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文档简介
艺术指导聘用合同一、合同双方甲方：（用人单位）_____乙方：（艺术指导）_____依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方担任甲方公司的艺术指导一事，达成以下协议。二、聘用期限本合同聘用期限为____年/月/日，自____年/月/日起至____年/月/日止，如需延长，双方需协商一致并进行书面续约。三、职务及工作内容乙方作为艺术指导，将负责甲方公司相关艺术设计工作的指导、协调和评估。具体职务及工作内容如下：制定公司的视觉设计策略和标准，指导产品和品牌的创意和设计。负责公司产品、广告和宣传材料等视觉材料的设计，保证设计质量和完成周期。规范公司视觉管理，引领公司视觉设计的发展方向。审核公司行为的视觉表现、协调视觉元素之间的合理搭配关系。对公司的视觉设计素材进行质量检测和优化，维护公司知识产权。四、工作时间和工作地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和地点由甲方安排。五、工资待遇乙方的月薪为____元，支付方式如下：每月10日支付上月工资；工资通过银行转账方式支付。六、保险和福利甲方将依照国家规定为乙方缴纳社会保险以及住房公积金。根据甲方公司规定，乙方还将享受以下福利：年假：____天；带薪病假：____天/年；带薪公休假：____天/年。七、解除劳动合同甲乙双方如欲解除合同，须在其它合法事由的基础上发出书面通知，至少提前_____天进行协商。乙方应于离职前完成剩余职责，并将公司财产交接至甲方指定人员处。乙方违反劳动合同的规定，或因工作失职造成重大损失的，甲方有权在不提前通知乙方的情况下解除劳动合同，但仍需支付乙方依照合同的工资报酬。八、保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司商业秘密，未经授权不得泄露任何与甲方公司有关的机密信息。否则，乙方需承担相应的法律和经济责任。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。甲方：___________________日期：____年____月__
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