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文档简介

酒业有限公司工会管理制度一、总则为维护职工的权益，增强职工的团结和向心力，进一步推进公司的改革和发展，特制定本管理制度。二、工会组织1.工会委员会工会委员会是工会的最高权力机构。工会委员会由工会会员和副本单位认可的工会组织负责人组成，委员会成员由委员会委员推选产生。工会委员会职责：制定工会工作计划和预算。选举工会主席和副主席。审定工会章程。审核工会资金收支情况。处理工会重大事项。其他工会工作。2.工会主席工会主席负责领导酒业有限公司工会，代表工会行使工会权利，召集和主持工会委员会会议，制定和组织实施工会的工作计划。工会主席的选举：由工会会员大会推举，由工会委员会批准。工会主席的职责：主持工会日常工作。代表工会参加与职工利益有关的谈判、协商和调解。组织和指导工会活动。向公司领导汇报工会工作。3.工会副主席工会副主席协助工会主席开展工会工作，代主席处理工会的事务。工会副主席的选举：由工会会员大会推举，由工会委员会批准。工会副主席的职责：协助工会主席处理工会事务。代主席处理工会工作。推荐和协助组织新工会会员。策划和组织工会活动。4.工会会员工会会员是符合条件并申请加入工会并被批准的职工。工会会员享有工会提供的服务和保障，有权参加工会各种活动和会议，提出意见和建议。工会会员的义务：遵守公司规章制度和工会章程。积极参加工会活动。监督和支持工会工作。三、工会经费工会经费由公司提供，并列入公司的经营费用预算中。工会经费使用范围：劳动保护费用。会务费用。专项活动费用。其他与工会活动有关的费用。四、工会活动工会活动是工会的主要活动，旨在加强职工间的团结和协作，丰富职工的文化生活。工会活动种类：文体活动：包括运动会、比赛等。职工培训：包括职业技能培训、法律知识培训等。员工旅游：组织员工进行国内外旅游。其他：如慰问等。五、工会监督工会负责监督和指导公司遵守国家有关职工权益和利益的法律和政策，保护职工的权益。工会负责组织职工对公司领导班子和员工进行民主评议。工会负责协调职工与公司之间的纠纷，维护职工合法权益。六、其他工会章程是本制度的组成部分。本制度自制定之日起生效，工会会员大会有效期为三年，届满后进行改选。本制度未涉及的事项由工会委员会决定。结束语以上是酒业有限公司工会管理制度，工会是为了维护职工权益

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