2022年交流挂职心得体会范本

2022年交流挂职心得体会范本当在某些事情上我们存很深的体会时，就很存必要写出一篇心得体会，通过写出心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们如何就可以写出得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。2022年交流挂职心得体会范本一（一）心得体会通过此次培训，我最深刻的体会就是了解了作为一名小学校长我们首先必须了解最一流最前沿的教育改革发展信息，还要熟悉教育政策法规；更关键的就是我们必须必须存自己明确的办学思想、全面性的办学理念、精确的办学思路、准确的学校定位。侧重于团队精神的培育，调动每个人的积极性，挖掘每个人身上的积极因素，因材用人，培育自己和团队的技术创新积极探索精神，投身于教研国民教育，终身自学，不断开拓。一个不好的学校的领头人，必须以学校教育为己任，爱岗敬业，与时俱进；必须必须勤于思考，经常思索，不断总结工作中的得失；必须擅长交流，淡定汇报别人的意见或建议。一名小学校长，他首先要是一名优秀的教师，因为他只有通过在第一线的工作课堂教学就可以较好的锻炼身体自己；还要就是一名科学知识渊博的学者，我们必须想办好一所学校，仍须自学和了解的科学知识很多，如果我们的科学知识非常非常有限就是绝对没有办法回去管理不好一所学校的；还要就是一位不好的疼爱孩子的家长，小学就是小朋友，小孩子脱胎换骨的脊梁，我们仍须的就是满怀爱心的校长；任何人都离不开周围的亲人、朋友、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与帮助，当然，我们学校也离不开兄弟校的大力支持、还离不开部门的鼎力相助，更离不开家长们的高度高度关注，这就仍须我们存很强的领导能力。(二)我的问鼎理论自学中并使我们最受敬佩的就是王教授。他宽阔了我们的眼界。除了张教授，在他那轻浮的外表底下着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永远存谈论新买的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。他的精彩的演讲“真、欢乐、汪、志、荣、俭、谐、法”师德教育八法，渊博的科学知识、做人的原则、对生活的热情、对工作的嗜好都并使我们从心灵深处为之震撼。以前，我只知道按照上级部门的精心安排盲目地顺利完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都就是在搞出重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过自学，我意识到学校必须存一个具体内容的、切实可行的发展计划，仍须深入细致分析自己所在学校的现状，制定自己学校的办学理念和方法；通过自学，我对学校发展与教师职业生涯规划存了深刻重新认识；通过自学，并使我知道作为校长必须具备胆、辩、法、情。胆，就是作为校长必须勇者不惧，仁者乐享，智者五十岁。法，就是必须存规章制度，必须用科学的发展观回来规范管理。辩，就是必须存学识，更必须有见识。情，没有欢乐就没有教育，必须以情感人。自学之余我们除了许多过来游玩的机会，游玩中存个性的导游：欢乐唱歌的王导游，他一路给我们谈论风趣故事。我老朋友在5月23日瞻仰了伟大领袖毛泽东主席的遗容，这就是我一生梦寐以求的事，我将永远无法忘记，天津市南开教育中心给了我千载难逢的机会！除了性格开朗的李（小姐）导游给我们传授“北戴河”名胜古迹，谈论的井井有条，给我遗留下了深刻的印象。2022年交流挂职心得体会范本二非常感谢党委的信任和培育，我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗小学挂职锻炼自学，通过一个学期工作，深入细致了解了学校的办学理念，发展模式，德育管理，教师管理和课题研究等工作运转情况，工作中融合自己的工作岗位认真思考，并使自己对学校管理又存了一次深刻重新认识和代莱提高。