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文档简介

塔吊司机劳务合同合同概述本合同是由雇主和雇员共同签署的相关劳务合同，旨在约定雇主与雇员双方在就业过程中的权利和义务。合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。雇主信息雇主：___________地址：___________联系电话：___________雇员信息雇员：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________工作内容和报酬工作内容雇员将以塔吊司机身份为雇主工作，具体工作内容为：操作塔吊设备，保证作业安全遵守相关的操作规定和安全规定，维护设备的稳定运行安排工作进度，保证生产进度顺利完成报酬雇员的薪酬为人民币__________元/月，另行计算工作加班费和各种奖励、补贴等。工作时间雇员双方在签订本合同时，确定工作时间为__________年/月/日至__________年/月/日。合同期满后，双方当事人另行协商续签或解除合同。劳动保护预防措施雇主在工作前对雇员进行安全操作培训，为雇员提供合格的操作设备，定期检查和维护设备，确保工作环境的安全。工伤保险雇主应按国家规定为雇员办理工伤保险，以应对因工作原因造成的意外事故。试用期合同生效之日起，本合同的试用期为__________个月。试用期间，双方可以根据实际工作情况随时解除合同，但需提前__________天书面通知对方。解除合同合同解除的方式辞职：雇员提前__________天书面通知雇主，经双方协商后解除合同。定期合同到期：合同期满后，可以另行协商续签或解除合同。协议解除：双方协商一致，提前__________天通知对方解除合同。解除合同的法律规定解除合同的后果因违反合同约定而解除合同的一方，应当承担赔偿义务。赔偿标准根据违约情况而定，不得超过当事人根据本合同所获得的全部收入。保密义务雇员应对雇主提供给自己的全部机密资料负责保密，不得擅自传播和利用。其他条款双方协商没有本合同规定的事项或约定，由双方当事人协商解决。单独条款的效力如果本合同中任何一条款被认定为不合法或不能执行，该条款将被视为重新定为符合法律规定的条款，而其他条款并不受影响。法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解决争议均适用中华人民共和国现行法律和有关法规。因本合同引起的争议，应当协商解决；协商不成的，依法解决。合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，签字生效。雇主（盖章）：_______

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