版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(图片大小可自由调整)2023年04月全国工商联所属事业单位度公开招考8名应届高校毕业生笔试历年难易错点考题含答案带详细解析一.高频考点名师解析(共10题)1.错误C.遵守公司规章制度D.确保公司资产安全A.种瓜∶技巧B.焊接∶技术A.量入为出,适度消费6.儒家基本典籍《四书》是指《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》,《五经》是指《周易》、《尚书》、《礼记》、《春秋》。(
)0.正确1.错误7.音响∶音量A.性情∶脆弱B.哭叫∶呼喊D.蒸馏∶纯度8.甲、乙、丙、丁四位同学中有一位为海啸灾区捐款1000元,当老师询问时,他们分别这样回答:甲:这1000元不是我捐的丙:这1000元是乙捐的丁:这1000元不是我捐的若这四人中只有一个人说了真话,由此可知这1000元是谁捐的?(
)A.甲B.乙D.丁9.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。A.AD.DB.伦琴第壹卷参考答案一.高频考点名师解析1.参考答案:0解题思路:本题考查宪法宣誓制度。《宪法》第二十七条规定:“国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。”故表述正确。2.参考答案:B职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。良好的职业操守包括:诚信的价值观;遵守法律法规;确保资产安全;诚实地制作工作报告;不要泄密给竞争对手等。A项正确,诚信的价值观指在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石,不断增进我们的声誉。B项错误,见利忘义意思是见到有利可图就不顾道义,违背了良好的职业操守原则。C项正确,遵守公司规章制度指遵守制度章程,并始终以诚信的方式对人处事,是我们的立身之本,也是每个员工的切身利益所在。D项正确,确保公司的资产安全,并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。本题为选非题,故正确答案为B。3.参考答案:C因此,选择C选项。A项:《女神》为郭沫若的作品。A项与题意不符,排除。B项:为混淆选项,排除。4.参考答案:B解题思路:第一步,确定题干逻辑关系。第二步,辨析选项。A项:“种瓜”需要“技巧”,但“种瓜”本身不是一种技巧,二者属于对应关系,排除;B项:“焊接”是“技术”的一种,二者属于包容关系中的种属关系,与题干逻辑关系一致,符合;D项:“作诗”需要“天赋”,二者属于对应关系,排除。解题思路:本题考查的是寓意的引申。题干给出的是一句话,考生必须先理解句子的含义,然后结合选项,选择与之最相符的一项。此句出自《朱子家训》,意思是:一碗粥饭,当想来之不易;半根丝线,常记织得艰难。意指衣食来之不易,不能浪费。选项中只有B项的“勤俭节约,艰苦奋斗”体现了不能浪费的含义。故本题选B。第二步,对比选项。B项是对文段内容的概括,符合文段意图。6.参考答案:1解题思路:本题考查人文历史。7.参考答案:D解题思路:第一步,确定题干逻辑关系。“音响”可以播放不同“音量”的声音,二者属于对应关系。第二步,辨析选项。A项:“脆弱”是一种“性情”,二者属于包容关系中的种属关系,排除;D项:“蒸馏”出的物体有不同的“纯度”,二者属于对应关系,与题干逻辑关系一致,符合。因此,选择D选项。8.参考答案:A解题思路:第一步:分析题干。根据题干信息可知,乙的话和丁的话是矛盾的,必有一真一假,而题干中所说只有一个人的话是真的,所以甲、丙全都为假。9.参考答案:A10.参考答案:B第二步,第一届诺贝尔奖于1901年12月10日颁发,颁发了5个奖项。德国科学家伦琴获诺贝尔物理学奖;荷兰科学家范托霍夫获诺贝尔化学奖;德国科学家贝林获诺贝尔生理学或医学奖;法国作家苏利·普吕多姆获诺贝尔文学奖;瑞士人桂南、法国人帕西共同获诺贝尔和平奖。B项正确。因此,选择B选项。D项:德米特里·伊万诺维奇·门捷列夫,俄国科学家,发现化学元素的周期性(但是真正第一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年国家电投集团甘肃电力有限公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年上药医疗器械(上海)有限公司招聘医院供应链现场管理员备考题库及一套答案详解
- 2026年成都市新都区毗河中学校公开招聘教师备考题库及答案详解参考
- 2026年天津旭成科技发展有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 2026年广西北海滨海国家湿地公园管理处聘用人员控制数招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年【FSGSX招聘】某国有企业劳务派遣岗位-医疗急救类岗位招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年国投金城冶金有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年北仑区交通运输局编外人员公开招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年北京京能能源技术研究有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年中南大学非事业编工作人员招聘备考题库附答案详解
- 2026年1月1日起施行的《兵役登记工作规定》学习与解读
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等规指数的测定低分辨率核磁共振波谱法
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 批判性思维-方法和实践 章节测试答案
- 2025年国家开放大学《公共经济学》期末考试备考试题及答案解析
- AQ 1119-2023 煤矿井下人员定位系统技术条件
- 空客a320实践考试标准
- GB/T 19519-2014架空线路绝缘子标称电压高于1 000 V交流系统用悬垂和耐张复合绝缘子定义、试验方法及接收准则
- FZ/T 01057.1-2007纺织纤维鉴别试验方法 第1部分:通用说明
- 实习协议模板(最新版)
- 不同GMP法规间的区别
- 动火作业票填写模板
评论
0/150
提交评论