第一部分：基本情况汇报一、挂职锻炼学校情况介绍天台岗小学就是重庆南岸区一所名小学，耸立在南岸区中心边线南坪，学校存59个教学班，3000余名学生，157名教职工，市级骨干教师6名，区级骨干教师30名，就是南岸区教育均衡发展，一校多区办学模式的示范性小学。就是一所充满著生命活力，以儿童水墨画为特长，以幸福教育为特色，侧重于学生综合素质发展的学校。学校XX年传送了一所厂办子校现花园校区，XX年传送了房林若亚布局的上海城校区，目前学校具备三个校区，具备了优质教育集团化办学的明显优势，特别就是进几年来学校发展很快，形成独有的幸福教育办学特色，教学质量一直处于南岸区领先地位，学生美术、书法、科技作品，体育、英语、音乐技能竞赛多次赢得国际，国家级和市级奖励，学校赢得了社会各方面的的确和赞许。学校秉承“为孩子的幸福人生奠基”的办学理念，培育“言行儒雅，博学善思”的小学生，学校为师生幸福人生构筑了脱胎换骨的“七彩桥”，即为为幸福校园，幸福花朵，幸福园丁，幸福源泉，幸福乐园，幸福社区，幸福在线，并使老师深表工作就是幸福的，并使学生真的自学就是幸福的。“天台宝贝，幸福脱胎换骨”突显了学校以学生为本，把学生的发展作为学校工作的出发点和爱人。学校先后赢得了国家教育质量管理示范点基地，全国百所德育科研名校等国家级荣誉，重庆市“红领巾示范点学校”，重庆市教育科研先进集体等市级荣誉。二、自学工作情况：根据学校领导的精心安排，我的工作主要就是协助陈雅琳副校长分管教学教研以及图书课题管理等工作，陈雅琳副校长调离之后，协助李佳副校长，魏莉副校长分管德育和体卫艺工作。工作期间秉承按照党委的工作建议，严格遵守学校作息时间，边工作，边自学，多处事，多思索，侧重于提高自己。（一）勤奋学习，努力工作我总共应邀出席学校可以4次，中层及副组长可以6次，全体教工大会4次，应邀出席班队活动9次，学校各项活动8次，听课28节，个别访谈几十人次。同时，在应邀出席各种活动时，经常思索这些学校办学成功的原因。另，应邀出席了重庆市九龙坡区教委非的“课改六年经验”交流活动，聆听了成都教育科学院院长陈大伟教授的《课程改革六年的得与失》主题讲座；应邀出席了南岸区教育系统第18期校长论坛，聆听了重庆市教育科学院副院长龚春燕教授的讲座《学校技术创新与科学发展》；列席了重庆市珊瑚实验小学非的全国知名专家、尝试教学理论的创立者邱学华老师的讲座《小学数学尝试教学怎样搞出？》，列席了全国著名特级教师，小学诗意语文的创立者王菘舟老师的示范课和王菘舟老师讲授的“诗意语文，领我走进快乐课堂”经验交流活动；应邀出席了天台岗小学非的幸福大讲堂3次，其中存重庆市教育科学院原院长唐果南教授讲授的《新课程背景下的课堂教学》。通过和领导一起外出，参观了江北喝茶崭新小学，南岸川益小学，怡丰小学，青龙路小学等学校，并使自己宽阔了眼界，问鼎了不少有价值的东西。（二）虚心求教，侧重于积累在充份尊重学校领导和同事的前提下，经常和他们交流，特别就是和班子成员交流，虚心向他们求教，在交流中吸取经验，在交流中取长补短，同时把交流税金及时累积下来，存经验点滴、存文本材料、除了电子档案和影像资料。（三）结合实际，认真反思自学关键就是学有所得，学有所用。在工作中，我常常把看到的与本校，本区的情况相比较，把教给的与本校的实际进行思索，把想到的与原来工作中遇到的问题二者联系，时常用“如果我遇到这样的问题该怎么办？在工作中，认真反思，及时总结，不懈努力完善自己。”鞭策自己，反省自己。第二部分、主要问鼎和体会一、资源整合教育资源，教育均衡发展。南岸区为促进区内教育资源均衡发展，减小校际间差距，推行了教育集团化办学，名校提着弱校的资源整合战略，而天台岗小学就是一校多区办学的成功示范点。学校目前具备南湖，花园，上海城三个校区，三个校区之间距离约1.5公里，三个校区校级领导就是一套班子，中层领导分后校区设置，学校管理实行一把尺子。点校在全校总的工作部署下可以各具特色，推陈出新。