导师带徒工作总结1500字(7篇)

第页共页最新导师带徒工作总结1500字(7篇)导师带徒工作总结1500字篇一本次导师带徒活动已接近尾声，各项培训课时按方案推进，各项交办的工作均已完成，在本次活动中任杰同志不仅为自己的工作打下了坚实的根底，也为部室工作方案的顺利完成发挥了很好的作用。现将4个多月的个人导师带徒的工作情况总结如下：根据恒煤矿“导师带徒”活动施行方法，充分利用单位内部同事之间开展导师带徒结对帮教活动，通过活动的开展，进步员工的岗位技能，培养员工高尚的职业道德，增强员工的爱岗敬业意识，缩短新员工岗位成长成熟和融入企业的时间，从而为公司更好、更快、更强开展提供强有力的人才支持和保证。结合部门工作实际，制定如下详细方案：1、20xx0年3月学习方案：硬盘播出系统简介、硬盘播出系统的维护、系统页面分区。2、20xx0年4月学习方案：传授硬盘播系统播出控制、传授飞字编辑及播出、传授字幕编辑及播出。3、20xx0年5月学习方案：讲解硬盘播用户登录和换名登录知识、传授硬盘播出系统的节目表管理、传授硬盘播出系统的节目表编辑。1、综合素质得到明显进步。经过4个多月的培训，任杰同志各项才能得到明显进步，不仅从师傅的指导和书本上汲取养分，还谦虚的像周边理论程度高、业务才能强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、进步自己。通过学习，进一步进步了业务程度和驾驭实际工作的才能，目前根本能独立完成所专业范围内的日常工作。2、实际工作才能和主开工作意识明显加强。电视节目的编排工作错综复杂，需要从业人员较高的专业技术程度和细心的工作态度。通过对日常电视节目编排的细微工作和经常出现的小故障入手，对任杰同志手把手教学，使任杰同志可以在短时间内掌握电视节目编排知识以及处理简单故障的本领。在查审节目单时，通过实例教导任杰如何仔细查审节目表，做到细心、主动去发现问题，解决问题。通过教学，是任杰同志从最初的不会干、不敢干到认真干、主动干。我本人的工作才能有限，工作和教学中有很多的细节没有考虑到，不能全面系统的教学，过程中出现了各种问题和困难。但是每次出现问题和困难时，我们师徒二人都是认真总结，仔细研究，假如我不懂、我不会，我会向程度比我高的同事或老师请教，力争做到师傅认真教，徒弟用心学，互相学习，共同进步。非常感谢部门和任杰同志给我参加这次导师带徒活动的时机，通过本次活动，我不仅完成了各项教学内容，也在教学过程中对以往的知识进展了稳固，并与任杰同志一起学习了更多的知识。导师带徒工作总结1500字篇二为期两年的“导师与导师”活动，从20xx年3月20日—22日，在公司的统一领导和协调下，生动、持续地在公司各条战线开展，成为公司一道独特的风景线。目前，活动已顺利完成。当时成立的29位导师带来的学徒，大局部都已经可以肩负重任，成为各自岗位的骨干和中坚力量。纵观“师徒”活动的全过程，我们相信有”“三好”“三坏”。“师徒”活动是在公司做强、做大、做优的战略思想指导下，通过引进省内外一大批优秀高校毕业生，发现青年人才、培养青年人才、培养青年人才、造就青年人才而设立的青年人才工程。“师徒”活动具有较强的目的性、针对性和可操作性。从一开场，就受到各单位领导和同志的高度重视和重视。首先，各单位集体研究建立师徒结对，详细确定学徒两年内需要到达的目的、培训内容和详细措施。大多数单位对学徒设定了很高的目的，最高要求到达从第三级到第一级，最低要求是成为行业的业务骨干和管理者。师傅们觉得肩上的责任更大，而学徒们觉得压力重，但更有动力和信心。签订师徒合同后，各单位积极行动，自觉按照要求和合同规定做好工作。特别是分公司积极响应公司要求，首先在分公司建立了5对导师、学徒，并根据公司要求，结合分公司实际情况，与上报公司的3对导师、学徒同等对待，扩大了导师范围，丰富了导师内容；—分公司和—分公司可以坚持对导师的辅导活动进展检查评估，定期总结评比，认真填写意见，不断完善活动。很多单位的师傅都可以毫无保存地把工作经历传授给徒弟，注意言行举止，教育引导徒弟用自己的人格魅力做事。——而别人，不仅能做好领导角色，是大家眼中的好领导和好上司，更是徒弟眼中的好老师。在认真做各种工作的同时，他们可以专注于教学徒。不管忙不忙，总能照顾好徒弟，灵敏地把技能传授给徒弟。这些经理敢于给学徒增加负担，分配任务。两年来，在师傅们的悉心教导和自觉努力下，29名学徒逐渐成长，成为岗位的中坚和骨干。他们大多可以独当一面，肩负重任，工作称职，出色完成各项工作，屡创佳绩，不断为公司争光，展现了“带徒弟传帮带”活动的较好成效。以上成绩是可喜的，但我们也发现了很多缺乏或者说是比拟差的地方。一是一些单位没有认真开展这项活动，流于形式，对这项工作重视不够。签完合同，有的师徒把它放在架子上，忘记了师徒的责任，一意孤行。有些单位甚至失去了师徒合同。更不用说承受或不承受这种指导的问题了。二是没有检查考核，落实责任差。这方面的主要责任在公司相关部门，我们先提出自我批评。按照制度，公司每半年要对所有签约的老师和学徒进展一次检查和考核。因为这项工作是第一次，相关部门和人员缺乏经历，但主要原因是我们没有进展深化的指导和检查，以致于大局部单位没有认真开展工作，落实的很少。