九不准自查自纠整改报告

文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。九不许自查自纠整改报告篇一：九不许自查自纠整改报告篇一：九不许”要求自查自纠报告学习贯彻“九不许”要求自查自纠报告纠正医疗服务中不正之风、管理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不许”的具体要求。其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。我科同仁认识到“九不许”针对性强。此次发布的“九不许”包括：不许将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不许开单提成；不许违规收费；不许违规接受社会捐赠资助；不许参预推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不许违规私自采购使用医药产品；不许组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。2、开展职业道德的学习和讨论，进一步加强医德医风的建设，增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、清廉为民的责任感和自觉性。大力哺育和积极践行社会主义核心价值观,凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，积极宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。3、认真开展自查自纠。继续组织全科工作人员认真学习“九不许’等有关规定，一旦发现问题报组织进一步处理。4、“九不许”个人承诺和责任书的签订。心有所惧、行有所畏，坚守道德底线，不触法律红线。落实“九不许”，任重而道远。真正落实“九不许”并不是一件很容易的事。对于我们公卫科来说服务的人群是辖区内的居民，所以群众的满意度是衡量我们工作的标准。在实际工作中如何做到既不给工作人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，是我科工作的重点。“九不许”掷地有声，令人震撼！我们相信在医院的领导下和全科职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不许”成为全体职工的自觉行为！昭馀镇卫生院健教科XX年2月11日篇二：九不许”要求自查自纠报告学习贯彻“九不许”要求自查自纠报告纠正医疗服务中不正之风、管理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不许”的具体要求。其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。我科同仁认识到“九不许”针对性强。此次发布的“九不许”包括：不许将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不许开单提成；不许违规收费；不许违规接受社会捐赠资助；不许参预推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不许违规私自采购使用医药产品；不许收受回扣；不许收受患者“红包”等。“九不许”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重伤害了患者的利益，也伤害了卫生系统的正面形象。“九不许”中最要紧是最后两项，即“不许收受回扣”、“不许收受患者‘红包'"。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以，惟独压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才干遏制医药回扣。固然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不许”规定的意义所在。'收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！大家都认识到“九不许”处罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位赋予批评教育、取销当年评优评职资格或者低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的,由有关卫生计生行政部门依法赋予其责令暂停执业活动或者者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不许”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体发展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或者其他受贿情况但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为管理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划：1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。2、开展职业道德教育，教育泛博医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力哺育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。4、“九不许”个人承诺。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。落实“九不许”，任重而道远。真正落实“九不许”并不是一件很容易的事。对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。“九不许”掷地有声，令人震撼！我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不许”成为全体职工的自觉行为！签名：XX-11-10篇三：九不许自查自纠学习加强医疗卫生行风建设“九不许”自查自纠12月26日，我院召开了职工代表及中层干部会议，传达国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不许”电视电话会议精神。通过学习卫生行风建设“九不许”，我院迅速展开了全院自查自纠工作，现我将自查自纠报告如下。1、我院严格执行绩效改革政策，积极实施国家基本药物，实行药品零差价销售，从医生为患者的服务质量及服务数量作为考核标准，从而杜绝了将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、开单提成等违法现象的发生。2、在工作中，我能严格执行潜江市物价局关于医疗收文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。费的蓝皮书，且我院实行电子处方，收费价格实行电子化管理，无多收费、乱收费现象。3、我能在工作中严格执行医院管理方案，努力推行母乳喂养，医院妇产科无代售或者销售代乳品等违规现象。4、因为我院实施国家基本药物，药品一律在省基药平台采购，杜绝了医药代表进科室，无因为商业目的统方的情况发生。同时，我院医疗器械、医药产品的采购均通过了招标手续，无私自采购现象。5、在日常工作中，我能严格要求自己，恪守医德规范，努力钻研业务知识，不断提高医疗技术水平，严守医疗道德阵地，拒绝收受患者馈赠及红包，拒绝收受药品及器械回扣，无论贫贱富贵，均能热情为泛博患者服务，得到了患者的一致好评。在今后的工作中，我将一如既往的坚持国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不许”电视电话会议精神，严于律己，恪尽职守，全心全意为积玉口镇人民的健康作出自己最大的贡献。吕仁利收受回扣；不许收受患者“红包”等。“九不许”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重伤害了患者的利益，也伤害了卫生系统的正面形象。“九不许”中最要紧是最后两项，即“不许收受回扣”、“不许收受患者‘红包'"。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以，惟独压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才干遏制医药回扣。固然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不许”规定的意义所在。 '收红包'行为非常不利于建立良好的医患关系！大家都认识到“九不许”处罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九不许”的医疗卫生人员，由所在单位赋予批评教育、取销当年评优评职资格或者低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法赋予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不许”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体发展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或者其他受贿情况但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为管理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划：1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。2、开展职业道德教育，教育泛博医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力哺育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行范》。3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。4、“九不许”个人承诺。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。落实“九不许”，任重而道远。真正落实“九不许”并不是一件很容易的事。对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。“九不许”掷地有声，令人震撼！我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不许”成为全体职工的自觉行为！签名：XX-11-10篇二：学习贯彻“九不许”要求自查自纠报告学习贯彻“九不许”要求自查自纠报告香门内科纠正医疗服务中不正之风、管理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不许”的具体要求。其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设,直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。我科同仁认识到“九不许”针对性强。此次发布的“九不许”包括：不许将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不许开单提成；不许违规收费；不许违规接受社会捐赠资助；不许参预推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不许违规私自采购使用医药产品；不许收受回扣；不许收受患者“红包”等。“九不许”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重伤害了患者的利益，也伤害了卫生系统的正面形象。 “九不许”中最要紧是最后两项，即“不许收受回扣”、“不许收受患者‘红包'"。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以，惟独压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才干遏制医药回扣。固然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不许”规定的意义所在。 '收红包'行为非常不利于建立良好的医患关系！目前中心已将表扬信等与医生的绩效文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。考核、医德考核挂钩。提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。大家都认识到“九不许”处罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九不许”的医疗卫生人员，由所在单位赋予批评教育、取销当年评优评职资格或者低聘、缓聘、解职待聘、解聘;情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法赋予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录,按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不许”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体发展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或者其他受贿情况、无小金库情况。但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为管理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。的源头不是医院，而且也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划：1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。2、开展职业道德教育，教育泛博医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力哺育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。一时难以拒绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或者学术交流等活动。4、“九不许”个人承诺。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。做到“九不许”不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。对外发布了监察科的监督举报电话。并于落实“九不许”，任重而道远。真正落实“九不许”并文档从互联网中采集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有匡助欢迎下载支持。不是一件很容易的事。对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。“九不许”掷地有声，令人震撼！我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不许”成为全体职工的自觉行为！签名：XX-2-17篇三：九不许”要求自查自纠报告学习贯彻“九不许”要求自查自纠报告纠正医疗