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文档简介
第3页共3页招商运营主管岗位的基本职责模板1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作,完成各阶段的招商指标。2.协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实3.洽谈战略合作品牌,了解市场相关品牌动向。4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5.积极适时、有效的开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。____把控本职位负责业态的全局情况,关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。7.负责接听商户咨询,接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。9.根据销售数据做好购物中心调整工作,完成业态招商补商工作。10.定期开展商户的拓展和拜访计划,并按时提供相关拜访情况报告。11.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13.协助新项目开业筹备工作,完成上级领导交办的其它工作任务。招商运营主管岗位的基本职责模板(二)1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划,全面实施招商推广,协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息,建立商户档案,分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施,总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判,审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户,听取商户对公司服务的意见,进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度,并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划,并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训,形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作
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