导致“师徒”活动缺乏动力，相关人员失去积极性和主动性，未能更好地发现和培养更多的青年人才。三是人员变动，活动效果不佳。虽然成立的前29对中出现了一些优秀的元素，但成功率太低，与公司的预期相差甚远。造成这种情况的原因有很多，比方不够重视，做得不够好，或者人事岗位变动，导致无法开展活动和培养学徒。在检查过程中，我们也发现有些单位给学徒设定的目的过高，有些那么过低，或者目的不明确、不准确，使学徒缺乏向上的动力。还有就是几乎所有不同时期的合同都填写了评估意见，老师和学徒都是一样的。师傅带了，徒弟学了。没有明确的解释，给师傅和徒弟的意见都是一样的，不够认真和认可。这都需要我们在今后的工作中加以克制和改良。同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落，第二批“导师带徒”活动就要开展起来了。公司已经就开展“导师带徒”活动的有关要求做了部署，上报公司的导师带徒，公司已经做了修订，各单位也就导师带徒的合同书制定了详细的目的措施，希望大家都可以重视此项工作，实在开展好活动，让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才。导师带徒工作总结1500字篇三在近半年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》的职责，承当导师义务，按方案要求完成培养任务；根掘徒弟的专业特点和工作才能，指导徒弟确定培养开展方向，制定有针对性的培养方案和目的：充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经历，指导徒弟把学到的知识和技术运用到工作理论中。在传授技艺的同时，把优良作风和平安消费经历传授给徒弟；根据教学方案定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导徒弟脚踏实地、刻苦钻研，要时时处处以周围的典范为学习目的，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚慎重勤奋好学的积极态度。本次导师带徒活动已近尾声，在本次活动刘海江同志不仅为自己的工作打下了坚实的根底，也为区域部工作方案的顺利完成发挥了一定的作用。现将一年来个人导师带徒的情况总结如下：在导师带徒政策总体目的的根底上，经过和徒弟刘海江同志的互相沟通，充分理解了徒弟知识构造和程度，结合工程工作实际情况，制定如下详细方案：1、20xx年8月份学习目的：初步讲解人生观、价值观和事业观，让徒弟树立正确的价值观，明确将来职业开展方向，要求徒弟大量阅读励志类书籍，进步自身思想觉悟，挖掘人生价值；系统讲解工程上的各种规章制度，让徒弟现场观摩并参与到各种工作过程，熟悉工作流程。2、20xx年9月份学习目的：讲解各种钻井设备的技术性能和不同施工工序对设备的要求，让徒弟深化施工现场，向有经历的钻井师傅、操作工人学习，将钻井、固井、测井、钻井液方面的数据牢记于心。3、20xx年10月份学习目的：深化讲解各种钻井参数的由来，让知识应用于实际，对钻井各个流程做简单的分析^p，找出在钻井工程中的敏感性因素，并写出有关钻井、测井、固井等方面的个人总结，进展初步深化的知识点挖掘。4、20xx年11月份学习目的：在我的陪同下进展简单的工作技术方案制定，关键性环节向业主方发文和上报，同时，要求徒弟多阅读钻井工程方面的专业性书籍，将现场学到的知识点引深加以理解。5、20xx年12月份学习目的：让徒弟将这几个月以来井场中自己经历出现的各方面的问题和故障加以总结，分析^p清楚问题的原因，学习最终的解决方案，到工地现场去开场初步的技术管理，学会和业主方、监理方以及工地上的施工人员去有效的交流。6、20xx年1月份学习目的：从事土建方面的工程量计算统计，并开场接触投标文件的编制和工程报价的学习，努力去摸清每个施工环节所需要的人材机和施工步骤。1、综合素质得到明显进步经过一年的指导，刘海江同志各项才能都有比拟明显的提升。不仅从我的指导和书本上汲取养分，还能虚心地向周围理论程度髙、业务才能强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提髙自己。通过学习，进一步进步了业务程度和驾驭实际工作的才能。2、实际工作才能明显进步。在工程施工中，工作千头万绪，错综复杂，这就要求施工人员具有较高的知识构造和较髙的知识程度，对施工环节中每个细节都要有比拟深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把日常工作做好。在这方面，结合实际对刘海江同志进展手把手的教导。经过近半年的学习刘海江同志已能很好的配合其他成员完成日常工作任务处理，发文报表编制等工作。3、主开工作的意识明显加强。在工作中，我们必须从被开工作向主开工作转变，提早发现施工可能存在的问题，为工程部消费和管理工作提供有效的保障。