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石家庄市合同事业单位聘用合同引言在石家庄市，许多人选择在合同事业单位工作，其中聘用合同是一种常见的劳动合同形式。本文将对石家庄市合同事业单位聘用合同进行详细介绍，包括定义、要求、内容和注意事项等。定义聘用合同是指用人单位和劳动者在平等协商的基础上，约定劳动者在一定期限内为用人单位工作，用人单位按约定支付劳动报酬的法律文书。要求石家庄市合同事业单位聘用合同需要满足以下几个要求：双方主体资格要求：用人单位必须具有资格，合法经营；劳动者必须是具有完全民事行为能力的自然人。合同形式：聘用单位应当与聘用人在书面形式的合同中明确规定劳动时间、工作内容、工作地点、工作报酬等内容。合同签订：用人单位应当按照国家和地方规定对劳动者进行岗位培训，并且在培训后与劳动者签订书面劳动合同。合同应当在法律、合同管理和维护社会公序良俗的基础上合法、合理、公正地编写。内容石家庄市合同事业单位聘用合同应当包括以下内容：聘用单位和劳动者的名称、地址、联系方式等基本信息；工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等工作要求；双方义务和责任；合同期限和解除条件；签订日期和印章等。注意事项在签订石家庄市合同事业单位聘用合同时，需要注意以下几点：双方要准备充分：聘用劳动者之前，用人单位需要准备完整的用人计划，明确用人的岗位、岗位职责、岗位要求等，以确保用人单位制定的聘用计划和实际招聘需求相符。合同要正确：用人单位应认真查看和检查合同内容，确保各种约定符合法律法规规定，确保合同的密封和安全保管。监督和检查：聘用合同签订后，用人单位应当进行管理，劳动者应当按照合同规定的职责和工作要求认真履行工作，并应当接受用人单位的监督和检查。结论石家庄市合同事业单位聘用合同是用人单位与劳动者进行工作约定的一种法律文书，应当认真制定并遵守相关条款和规定。双方必须坚持平

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