在企业的实习报告5篇

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在Xx实习了一周多的时间，由于时间比较短暂，学到的可能也有些外表并不是很深化的了解到实习部门根本实质性的东西，但是对我们以后的设计工作也是有许多实质性的关心。

首先，我们实习的部门是FQC〔Finalqualitycontrol〕是负责出货品质掌握的，主要是自制件的终端检验。首件检验后合格后根据GB/T2828进行抽样检验。在FQC，我熟识了产品检验的过程及主要留意的事项，还亲自感受了下试水的详细操作过程。详细的试水是有分成不同系列的龙头有不同的试水机，试高压的参数是动高压5。8kgf/cm2通水8S，静高压14—16kgf/cm2保压10S。需试低压的条件是带喷枪、U型圈、带切换组、弹簧式止水皮。试水时的详细操作是：首先，用手不断的转动把手以及龙头来看整个龙头的在操作时的手感，眼睛观看出水口的水柱的样子是否符合标准。其次，是在试水时要两眼观看电子显示的读数来判定产品合格与否主要是推断两边的流量是否全都。再者，用气喷枪来喷正在试水的龙头主要是观看下是否有漏水的现象消失。之后，就是对试水完毕的龙头用气喷枪进行清理以免留有残留的水保持龙头的洁净。

在生技，我熟识了如何成为一名合格的生技人员、IE工业工程及现场改善、PP产品的学问培训、制程力量的检测方法。了解了IE制程转化流程：新产品通知→研发供应新产品的相关资料→产品分析→制程商量→机台工装治具及检具制作→IE资料试制版完成→试产前培训→试产→IE资料更版。并且在生技看他们提出了6S和5W2H的口号。6S：整理、整顿、清洁、清扫、素养、平安。5W2H：why〔目的是什么？〕、where〔在什么地方执行？〕、when〔什么时候做此事？〕、who〔谁来做？〕、what〔做什么？〕、how〔如何做？〕、howmuch〔多少钱？〕。通过他们的口号也能明白他们对自己该干什么做什么有个很明确的定义很好的把握。生技课的职责有IE资料的制定、修订及发行；产品结构分析、改良和完善以及新产品导入时的技转和培训；组立课生产异样的处理；作业标准化的进行和维护等等。

在IQC〔Incomingqualitycontrol〕，了解了他们工作流程：物料的接收→取样→检验→判定→资料分析→入库。在实习时发觉品质缺陷分为几种：合模线、缺料、水纹、白点、起泡、漏水、内堵、针孔。XxIQC检验分成外观件检验和功能件的检验。外观件需要24个小时以内完成检验，而功能件需要48小时内完成检验。IQC外观抽检打算是根据GB2828单次取样一般I级进行抽样的。IQC进料检验周期表包括物料属性、检验周期、类别、检验项目和备注。在IQC能充分感受到IQC的每个人员的那个仔细劲，由于IQC是对进料的一个把关部门对外协厂生产的部件的一个把关部门，所以里面的人员做事都是一丝不苟的这是给我的最大感受。

在制造，了解到了他们的一些工作以及制造的设备，大体上制造分为两个主要的部分，一个是低压铸造车间，而低压铸造车间又分为砂芯的制造和金属的浇注，砂芯主要是为树脂砂为主，砂芯外表涂有涂料这样使得铸造出来的毛坯的内外表平整光滑不会有粘砂之类缺陷。金属铸造主要是对有色合金的铸造成型。如，铜合金〔水嘴〕，锌合金。

另一个是机加工车间主要是对铸造出的毛坯进行机加使毛坯的尺寸符合给的图纸。机加设备分为二轴、三轴、四轴、五轴、七轴，各个机加设备对应的机加工的工序是肯定的，整个流程下来本来的铸造毛坯就成为尺寸符合要求的组件。在制造车间了解到了工艺流程：铜锭〔锌锭〕→溶解→浇注→取出→铸件清洗→铸件锯切→铸件检查→毛边研磨→转移机械加工。还了解低压铸造工序：放入砂芯→可程控的升压、压铸、固化→工件转移→模具冷却和石墨涂膜→可为每个模具个别程控升压→压铸速度与压力有关，并可因应铸件成样子而被程控，调整。

