有关优秀的辞职报告合集5篇

第第页有关优秀的辞职报告合集5篇优秀的辞职报告篇1

辞职报告

敬重的公司领导：

首先感谢公司给我一个机会和平台，可以让我生存于这个社会，并能用自己的微薄之力为社会做出一点奉献。

在公司这段时期，我在公司领导的指导和同事的关心下从一个生手到熟手，从一个人生活到融入整个团队，感谢领导的栽培和同事的关心。

本人承机缘，觅得一将来终身伴侣，人生大事，人生喜事，故，需回家结婚，这种心情和对工作有影响，不能使我安心工作，而且家里面催的急，定日子，预备婚嫁等诸多事务需要处理，短短的婚假又使得预备不够充分，故，思定一再，需辞职回家。

望领导批准!

感谢不尽!

优秀的辞职报告篇2

敬重的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于上级领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。

但岁月不饶人，由于年纪和身体缘由已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的仔细思索。

为了不由于我个人的缘由而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我确定辞去如今的职位，给更多人以机会。

特别感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照看。这个段经受弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

再次对我的离职给单位带来的临时不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xxx

xxx年xx月xx日

优秀的辞职报告篇3

刘总：

您好!

思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合如今的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员打算(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于山谷项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期打算实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(如今有56人)，对于如今的人力感觉到甚是铺张，如今支撑他们留下的的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层商量后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作打算，特殊是有关XX年人力规划、聘请/培训打算都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、打算才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但如今看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开查找更适合的人来关心您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝福：xxxx，传承百年!

优秀的辞职报告篇4

敬重的领导：

您们好!

如今我怀着极为沉重的心情，向您们提出我的辞职申请，报社记者优秀的辞职报告。

这是我所不情愿看到的状况，也是各位都不情愿看到的，可是现实就是这样，不能够有任何的回旋之地。我尝试过许多次的劝说自己，盼望自己能够连续留下来，不过我的状况不允许我留下来，作为一名，我只好在此时向您提出我的辞职申请。人生就像风水轮回，很多事总是难以意料。

去年十月，我满怀激情和无限盼望加入时代信报这个团队，如今，由于女儿在武汉中考的事，我又依依惜别时代信报这个洒满我盼望和汗水的田野。同船过渡，五百年作休——何况这里是我战斗过近两百个日日夜夜的地方，难舍之情夹杂着一种伤感，袭上心头。冗杂的心情中也搀杂着很多难言之隐，我没有士气面对你们，不管客观缘由如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时代信报是一种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是一种不义。所以，我只好在自我责备中，给你们发出这封辞职信，准时作一个匆忙的告辞，以便你们对工作作出更好的支配。

我辞职的缘由，与在我之前辞职的同志不一样。我苦痛地选择辞职，缘由只有一个：因女儿在武汉上学校，六月就要中考。我已是快四十岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看作自己一生最终的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，唯独感到，下一代的成败才是最重要的。

女儿一人在武汉，接近中考，始终放心不下，数次家长会，我都没能参与，每次的家长签字，都是空白，很多孩子的父母都搬到学校四周“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的.学习和生活，作为一个父亲——从她一岁时起相依为命的父亲，我心中非常愧疚，辞职报告《报社记者优秀的辞职报告》。加之她老师几次来电话，说她心理上最近改变很大，这种心态不利于中考。所以，在经过很多次苦痛的思索后，我确定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时代信报这份来之不易的工作，回到女儿身边去，伴她渡过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再考虑自己工作的事。

我想，我的离开，对部门也不会有什么影响，大家目前已慢慢适应时代信的定位，绝大数都找到了感觉，我深信，时代信报肯定会越办越好。将来，我假如不能如愿以偿成为时代信报的一名，我肯定会成为她一名最为忠实的读者。

此外，就我的身份而言，我的辞职不需要向最高领导牟总汇报，但我始终认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的最务实、最深化基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示抱歉。

我的离开完全是不得已的，生活就是这样，不仅仅是看自己，还有自己的家庭，自己的孩子，我只能够选择离开，我信任今日自己做出的确定是正确的，只要我始终这样，关心我的孩子得到更好的成长，我付出多大的努力也是应当的。

我盼望大家能够理解我，我也是不得已而为之。祝各位领导、同事事业蒸蒸日上，身体健康、万事如意!

此致

敬礼！

申请人：辞职报告

XX年9月18日

优秀的辞职报告篇5

敬重的各位领导、领班：

您们好！

我很圆满自己在这个时候向贵单位提出辞职。来到车务段客运室差不多半年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是领班您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。领班您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您绝望了！

离开的这刻，我诚心向您说声感谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。半年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。我想只