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文档简介

新冠肺炎防控期间外来人员出入公司管理规定一、背景介绍新型冠状病毒疫情爆发以来，外来人员的管理成为一个重要的问题。在严格防控的环境下，如何确保外来人员的出入管理，避免交叉感染，成为公司面临的重要难题。本文将对外来人员出入公司的管理规定进行详细阐述。二、外来人员的基本管理原则按照防疫要求，公司将对外来人员进行登记，进行实名认证，并核实身份证信息。对于非必要的外来人员，公司将限制其进入公司，并通过电子设备开展远程业务活动，避免出入公司，减少交叉感染的风险。对于必须进入公司的外来人员，公司负责统一管理，将他们带到指定的地点，并对其进行体温检测和健康证明核实等相关防控信息的收集，从而保证公司内部的安全和健康。三、各类外来人员的管理要求1.供应商和合作商合作伙伴和供应商可以向公司提供宣传材料或相关文件等信息，以减少进出公司的次数。如果必须进入公司，则这些外来人员必须提前约定时间，并在约定时间前向公司提交健康证明等防控信息，从而确保公司的安全和健康。2.外来服务商外来服务商的进入必须得到公司的批准，到达公司后必须进行核实身份的相关手续，且只能进入一个提前指定的地点。应将服务商带到指定的地点，并进行相关的防疫措施和防护措施，以保证公司的安全和健康。3.外来人员访问如果外来人员需要参加会议或其他活动，必须提前预约，并提交健康证明等信息。在进入公司或离开公司时，必须遵守公司的相关要求，进行身份核实，体温检测和相关健康证书的核实。四、责任制为确保公司内部的安全和健康，在外来人员的出入管理中，公司应强化责任制。具体包括以下几个方面：由公司专门指定工作人员负责外来人员的管理工作，管理人员对非必要的外来人员的进入公司要加以限制，确保公司的安全和健康。外来人员的登录系统应建立责任制，每一次外来人员的出入，都要有工作人员管理，确保信息的安全和真实性。外来人员进入公司后，公司必须在门口设立相关的管理岗亭，完善扫码、认证、核防控信息等相关手续的工作。五、结论针对新冠肺炎防控期间外来人员出入公司的管理规定，公司必须要有严格的管理制度和防控措施。这样才能确保公司内部的安全和健康，同时也能够减少交叉感染的风险。在实践中，要

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