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文档简介

解决方案高级经理岗位职责要求职位描述：

岗位职责:

1、依据钢铁、煤炭等大宗行业和供给链技术市场进展，理解客户在物流运输的业务和技术需求；

2、基于行业趋势洞察和内外部数据分析，设计与行业头部企业的战略合作/综合性方案；

3、支持售前的调研工作，挖掘客户痛点和需求，针对详细客户和工程供应客制化的解决方案，并支持需求的落地工作；

4、依据市场和客户业务需求，协调公司内部产品、研发、外部合作伙伴等资源，孵化/优化产品，推动形成标准化产品。

岗位要求:

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上物流信息化、供给链优化相关工作阅历，有钢铁、煤炭、水泥等大宗行业核心系统设计阅历者优先；

2、了解行业进展趋势、熟识物联网业务架构、技术架构；

3、有国内外知名询问公司任职阅历者优先；

4、具备精彩的策略思维、问题分析和解决力量；优秀的沟通、协调、团队合作及资源整合力量；

5、优秀的文档编写力量和良好的英文听说读写水平；

6、能承受肯定程度的出差，抗压性强。

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篇2:高级询问参谋（人力资源方向）岗位职责要求

职位描述：

此岗位的工程工作地点以广东省为核心，不能来广东工，请您投递中大询问其它城市的岗位职责要求岗位，感谢。

职位信息

职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理

职位描述：

1、担当大型集团类工程（不限行业）的工程经理，制定工程的规划并组织实施，把控工程进度、质量和本钱，对工程负责；

2、组织设计企业治理各模块（如战略治理、运营流程、人力资源治理、市场营销、财务风控及物流供给链等）询问工程实施方案，带着工程组高效执行工程方案；

3、负责客户治理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，帮助销售部门进展工程二次销售工作；

4、负责询问团队的建立与成员培育，营造和谐的询问团队气氛，不断提升工程团队的专业力量；

5、参加询问工程商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、担当或参加公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结工程的相关学问，并参加公司学问治理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经受：拥有5年以上治理询问工作阅历或多年企业高管阅历，具备先进的现代企业治理理念，对企业转型有实战阅历及深厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、多工程统筹治理力量以及团队治理力量等；

5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业人力资源阅历者优先。

职业进展通道：

技术与经营多通道进展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司供应具有市场竞争力的薪酬；

4.既可担当技术型专业岗位，成

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