在对刘海江同志的指导工作中，我一直坚持灌输主开工作的思想，在实际工作中强调根本功和动手才能的训练，从岩芯鉴定到复杂的施工方案编制都进展手把手的指导，使刘海江同志从最初的不会干、不敢干，到如今主动干、抢着干，转变非常明显。4、更加注意细节。作为区域部总负责人的我对自己的徒弟刘海江同志要求更加严格，很多实际工作毋求他做到“高标准，严要求”，把每件事情做得更好。严格按照制度和程序，经常向领导请示，向同事征求意见，注重细节，力求完善。虽然半年的导师带徒期已经完毕，但是我仍旧会亲密关注刘海江同志的工作学习生活，尽自己责任去指导他催促他。师傅领进门，修行在个人。我本人的精力有限，可能会有一些细节不能照顾到，但是我继续会把学习方法教授给他，让他可以自觉有效的去学习，为他及时的答疑解惑。非常感谢总部给我和刘海江同志参加这次活动的时机，通过本次活动，我不仅完成了工程安排的任务，也在教学过程对新员工的培养有了身临其境的感悟，我会认真总结、仔细研究，尽我所能为我们中国水电根底局以后开展培养出更多更好的新颖血液。导师带徒工作总结1500字篇四为加速青年老师的专业成长，进步整体教育教学程度，增强施行新课程的本领，我学校举办了“师带徒”活动。我有幸与周经颂老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同进步，获得了较好的效果。时间过得真快，一年的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月，我们师徒并进，现做如下总结：周老师深知：仅有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自我的教育理论。所以，他将自我积累的丰富教学经历与技巧毫无保存的传授给我，用一些现代教学思想影响我，鼓励我多参加培训，多读书，阅读有关杂志来获取课改信息，不断更新自我的教育观念。上学期和这学期，周老师担任四年级的数学教学工作，此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如何打破每单元的重难点，共同备课，我还把我的教学方案、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”，在与他的交流中，也从他身上学到许多东西。我是新来的老师，经历缺乏，一堂课都需要进一步渐渐地雕琢，所以，周老师鼓励我每月至少上一节高质量的公开课。一年来，我进取参加了学校组织的新调入老师汇报课，我与他一同确定讲授资料，共同研究该课的教学设计以及施行措施，在准备期间，周老师跟踪听课，听一节，评一节，一点一滴地指导并协助修改，使我得到了很好的锻炼。课后，我们师徒共同商讨、研讨，作为师傅他毫无保存地把自我的见解、经历交给我。并且，还经常请教并委托别的经历丰富的老师，尤其是这个学期，周老师出差三个月，就委托蔡叶清老师指导我。经过我们的共同努力，我在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控本领大大增强了。作为一名年轻老师，不仅仅要进步教学本领，平时还应注意反思、积累，朝科研型开展。他鼓励我努力开掘自身教学工作中的得意之处或反思经历教训，及时记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。学无止境，教无止境，应对教学中的诸多问题，我们永远需要学习，需要研信究，相在我们共同的努力下，我们必须可以共同开展，共同进步。以上，只是我在“师带徒”中列举几个方面的进步，在以后的教学中我会不断的完善自我，“师带徒”让我在不知不觉中成长了。借此时机我要感谢学校领导对我的培养，感谢我的师傅对我的谆谆教导。在那里我们用青春做伴，完善自我；轰轰烈烈，振兴教育事业！导师带徒工作总结1500字篇五今日对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重举行。由于学校领导和老师们的信任，我有幸成为一名师傅，将在协议书上庄重地签下自我的名字。我深深感到身上的职责和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份职责与一份自我表达，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。今日，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：今后，我们愿意对自我工作上严要求、业务上多进步。我们会将自我在教学工作中的经历毫无保存地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候必须给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名称职的人民老师，为海滨学校的开展尽我们的全力。同时我也想给徒弟们提几点期望：一、“三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实学校里的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。