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文档简介

实习生转正劳动合同一、合同双方甲方（单位名称）：____________________法定代表人或负责人：____________________地址：____________________电话：____________________邮编：____________________乙方（实习生姓名）：____________________地址：____________________电话：____________________邮编：____________________二、合同时间甲方同意于____年____月____日与乙方签订实习协议，乙方在甲方公司实习期限为____个月。按照双方协议，自实习开始日期至实习结束日期，实习期不得超过一年。三、实习工作内容和职责实习生在甲方公司实习期间，主要负责以下工作：实习生工作期间，应当遵守甲方公司规章制度，按时完成公司安排的任务。四、转正时间和岗位1.实习生期满，甲方综合考评合格，同意与乙方签订员工劳动合同，乙方成为正式员工。2.岗位：____________________五、薪酬和福利待遇1.转正后的月工资：人民币（大写）____________________元/月2.薪酬支付时间：每月的____日上午（下午）。3.规定的加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.甲方为乙方缴纳国家和地方规定的五险一金。5.其他福利待遇：（如有，详细列明）____________________六、劳动合同期限和终止1.劳动合同期限为____年。2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明无能力胜任工作，或者虽经培训，随后仍不能胜任工作的；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方严重违反国家法律法规；（4）其他影响劳动合同履行的情况。七、保密协议乙方在实习期间以及转正为公司职员期间，应当保守公司的商业秘密以及其它涉及公司的保密信息。八、违约责任如乙方擅自离职或者辞退后擅自离岗，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的标准是乙方一个月的工资。九、争议解决双方在履行劳动关系中如有争议，可以协商解决。协商不成的，可以向有关行政部门或者劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁。十、合同补充、变更和解除双方如有合同补充、变更和解除的情况，应当采取书面方式进行，并保留双方签字和盖章的文书作为凭证。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(单位名称):____________________法定代表人或负责人:____________________地址:____________________电话:____________________邮编:____________________乙方(实习生姓名):____________________地址:______

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