最终一天是在PQC〔processqualitycontrol〕是制程品质掌握，主要是负责生产过程的品质掌握，确保流程的顺畅准时的发觉异样及需要改善的问题点做好记录沟通。按掌握打算抽检样品准时发觉不良，削减不良品出给客户的机会，削减埋怨。在PQC还学习了质量本钱、PP外表处理检测标准和制程检验管制程序的一些学问，对日后的设计工作都有很好的启发启迪作用。

XxXx厂主要是生产组装PP产品。盼望能在以后的设计工作中能有更多的机会跟Xx的同事学习取经，更清晰的了解PP整个生产流程且能与组立、QC和生技等同事形成良好的互动，让我们在设计中能得心应手能很快很好的完成客户下的订单，让PP产品出货更顺当，削减客户的埋怨，使我们每个人的工作力量得到充分的发挥。对我们来说多沟通，多沟通能使得我们对问题的发觉和解决都在第一时间，这样交期就变得非常的轻松和简洁了，不会被动而是更加的主动。

在企业的实习报告篇2

熟悉实习是什么？简洁的说就是加深课堂学问的印象，理论与实践相结合，对所学的学问有一个新的熟悉和感悟，为以后的工作打基础，是最浅层的实习。那企业熟悉实习报告要怎么写，现我共享一篇有关企业熟悉实习报告模板供参考。一起来学习下吧。

实践是高校生活的其次课堂,是学问常新和进展的源泉,是检验真理的试金石,也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和力量只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和进展。高校生成长,就要勤于实践,将所学的理论学问与实践相结合一起,在实践中连续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由学问、力量、才智等因素融合成的综合素养和力量,为自己事业的胜利打下良好的'基础

土木工程是建筑各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、大路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。土木工程是社会和科技进展所需要的“衣、食、住、行”的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。

作为一名刚刚接触专业学问的高校生来说，假如在学习专业课之前直接就接触浅显的专业学问是不科学的，为此，学院带着我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性熟悉，为今后专业课的学习打下坚实的基础,为今后书本与实践的结合打下基础。

紧急的两周的实习生活结束了，在这两周里我还是有不少的收获。、实习结束后好好总结一下。在实习过程中我们共进行了七项工地参观，包括故宫博物院，首钢液压车间，学校试验楼留同学公寓，两处住宅小区工地，和丰台构件厂共七天的参观。

在每次参观结束后我们都做了很仔细的总结，把自己在参观时学到的，了解到的学问进行梳理，也同时为今后的学习打好基础，虽然我们不能完全明白老师讲解的全部学问，但终归是学习的过程，不同程度上都会有收获。而实习的意义也在于此。首先，通过实习，通过实践，使我学到了许多实践学问。

通过参观，使我近距离的观看了整个房屋的建筑过程，厂房的结构，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要、非常基础的学问。比方，钢筋的绑扎，底层基础钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。

在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，假如要留直槎，则必需留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。在进行混凝土施工的过程中，要特殊留意混凝土的协作比，在天热的时候要留意养护。其次我们还对一些细部的作法有所熟悉，了解了设计与施工间是有距离的，要靠施工工程师在技术上赐予合理设计才能保证施工的顺当和高质量。针对每次的参观我做了以下的总结。

对于像故宫一样古老的建筑在施工上可以算是大兴土木，但以后使用的机会较少，但针对对古建筑的修复这一需要，为保存祖国的文化，古国风貌，是不行或缺的。所以讨论古建筑的构造是有必要的。对于厂房，我们今后会有单层厂房这门课程，以后走向社会我们或许现场房建设方面进展，而且本身各种建筑理论的基础学问本都是相通的，因此无论是为今后的学习还是以后投入社会的需要对厂房的熟悉都是必不行少的。

厂房由山墙，梁，柱，屋盖，水平支撑，竖直支撑组成。整体是钢筋混凝土结构。在梁上设有吊车的槽钢轨道，为了使整体结构稳定，在厂房的第一段，最终一段是有行家结构的水平支撑，在进深超过六十米时，中间的某一关也要加上水平支撑。竖直支撑则是在沉重的梁上起加固作用。

