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文档简介

员工正式聘用合同书一、甲方：公司名称二、乙方：个人姓名1.基本情况：乙方姓名：身份证号码：入职日期：所在部门：职务：2.工作地点与职责：（1）工作地点乙方在聘用期间，将被安排在甲方指定的工作地点工作。（2）职责乙方的工作内容及职责如下：根据公司的要求完成工作任务，不得推诿或违反公司规定。遵纪守法，遵守公司的各项规定。对于公司保密的资料，应保管妥当，严禁外泄。配合上级领导的各项工作。(具体工作职责详见各部门的职责说明)3.试用期乙方须在公司规定的试用期内，通过公司考核，可以转为正式员工。试用期内，甲方可以对乙方的工作表现进行日常评定和考核。4.保密公司的人事、财务、销售等重要资料必须有效保护，严禁外泄。所有公司的文件(纸质或电子)、账簿、合同及其他重要载体都属于公司财产，员工在离开公司前必须将相关物品交还公司，不得进行复制或私自带出。公司对乙方在履行工作职责时，所接触到的与公司有关的资料、信息、商业机密等，乙方需予以严格保密，离开公司后所接触到的资料必须全部归还公司。5.工资及年终奖公司将发放乙方工作所获得的基本工资及各项津贴，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等员工应实行的政策要求。乙方的年终奖金，将按公司规定实行，并接受税务相关政策的规定。如乙方在业绩或者其他方面的表现非常卓越，公司保留调整工资水平及年终奖金的权力。6.工作时间乙方应按公司规定的工作时间工作，每天工作时间均不超过8小时，且每周工作时间与休息not低于国家法律法规规定的标准。7.劳动保护为保证乙方的生命安全和身体健康，公司会按照国家有关规定，向乙方提供必要的防护用品和必要的职业病防护工作，同时也会对乙方的权益依法保障。8.终止合同在乙方合同期内，如果乙方违反公司规定，严重损害了公司的利益，公司有权终止本合同并解除与乙方的合同关系。乙方可以向公司提出解聘，但是必须提前一个月通知公司。公司同意乙方离职的，应安排相关手续并支付乙方对应的工资及福利。9.合同争议解决合同有效期内，如因各方协商解决。否则，合同争议由双方协商解决，协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院

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