三个校区均成立一个副校长，副校长负责管理分管全校某块具体内容工作和主管点校的日常事务。三个校区中设立一个总校区，校长在总校区办公，负责管理全校。三就是学校内部可以形成点校之间的竞争机制，有利于学校的发展。天台岗小学正是因为靠着学校资源的不断资源整合，靠着学校品牌不断优化，仅用短短六年时间就脱胎换骨为南岸区的名小学。二就是减小全区校际间差距，全区学校呈圆形集团化发展。这些问题天台岗小学的领导正在思索对策，扬长避短。但是这种模式发展至一定阶段仍存它的严重不足，一就是学校管理费用太小，因为学校的管理就是一把尺子，学校事务牵涉到至三个校区，分管校长经常往来于三个校区，二就是点校的负责人对分管以外的事务基本不管，导致学校内部的工作无法齐步走。通过一个学期的课堂教学，推断出这种模式优势主要存：一就是不断扩大学校的办学规模，集中了人财物优势。二、学校特色发展，凸显品牌意识天台岗小学为什么进几年来发展如此之快，我表示最关键的原因就是学校明确提出打造出特色学校，走品牌发展之路。办学特色形成之后，整个学校的工作千头万绪一线牵，存了这样的教育品牌，也为学校发展寻找至了源泉的动力，并使学校沿着品牌特色之路赢得了一个又一个光辉的成绩。通过这些活动，学生赢得了较好的成绩，赢得了身心健康的脱胎换骨。学校还独立自主研发了多学科资源整合课程《幸福就是什么》，获得重庆市综合课堂教学课程评选活动一等奖。而学校的特色也就是学校通过一段时间形成的，学校长期著重学生美术素养的培育和少儿形体课校本课程研发，并多次赢得国家级、市级奖励的优异成绩。的确就是这样，正如重庆市教委彭智勇主任在2010年重庆市中小学特色学校建设论坛会上所说，学校必须发展成一校一特色，一校一精品。重庆市除了渝中区人和小学，南岸区江南小学等一些学校都依靠特色学校建设，赢得了飞速的发展。学生的发展并使学校领导和老师感觉到学校就是因学生而存，为学生的发展著想才就是真正的教育，存了这些思索，学校明确提出了“为孩子的幸福人生奠基“的办学理念，如今在天台岗小学的教学楼，宴请用的一次性茶杯，手提袋，网站，档案资料封面，毕业学生锦盒等等，随处可见“天台宝贝，幸福脱胎换骨”六个大字。通过不断的提炼和完善，最终形成了幸福教育的品牌。在德育方面著重学生的礼仪教育，编创学生礼仪操作方式方式为大课间活动内容，评选活动礼仪宝贝，绿色宝贝，节约宝贝，关怀宝贝，阳光宝贝。2022年交流挂职心得体会范本三挂职锻炼自学心得体会根据银监局的精心安排，我作为第一批农村信用社于5月9日来到工行已经已经开始进行为期三个多月的挂职锻炼自学，在分行财务会计缴付部挂副经理之职。在挂职锻炼期间赢得工行领导的热情接待，在自学和生活上赢得工行领导及同事的大力支持、热情帮助和淡定指导，并使我在一个人与自然较好的自学环境下，欢乐地自学。我如饥似渴汲取。大量文学创作工行在财务会计管理方面的规章制度，深入细致营业一线体会工行优良的企业文化，这三个月自学并使我眼界大上加，感叹很深，收益非浅，不虚此行。一、广为文学创作，开拓思路，加强理论自学为了解工行财务会计管理方面不好的作法和一流的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量文学创作了工行自XX年以来的财务会计规章制度，XX年就是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效率的管理型财务会计非体系，实行会计核算综合一体化的关键一年，这期间施行了大量的业务规范资源整合，风险掌控，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构筑管理型财务会计体系完善财务会计内控机制的推行意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《关键财务会计事项审查管理办法》、《重点财务会计业务及关键财务会计事项风险点及防范措施》、《总财务会计委派制管理办法》等制度都存较好先进经验价值。