而对于建筑工地，我的体会就更深了，无论是对施工过程还是对施工工艺我都产生了很大的爱好。当今的不同建筑多采纳橡胶混凝土的方式，结构杀害能够多为框架剪力墙。对于钢筋的使用有着严格的规范，从配筋到绑扎，到架模板，再到灌浆，这一系列的工作，一项都不能出错，小小的偏差可能会酿成无法整理的严峻后果。而在施工工艺方面，脚手架，模板，包括新材料的使用都更加直观的展现在我们面前。

在企业的实习报告篇3

一、企业概况

〔一〕实习单位位于xx市中部物流中心组团的核心片区的xx，交通便利，技术力气雄厚。该司用心制作以塑料制品的开发与生产为中心，已经渐渐形成以一系列玩具、塑料软管为主要产业，营销产地主要以国内贸易为主。自成立以来，始终坚持“质量第一，做到最好”的管理理念，以高效、专业、开发、创新、严谨的原则激励

每一位员工的不断进取，与时俱进的精神。

〔二〕实习单位组织机构包括三个部分的内容，即是决策机构、执行机构和生产机构。由于单位属于中小型私营企业，在实行决策权上，以法人代表的拥有最高的决策权，也就是该单位上最高的决策者。执行机构是秘书文员，直接听从最高的决策者所发布的确定，并予以不断跟踪、监督项目信息赐予反馈和执行，直到该项目结束。执行机构中有一位秘书长统率全执行机构，执行机构人员如有事请要向他请示过后才作确定，重大的事情都向他汇报。生产机构是以工厂为单位，由执行机构下发工作，完成产品的制造，并接受执行机构监督和检查。在生产部上，也设立一人为指导中心，生产部人员听从他的支配得工作的，而他直接执行机构负责，其他生产部人员有工作上事情须向他请示方可作确定。整体公司是比较单一的组织结构，人数不多，较好管理，规章政策能够实在的贯彻实施。各个方面都能够较好沟通和合作，工作环境和谐、团结和富有活力。

二、实习主要内容

为稳固和提高行政管理〔文秘〕专业的主业学问，丰富实际工作和社会阅历，提高和把握操作实际技能，将所学学问用于实际工作，理论和实践工作相结合。主要实习内容如下：

〔一〕日常事务管理

1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持干净，光明。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西整理好，以防阿姨清扫卫生丢失文件。

2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简洁写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、支配服务，在接待客人的来访，带着客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热忱周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。

3、会议事务，会议支配、会场布置、会议服务、会议文件的处理。

我所处的实习单位比较小，在会议支配上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的干净，光明，通知每个需要参与会议的人员，即可。会议文件应当在会议前发放到每个需要参与的人员，做好会议中服务，做好会议记录，留意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好挨次。

4、督察工作。我所担当的工作当中，有时候需要外出检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否根据我们客户的要求去做，详情问题上有没有出错。关注产品的进展，需要常常地深化了解的运作过程，以防止生产过程发生什么违规的不合要求，降低返工重做次数，最好能够提前完成产品的出关和发货。要准时地催促、检查工作的落实状况。如有问题应当准时向上级汇报，并主动的出谋划策，关心解决问题。

〔二〕文书档案事务

1、写作事务，我在实习单位上，写得较多的是工作打算和报告。每一周需要在周一下班前整理出本周的工作打算，在上周的星期五下班前，秘书长会给需要外出的人员和时间，再结合好自己其余的时间，写一份简洁的工作打算，那么在办公时间，就可以合理的利用支配时间，充分利用时间，提高工作效率。还有比较简洁的外出检验产品的报告，在报告中需要指出的产品是否符合要求，有哪些优点和缺点及以后需要改良的地方，我方与工厂签名确认，回去后打印和整理还好了，反馈给领导。

2、办公室自动化软件。通过在学校学习到的办公室软件，对档案的存放、索引，对数字统计排列，对项目的解析都能够熟识运用。

〔三〕其他领导临时交办的任务

在临时交办的事情，通常都是比较重要的，应当立刻去落实和解决。能够解决和快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼自己应变力量，是对自身的工作力量的要求一种。

