和违纪处分制度。例如：1.塔吊工发现有不安全现象应立即向岗位负责人报告并予以处理。2.塔吊工如因自身原因发生事故或者造成损失的，应当承担相应的责任。3.塔吊工不得违反工作岗位安全规定进行工作，违规者将面临开除、扣除工资等处罚。七、社会保险和其他合法权益7.1社会保险用人单位应根据国家和地方的有关规定，按时为塔吊工注册养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并支付相应的社会保险费用。7.2其他合法权益1.用人单位应依法支付塔吊工的工资和其他经济待遇。2.塔吊工应按时参加各项社会保险，并享有相应的社会保险待遇和合法权益。八、合同期限本合同自签订之日起，至【】年【】月【】日止。合同期满，双方当事人协商可续订或解除。九、双方当事人签署用人单位（盖章）：________________________地址：________________________法定代表人（签字）：________________________塔吊工签名：____________________