探索商务英语翻译的文化适应性问题论文

探索商务英语翻译的文化适应性问题论文探寻求索商务英语翻译的文化适应性问题论文内容摘要：随着世界经济一体化趋势日渐明显，国家、地区之间联络严密化态势不断加强，商务英语在经济组织交往活动中日益发挥主要作用，怎样有效利用商务英语实现经济组织交往的无缝对接成为亟待解决的难题。本文安身商务英语翻译现状，以企业文化理论为分析背景，以企业文化适应性特征为切入点，讨论了商务英语翻译经过中的文化适应性问题，以期为商务英语翻译工作提供有益借鉴和参考。关键词：商务英语翻译文化适应性商务英语翻译问题概述从某种意义上讲，国家间、地区间经济交往的本质是国家文化、地区文化的互动、沟通与接触。在不同文化的交互经过中，首先面临的问题就是弱化和消除文化障碍，实现文化沟通和沟通。英语作为国家间、地区间经济交往和商务往来的有效工具，具有存在形式的多样性与表达方式的多样性等特点，这些特征不仅反映着国家、地区间文化的差别性，也影响着商务英语翻译的精确性。因而，商务英语翻译必需重视国外企业与本国企业之间的文化差别。作为一种社会存在，文化环境是一个不同区域、行业、特征和性质的文化交错影响、能动浸透的有机能动场，尤其是其中的文化传统有着较强的涉及力和辐射力，会对社会生活的众多方面造成影响效应，商务英语翻译也不例外。企业文化是企业在长期发展演化经过中构成的历史产品，是社会文化在企业组织管理理论中的折射，也是西方管理理论在经历“经济人〞、“社会人〞、“自我实现的人〞与“复杂人〞假设之后，对组织的文化价值、经营理念、管理经过和将来经营业绩关系的又一次从新审视。企业文化浸透于企业的一切活动中，又流溢于企业的一切活动之上，既是企业组织的基因和灵魂，也是企业连续发展的潜在动力和主要保障；既是制度性和非制度性、绝对性和相对性的辩证统一，也是批判性和继承性、稳定性和动态性的有机结合。商务英语翻译经过中的文化适应，应关注和把握下面三个方面：看重商务英语翻译的外部环境亲密关注国外企业文化的最新结果，充足考虑商务英语翻译的外部环境。随着我国企业改革的深化、国内市场经济进程的加快和经济全球化趋势的推进，东西方文化的沟通浸透成为不可逆转的历史潮水，学习市场经济国家先进的企业文化逐步成为培育和创新我国企业文化的主要途径。但实事求是地分析，对怎样借鉴、学习、吸收和内化国外先进企业文化结果在商务英语翻译经过中的适应性、可移植性等关键问题，并没有从理论上、学术上加以明确描绘叙述和科学说明。目前，商务英语翻译经过中对待国外先进企业文化或多或少、或轻或重存在下面方面的不足：局限和知足于介绍和翻译，而忽视根据本土社会特殊的文化背景、文化特征进行商务英语翻译，以及对国外先进企业文化的吸收、修正和创造性地应用。忽视文化盘点，即忽视国外先进企业文化的制约性，不重视原产地文化与本土文化的差别性与共同性分析，在商务英语翻译经过中未从方法论角度把握其来龙去脉，缺少对国外先进企业文化结果深条理的文化学透视。缺少对我国本土文化独特性的精确认识，未经系统科学地分析就直接从国外先进的企业文化中演绎出各种关于商务英语翻译的手段、设想、方式与形式，企图在较短的.时期内来完成商务英语翻译工作。理论证明，单纯考虑国外企业文化，不会产生与国内企业商务交往活动的英语翻译理论及理论操作方式，也不会增进国内企业商务活动的连续、深切进入和有效地开展，反而给企业商务交往与活动的有效开展带来很大障碍，造成企业生存力、发展力和竞争力的宏大毁坏。把握国内外企业文化之间的内在耦合性与实质差别性事实上，在商务英语翻译经过中一个非常主要而又往往被忽视的环节就是文化的适应性。当然，文化适应性的观点决不能否认不同商务英语翻译的互相借鉴和学习，但国外先进企业文化不能原封不动地浸透到商务英语翻译经过中，商务英语翻译必需留意文化适应性问题。国内外诸多专家学者的研究表示清楚，东西方管理文化存在众多方面的差别，相互各有优势，很难找到一条客观、有效的商务英语翻译标准。对于商务英语翻译经过中存在的一些现象和问题，究其实质是由国内外企业文化之间的内在耦合性与实质差别性所致。因而，在我国企业商务英语翻译经过中一定要留意文化适应性问题，重视跨文化的比较研究，反映国外企业文化特性，能力更好的培养企业商务英语翻译在企业商务创新理论中实现本质性改变和历史性飞跃。本文以为，商务英语翻译的首要前提应该是重视国内外企业文化之间的内在耦合性与实质差别性，有效具体表现出国内外企业商务活动交往之间的文化适应性。全面构建商务英语翻译的内部环境文化适应性作为商务英语翻译能否获得本质性突破的关键要素，讲明商务英语翻译要与我国传统文化价值理念相一致。商务英语翻译是具体表现出企业亚文化的一种手段，是社会宏观的大文化在企业中的投射，因此商务英语翻译必需具体表现出出社会的宏观大文化。所以，中国企业商务英语翻译的文化基础就应该是中国优秀的传统文化，中华五千年的历史文化是人类的一种本原文化，是在与各种文化、思想、观念不断碰撞、借鉴和融合的历史经过中积淀而成，是中华民族智慧的结晶与表征。儒家的“仁、义、礼、智、信〞思想，道家的“天人合一〞思想，“道可道，非常道〞的真谛寻求意识，“无为而治〞的管理意识和“有生于无〞的创造观以及孙子的“五事七计〞以道为首的思想等优秀传统文化，无疑是培育和建构商务英语翻译理论的主要基石。长期以来，我国商务英语翻译理论缺少中国特点，究其原因重要是没有把中国传统文化中的思想精华要髓借鉴和应用到商务英语翻译理论中。理论表示清楚，只要建立扎根于现实土壤、具有我国传统文化特色的商务英语翻译，能力使企业发展具备永续的原动力和发展的持久力。例如，海尔的“InGoodFaithForever〞，集中反映了德、信、人尊、人与人之间亲和的传统精神在企业文化中的延续，也恰是由于海尔把传统文化作为商务英语翻译经过中的一个主要因素和主要构成部分来认识，从无序到有序，从有序到体系，从体系到高度，从高度到延伸，将众多竞争对手远远抛于身后。综上所述，商务英语翻译应置于中国的传统文化背景中去深切进入讨论。研究商务英语翻译与中国传统文化和现代社会文化的关系，商务英语翻译与企业管理、企业环境、企业发展和企业创新的关系等，提出具有中国特点的商务英语翻译理论体系和形式，加强商务英语翻译理论应用、测量、评估、诊断和追踪的实证性研究，进而构成独具特色的商务英语翻译管理形式，推动经济组织交往的无缝对接。参考