通过理论自学，对工行财务会计管理的基本构架，内部掌控机制，风险防范体系存了一个初步的了解和宏观上的重新认识。二、理论联系实际，深入细致一线实地自学。为进一步地加深对制度的心智和更深入细致地自学内部风险掌控不好的作法和经验，我及时与工行分管领导沟通交流，提出申请至工行营业部和财务会计管理部内设的“三大中心”实地自学。员工淡泊名利无私奉献，朝气盛开的精神面貌，如沐春风的人性化服务，苛刻规范的业务操作方式方式，一丝不苟的工作，深入人心的风险防范意识都给我遗留下很深的印象。自学时间二个月，这期间并使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、崇尚卓越”的经营理念及“苛刻、规范、谨慎、诚信、技术创新”的行业风气。三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。加强与工行各层面员工的交流，多质问多了解，虚心求教，把握住一切机会自学。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观测，精心体味，潜心对照，深刻体悟，全方位地体会工行的管理和服务。这次挂职锻炼自学就是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社综合素质的关键措施，此举在农村信用社五十年的历史上也就是开天辟地的第一次。在挂职锻炼期间积极主动应邀出席分行党委非的85周年的纪念活动，及时做好挂职锻炼日记和心得体会笔记。而我老朋友变成这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的自学机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已带进工行这个大家庭中，不搞出出来特殊化。通过这较长时间的自学，我深深感受到大行的风范，他们具备健全的制度，功能强大的业务处理系统，苛刻的内部掌控机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会至我们与专业银行的差距，特别就是正视哈密联社这个重灾区，深表担子更重，责任更大。（一）科学合理的劳动组合，有效率的内部掌控机制。2就是关键业务岗位分拆。特定情况仍须业务主办、业务主管具体内容办理业务或顶岗尔齐厄的，本人不容为经办的业务许可（涵盖手工处理的呈报业务）。苛刻按照事权划分原则办理业务。资金汇划、划入内往来、人行电子渣打银行往账业务的列印及账务记载柜员与核查柜员两分拆；票据交换表达人员、记账、核查人员三分拆；构成有效率缴交要素的印、押、证分拆。比如：汇票专用章、银行汇票、密押（压数机），汇票专用章、银行承兑汇票，划入内往来专用章、划入内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期（通告）存款证实书（涵盖存单），业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金汇划通知书、密押等必须重实效分管分后用；电传、密押、业务柜员三分拆；金库管库员与柜面业务相分离等。按照效率和掌控原则科学地设置岗位。所有业务先由业务经办处理，关键业务由业务主办、（营业经理）业务主管按规定权限进行许可，业务经办、业务主办、业务主管不得相互全职。凡专门从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得轻而易举全权客户办理凭证表达、账务记载、收款等具体内容柜面业务。3就是操作方式方式与许可分拆。根据工作仍须工行营业网点岗位设置为网点主任，总财务会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上秉承业务分拆原则：1就是业务操作方式方式人员与市场营销人员分拆。各岗位之间职责分野，权限明确，有所为而有所不为，建立起至至相互配合，内外协同，相互制约，层次精确这样一个较好地事前和事中内部掌控体系，有效地防范和掌控了风险地发生。全面落实岗位责任制，建立岗位责任制度，明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责，责任落实到人。2022年交流挂职心得体会范本四

