关于服装设计实习报告三篇

关于服装设计实习报告三篇

服装设计实习报告篇1

实习时间:本的高级面料,设计师采纳了丰富多变、节奏感很强的颜色,结合最新流行趋势,设计出很多穿戴舒适并代表世界流行当时的风气的款式。

dnly品牌精彩中带着几分迷离;招摇中带着几分留恋,瞬间,骛艳的舞姿增速了频率,刹那灵动间绽放的灿烂又一次冲破眼球,震慑心灵,在轻俏的气氛和珠片闪亮摄目的光泽中,焕发出跃动与金属感的冶艳迷魅,完成一次次被漂亮撞击的过程。

only的服装适合出游、朋友聚会、晚间消遣、校园生活等各种轻松的休闲场合它在带来了世界流行当时的风气的同时,也带来了世界一流的质量与办事,它撇开了国际知名品牌都采纳的高价位的做法,接受了合理的价格,保持亲切近人,更为朴实的做法。

其中,以下几件衣服给我留下了深刻的印象:

它们时髦又不失优雅,清爽自然的颜色和甜蜜得意的颜色,会成为流行的颜色。不同于以往沉闷内敛的颜色,春季的服饰将大胆地运用灰色,浅卡其色等明媚色。毛衫和长裤的配搭不再显得当时的风气,与黑色、米色的九分裤都会显得很时髦。

实习小结:

1了解了服装设计的学问

2懂得了美国奥服莱服装绘画仪和大型自动进料服装激光切割机和cad绘图仪的根本操作。

3知道了市场流行趋势。

4把握了服装的科学最前沿。

服装设计实习报告篇2

作为一名服装专业的大二学生，我深知理论与实践是密不行分的。今年暑假，我有幸进入XX集团XX分公司，进展了为期50天的实习。

XX集团创立于1996年12月18日，是一家以虚拟生产，连锁经营休闲服饰为主导产业的多元化集团公司。XX分公司就是负责生产治理，相当于整个集团的生产部。

进入XX，首先感受到的是良好的企业文化气氛。公司处处可以看到绿色的醒目标语。“欢乐的工作，幸福的生活”这句标语就充分表达企业的人性化治理。

实习的第一天是到综合办，它主要是负责人力资源、行政、品德治理。公司的车辆调配，网络以及内务的大小事务全部由这里负责。在这里我们了解了XX的企业文化和进展历程以及XX的规章制度。

接下来到了拓展部，由于公司是虚拟生产，需要自行开发供给商，就有了这个部门的产生。它主要负责开发新的供给商，收集面料、成衣、洗水、辅料、印绣花等供给商信息，选择适宜的供给商信息，针对适宜的供给商进展验厂。选厂的需求是考虑年生产总量达不到需求而提出的。找到有合作意向的供给商后，就要进展验厂，验厂主要是考核新供方与XX合作的适合性。验厂的主要方法分为三种：一看、二听、三问、四查。拓展部部长为了熬炼我们的沟通力量，特意给我们安排了一场演习，他让我们把他当作是服装厂的供给商方，然后给我们一份供给商供应的工厂简介，让我们自己去想该如何搭建与供给商之间的合作关系。在这个部门必需具备与人沟通的力量以及跟供给商谈判中所表现出来的阅历和胆识，让我知道走进社会需要的不只是专业学问，更需要一种人际沟通的力量，我们大学生在学校里都有学习专业学问，而谁把握了与人沟通，沟通的力量，谁就领先融入这个社会。

生策科，即生产筹划。为了确保产品能够顺当进入生产线并能准时上市所设立的部门。筹划科的工作大致分为排单和跟单两种。排单人员对供给商的生产力量进展合理评估后确认它的产能，依据规划部上市规划及下单规划，对每季下单进展一个生产预排。并对特别生产进度进展协调处理，协作跟单员保证产品销售。跟单员是跟进产品的货期，对面辅料和大货的生产过程进展跟进。货期的准时与廷迟直接影响到整个产品的上市，所以跟单员几乎是每天呆在工厂了解大货在生产过程中产生的问题并准时解决。在生策科，我们跟着带训人去了针织、毛织、牛仔的工厂车间去了解产品的”生产流程，并亲自动手。由于我把手举过头顶时，发觉手总比头要高，说明做事情总比想事情重要，所以我选择实实在在地去做些事情，另一方面不懂的向车间员工询问，这样就会从他们那里了解到很多书本上学不到的学问与阅历，为以后工作打下根底。

同样的款式用不同的面料就会有不同的效果，所以面料组的根本工作职责是：

一、产品开发，供应新型面料。

二、开发新工厂，保证大货的面料进度。

三、预排出面料的生产规划。

四、大货面料的品质掌握和跟进。为了让我们了解面料的生产流程，我们去了冠华国际控股有限公司，对面料的织、染、后整到后期的检测都有了一个也许的了解。面料的成品检测分两种：一是内在品质检测。依据国家标准对面料进展色牢度、耐洗度、耐磨擦度、爆破度，起球、日晒度、PH值、甲醛、缩水率等一些进展特地的测试，并对纱的强度和纱捻度用专用设备进展测试。二是外在品质检测。是对人肉眼看得见的问题。如色纤，死棉，粗幼纱等。做为服装设计专业的我们，在校学习时往往都只是注意于对服装款式及颜色搭配的设计。并没有过多的考虑到面料的设计。假如结合各种面料的特性来设计服装，那服装效果将会更好。通过这个部门，使我看到自己学习中的缺乏，同时也拓宽了我设计的思维。

服装随着时代的变化，不再是以单纯的衣服消失。一件一般的衣服配上不同的鞋子、饰品也会让人耳目一新。选购部便是负责辅料、配件供给商的开发。这个部门虽然很小，但是对货期的跟进及品质的掌握都有严格的规划及操作流程。

最终来到技术部实习，这里负责版型与工艺标准的制定、修订，准时供应版型、工艺要求与样衣并对版型与工艺的质量进展掌握。这个部门是唯一让我们欣慰的部门，由于在这里我们在学校所学的东西可以用上一点点。我们学习了用CAD软件打版、放码、如何制作生产制造单。也到工厂去了解了绣印花的工艺流程。让我知道，服装设计不只是有设计理念就够的，也需要肯定的工艺与技术的学问。

50天的实习马上完毕。在实习期间，公司供应了许多到各工厂见习的时机，让我学到了许多书本上学不到的珍贵阅历。我很感谢XX公司赐予我这次实习的时机和各位同事的帮忙。回到学校后，我会将实习中所学到的学问与理论相结合，更加珍惜在校园剩下的学习时机!

服装设计实习报告篇3

一.单位概况

1．单位性质：xx独资服装公司

2．单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营。

陈设面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡绽开的底部。

⑤重复效应

两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈设；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展现。

重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注意统一和比照，同时高效地敏捷运用空间，表达产品系列设计理念，形成剧烈的视觉冲击力。

⑥序列效应

依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进展货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈设给消费者明确、简洁的印象。

3.实习单位的评价

衣恋时装（上海）有限公司西南华中办事处于XX年9月在成都成立，现处于初步进展阶段。西南华中办事处现治理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有eland卖场6个，scofield卖场2个，规划今年上半年开teeniewenie太平洋1家店，王府井1家店;scofield仁和春天两家店;及四周二级城市进展开店;规划新品牌scofieldman，deco，teenieweenie，elandkids等下半年成都开店。公司进展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。eland在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。

就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，估计今年内全部换成第三代装修新形象店。并估计今年在成都建立dp道具仓库，集中治理西南华中地区各城市，节约各城市dp道具需从上海发货