他们中有些教学经历丰富，有些教学根本功非常扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好典范。二、抓住机遇，勤奋出才能。时机对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的时机又都是不多的，而时机总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要擅长把握每一次时机，让时机成为自我成长的助推器。三、抓住理论操作主阵地，提升自我的综合素质。平时要认真学习，在教学中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自我，平时注重进步自我的业务技能，把理论与教学理论结合起来。最终我想送给徒弟们一句话：年轻是一种时机，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种职责。导师带徒工作总结1500字篇六为了的进步自身工作才能和综合素质，更好地胜任实际工作，20xx年2月，我积极参与了恒煤矿举办的“导师带徒”活动，有幸与任杰在此次活动中结为师徒。在4个多月的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》和职责，承当导师义务，按方案要求完成培训任务；根据徒弟的专业特长和工作才能，制定有针对性的培训方案和目的，充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经历。指导徒弟把学到的知识和技术运用到实际工作中。本次导师带徒活动已接近尾声，各项培训课时按方案推进，各项交办的工作均已完成，在本次活动中任杰不仅为自己的工作打下了坚实的根底，也为部室工作方案的顺利完成发挥了很好的作用。现将4个多月的个人导师带徒的工作情况总结如下：根据恒煤矿“导师带徒”活动施行方法，充分利用单位内部同事之间开展导师带徒结对帮教活动，通过活动的开展，进步员工的岗位技能，培养员工高尚的职业道德，增强员工的爱岗敬业意识，缩短新员工岗位成长成熟和融入企业的时间，从而为公司更好、更快、更强开展提供强有力的人才支持和保证。结合部门工作实际，制定如下详细方案：1、20xx0年3月学习方案：硬盘播出系统简介、硬盘播出系统的维护、系统页面分区。2、20xx0年4月学习方案：传授硬盘播系统播出控制、传授飞字编辑及播出、传授字幕编辑及播出。3、20xx0年5月学习方案：讲解硬盘播用户登录和换名登录知识、传授硬盘播出系统的节目表管理、传授硬盘播出系统的节目表编辑。1、综合素质得到明显进步。经过4个多月的培训，任杰各项才能得到明显进步，不仅从师傅的指导和书本上汲取养分，还谦虚的像周边理论程度高、业务才能强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、进步自己。通过学习，进一步进步了业务程度和驾驭实际工作的才能，目前根本能独立完成所专业范围内的日常工作。2、实际工作才能和主开工作意识明显加强。电视节目的编排工作错综复杂，需要从业人员较高的专业技术程度和细心的工作态度。通过对日常电视节目编排的细微工作和经常出现的小故障入手，对任杰手把手教学，使任杰可以在短时间内掌握电视节目编排知识以及处理简单故障的本领。在查审节目单时，通过实例教导任杰如何仔细查审节目表，做到细心、主动去发现问题，解决问题。通过教学，是任杰从最初的不会干、不敢干到认真干、主动干。我本人的工作才能有限，工作和教学中有很多的细节没有考虑到，不能全面系统的教学，过程中出现了各种问题和困难。但是每次出现问题和困难时，我们师徒二人都是认真总结，仔细研究，假如我不懂、我不会，我会向程度比我高的同事或老师请教，力争做到师傅认真教，徒弟用心学，互相学习，共同进步。非常感谢部门和任杰给我参加这次导师带徒活动的时机，通过本次活动，我不仅完成了各项教学内容，也在教学过程中对以往的知识进展了稳固，并与任杰一起学习了更多的知识。导师带徒工作总结1500字篇七20xx年9月，我与新进公司员工付家威签订了导师带徒协议。签协议的那一刻，我非常冲动，但同时内心又充满着复杂的情绪。冲动的是，十几年来一直作为学生的我如今竟然也当上了别人的师傅，而复杂的情绪那么来自于作为师傅的那份沉甸甸的责任。我知道，既然当了师傅，就得为人师表、就得以身作那么、就得率先垂范。他们作为90后的青年，有着活泼的思想和鲜明的时代气息，和我们有着或多或少的代沟。要想做好导师，带好徒弟，就要深化的理解和把握他们的思想动态，正确引导。把活泼好动的性格带入到学习专业技术技能上来。为了找出缺乏，总结经历，更好的开展导师带徒活动，现将一年来的工作总结如下：在本次活动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的思想，在互帮互助的学习中与付家威共同成长，共同进步。按照“四带一保”的原那么，言传身教，帮助徒弟培养扎实、节俭、严谨、好学、协作的良好作风，最终使徒弟