三、实习工作的体会

我在这三个月接近四个月的实习期间当中，越来越了解到学问理论与实践中差异性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们课堂上学到秘书专业学问，当我们在实际当中要用上的时候，就会觉得学问薄弱，学问匮乏。所以在我们实习当中，我们总是要学习到不肯定与秘书相关，但是需要用各种学问综合运用。我们不能仅仅保守在文秘学问的理论基础上，社会是需要复合型的人才，只有不断进取，不断进步才可以跟上历史的舞台。

以前我们四周总是老师、同学和父母，如今我们到了实习单位上就面临一种新的环境和新的人物。在实习当中，不断提高自身的适应环境和人物角色转变力量，提高心理承受压力。能够和同事们相沟通，互相沟通，要提高思索的力量，遇到问题要首先自己解决问题，假如实在是不了解，就要恳切地询问前辈同事们，此时要不耻下问，虚心向企业有关人员学习、请教。勤做自己力所能及

的事情，也要勇于挑战，抓住机遇，尝试去做自己没有把握的事情。我们的思想不能墨守成规，不能原地踏步，要开拓思路和竭尽所能地做。

要擅长协调各种的人际关系。要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；在协调与本部门领导的关系时，要作到敬重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。与同事之间要相互敬重，互相协调，要各司其责，相互协作，共同把工作做好。

加强对公文写作力量的提升。“书到用时方恨少,事非经过不知难”我们总是以为在学校已经学到许多东西，但是我们仅仅学到九牛一毛都没有的学问，我们连皮毛都没有学到多少，老是觉得学有所成。谁知道一踏入社会，才悄悄地了解到世界上的学问多如毫毛，在学校的学到，不过前人的积累的精华和阅历，而真正属于我们的自己的学问却很少。只有把理论上学到的学问运用实际中去的时候，才是真正属于到自己的学问，这才是自己阅历。所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我们有极大的耐烦和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次挨次排好，做到忙而不乱，工作时仔细认真且不厌其烦，并要勤于动脑思索，才能真正地完成好任务。没有不行只有不够，只有我们努力去做，只有不够好没有什么做不到，不断学习才能适应工作。

在个人职业素养上不断提高自己，约束自己。忠于职守、爱岗敬业、秉公办事、廉洁自律、保密制度、严格遵守，其详细内容是不言自明的，无须再作解释，只是对我们每一个做秘书的来说，要时刻提示自己，严格遵守这些纪律。

除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，我们要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。个人的素养与职业的素养，能够代表着企业的形象。还要主动调整自己心态，在工作难免遇上不顺心的事情和有些工作困乏，把自己不正确，浮躁的心摆正，不然直接接影响是工作的效率。

通过这次实习，我深觉自己有很多缺乏之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补缺乏，为自己的抱负而奋斗！“风前欲劝春光住，春在城南芳草路。未随流落水边花，且作飘落泥上絮。镜中已觉星星误，人不负春春自负。梦回人远很多愁，只在梨花风雨处。”这是辛弃疾先生写的一篇对秀丽幻想不放弃的诗词。我们也不行以轻易放弃心中的抱负，即使太多失败，也只是为了后面做实现幻想的铺垫。

实习期很快就过去了，美妙的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢全部为我的实习供应关心和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照看和关心。信任这次宝贵的实习经受会始终伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得学问和实践的积累，不断充实自己。

在企业的实习报告篇4

实习期间，我在一家日本公司。

虽说不是正式职员，每天朝九晚五，有种做白领的感觉。进了公司才知道，平常课堂上学的那些东西特别浅保其实我的二外事日语，学习起步较晚，这也算个缘由吧。第一天的时候日本人对我说：“你辛苦了。”我想不出回答他什么，就当心翼翼地说：“哦。”然后日本人露出了特别郁闷的表情。

回住处后认真回想了下老师讲过的学问，暗暗骂自己笨，应当回答他：“您也辛苦了。”这个问题最终在其次天圆满解决，接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说：“我先走一步了。”

我就挥挥手，很当心地对他说：“拜拜!”结果他又给了我一个郁闷无比的表情。我表哥由于最近要出国也在啃日语，他告知我，我应当回答他：“您辛苦了。”日本人大概知道了我的口语水平，觉得应当照看新人，于是他们尽可能地对我说中文。而我不甘示弱，一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都特别蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。

