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文档简介

药店聘用协议书协议双方雇主：（以下简称“药店”）聘用人员：（以下简称“员工”）经双方友好协商，就药店拟聘请员工等相关事宜，达成如下工作协议：职位及要求药店聘用员工担任药师职务，员工应具备以下资格：已取得药师执业证书；具备良好的职业道德和职业操守；具备扎实的专业知识和技巧；具备良好的沟通能力和服务意识；具备良好的自我管理和协调能力；工作内容及薪酬员工为药店提供药师服务，在日常业务中负责处理顾客开药、解答用药疑难等问题；员工应保持药品库存、药品质量的监督和管理等工作；员工应遵守药品销售管理制度，负责对药品进行分类、标注，以及送货和备货；员工应根据药店经营状况参与突发情况的处理和解决。药店向员工支付如下薪酬：员工月薪为10000元；根据员工实际工作表现和药店的经营情况，随时，药店有权调整员工薪酬。如果员工完成药店指定的计划目标，药店可以通过激励机制，授予员工奖金；如果员工自觉加班，药店也将支付加班工资。工作时间及休假员工每周工作40小时，具体工作时间由药店统一安排；药店会根据员工的个人和家庭生活需要，合理给予员工带薪休假；员工应遵守药店的休假管理制度。保密协议员工应对药店的业务机密、技术机密、工作安排及员工保密义务等有关事项保密；离开药店后，在不违反法律法规和知识产权的前提下，员工不得披露自己在药店任职期间所获知药店业务机密、技术机密、工作安排等信息，且不得擅自向任何方面泄露药店机密。违约责任如因员工过失造成财产或者其他损失的，员工应承担相应的赔偿责任；如员工发生解除劳动合同行为，应根据药店规定的解除合同程序执行；在执行本协议中发生争议，应协商解决，如协商不成，则可向拟定此协议的地方法院提起诉讼。签署本协议自雇主和员工双方签字或盖

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