我实习了一周后，开头习惯性微笑和鞠躬。比方别人说你的工作完成得很杰出我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑果真没有什么区分。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬，日本人真的是很喜爱鞠躬。记得我实习的其次天下午办公室的人都出去了，有两个客户来访，那时我的口语还菜得很，我和两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒是互相鞠了十来个。

鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，确定把重点放在与我所学的英语专业的联系，我萌发了一个念头，总的来说我的实习内容分以下几个方面：

1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简洁介绍。

2、欧美企业与日企的区分(当然是在华范围内)，详细在经营理念，内部分工

3、外企在中国的潜力比较，并与我国的国企与私企作对比，及二者的互利程度，供应与供出客户源以便为以后自己的进展作更精确的规划

4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题，或者说直接确定了我以后的学习方向。

1)工作中对日常用语和专业日语的要求，亦可延长至英语方面。

2)2)实践中对翻译的要求，举止，表达，面部表情等等，牵扯到高校生礼仪方面的学问等等。

3)企业的经营理念与日本人的民族性格的关联，琐碎，平安意识，等等

4)企业内部的员工培训与涉外培训，这个有关当前比较热的一个方向：ppi(项目管理)

5、最终也是我们都比较关注的一点，高校生找工作难，我是这样考虑的，我们与企业的冲突在哪里，是薪酬还是力量，或者是不对口。

这里我想声明一点：我的报告大纲是自己勾画的，对于各个方面的绽开参考了很多资料，但是我个人认为这些内容值得关注。

还有一点，由于我自己临时预备的实习要点，所以不行能将其根据每天作了那个方面的调研熟悉，这些都是依据自己实习过程中所见所闻总结了一下自己更应当关注那一方面的学习阅历，每天都有所思所想，这些问题大致都有肯定的联系，所以实习的日程表会有稍许冲突。

塘沽的大型企业与他的工业密集区落脚点为我所在单位的简洁介绍。

一、塘沽

是天津市进展最快的地方，也是近几年外商投资的重点所在地，就我所了解的，开发区内已经形成了一个企业相对集中的地区，我所在的单位在第九大街，从第四大街到第九大街都是工业区，相当于青岛市在黄岛开发区的海尔工业园，其余三大街是休闲消遣的地方。工业区有台资的，日资的，法国企业和某些国企。

二、公司简介(companyinformation)

天津丰通汽车设备有限公司是日本丰田通商株式会社(丰田汽车集团成员)在天津开发区投资设立的独资企业。天津丰通汽车设备有限公司的经营范围是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一汽丰田汽车和丰田集团在华投资企业，面对全国汽车行业;公司位于天津市经济技术开发区第九大街66号丰华工业园内

日本丰田通商株式会社于XX年12月12日起，先后在塘沽区注册成立了天津丰通汽车设备有限公司(tianjintoyotsuautomotiveequipmentmanufacturingco.，ltd)、天津丰田通商钢业有限公司、(tianjintoyotsutesourcemanagementco.，ltd)天津丰通再生资源利用有限公司(tianjintoyotatsushosteelco.，ltd)、天津丰通汽车零部件装配有限公司(tianjintoyotasuautomotivepartsassemblyco.，ltd)四家独资公司，从事汽车流水线设备的安装、钢板的切割加工、废钢回收利用、轮胎组装等业务，直接为丰田其次工厂配套。总投资额约3200万美元，购地80000平米。

丰田通商株式会社是世界500强企业，属丰田集团中的紧密层公司，也是集团内唯一的综合贸易公司，随着汽车产业的进展，其业务范围也在不断扩大。涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设备等加工制造业领域都在主动参加投资。

此次丰田通商在开发区连续投资四家公司，不仅表达了一汽丰田作为龙头企业的巨大集聚效应，也标志着开发区的汽车配套环境正在走向成熟。

欧美企业与日企的区分(关键词用黑体标出便于理解)

(当然是在华范围内，详细在经营理念，内部分工)

在日资企业中，严谨的工作作风在肯定程度上能推动个人的工作进程，越是了解日企的文化、工作流程，对工作环境的适应性越高,在工作中就游刃有余。但是日企的工作环境与欧美企业会有很大差异，这种差异在什么地方?日企文化有什么特点?如何去适应不同的企业文化?

在企业的实习报告篇5

首先,我特别感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年高校毕业后第一次外出企业实