挂职锻炼培训真是校长培训的一种非常不好的手段，目的就是提高管理能力，我将不懈努力吸收内化这次培训税金，加强自学，不断更新观念，提高工作水平。必将以培训税金运用至我们学校的教育教学工作当中。20**年10月8日，我荣幸地应邀出席Geoirs市举办的第二期秦皇岛市农村中小学校长挂职锻炼培训。这次培训主要通过参观、参与活动、交流等方式进行，在此期间我参与了基地校青云里小学大量的活动：比如与基地挂职锻炼学校校长的访谈和对话;与学校各部门的交流;步入课堂听课与任课教师交流;汇报办学经验介绍;应邀出席学校中层会议和教职工会议;查阅和翻看了许多学校资料;聆听和亲眼目睹了校长的办学理念和风采。经过这次挂职锻炼培训，我受益匪浅，不但宽阔了视野，快速增长了体会，问鼎了友谊，同时也点燃了我许多思索。在培训过程中，受到了基地学校----青云里小学校领导及老师们地周到照料与热情指导。一、学校办学思想必须深入人心青云里小学石万年校长就是一名专家型校长。他自2008年至青云里小学后就对学校文化及办学思想进行构筑。1、团结一致就是力量。我从中体会至只有团结一致就可以并使学校存生命力，学会包容就可以同时同时实现真正的团结一致。并教育大家：“不敢说的不能说，不敢看一看的不能看一看，不敢听见的不能听见，不敢搞出的不搞出，不敢杂记的口耳。”特别强调大团结意识，并不是小团体和边缘化。每个开学初石万年校长都必须对教师进行培训，主要内容就是谈论团结一致。2、依法治校就是准则。虽就是一件小事，但具体实施出却不难，最主要的就是协同家长，赢得家长的心智和大力支持。他们根据《国旗法》的规定，由原来的星期一的间壮时间升旗规范为早听讲前。我从中体会至运用法律法规回去规范学校办学犯罪行为就是学校常规管理中关键的组成部分，更是办学犯罪行为的准则。给我印象最深的就是他们的升旗时间的出现发生改变一事。一定必须认真学习一系列法律法规，特别就是与学校有关的。3、质量就是学校生命线。必须提高质量首先必须并使教师在学校有个好心情。并使全校所有人员都知道质量的重要性。以前我总是表示学校的质量就是指教学质量，而青云里小学所说的质量就是学生的能力。石校长说：“教书就是一种心情，如果你没心情，还如何教导不好学生?”我心智他们所说的“质量”既涵盖学生能力的质量，也涵盖学校对教师、教师对学生的服务质量。4、技术创新就是永恒的主题。没有技术创新的学校就是死水一潭，没有活力和战斗力。我表示，既然质量就是学校的生命线，那么延长生命，并使生命赢得升华就只有靠技术创新，技术创新可以说就是学校竞争中唯一的解决办法。学校发展离不开技术创新。二、校长必须必须存自己的领导艺术和方法。石校长经常说的就是这样一句话：“当校长就是必须汇集人的意志、人的精神”，并把其分为均衡、团结一致、人与自然和默契四个层次。最后由校长亲自颁赠刻有最为能代表这位教师评语的奖杯。当播出至这里时，石校长意味深长地说：“老教师的法戒更是功劳，送去水晶杯，上面的字就是对人的一种的确，更关键的就是对在读教师也就是一种鞭策。明确提出年青教师必须挽回他;中年教师承上启下，必须鞭策他;老教师必须尊重他。”想一想自己，在这方面：有时斤斤计较，对一些教师无法包容，真是无地自容。对我感叹最深的就是观看了为离任教师举行的仪式短片：由全体教职工、所教学生及家长应邀出席，气氛特别盛大，由同年级组的教师谈论学校工作缅怀;学生代表谈论育人点滴;由校长谈论赢得的成绩，由本人谈论体会等内容，场面非常感人。在工作方法上一定必须明确工作职责，校长无法排除异己，必须权力下放。一定必须存一批听话的人，更关键的就是必须存想行事、可以行事的人才。石校长用了这样一个比喻，并使我记忆犹新：“校长不是中医，无法只使直属照方买药。无法并使直属变成校长的传声筒。三、学校必须存独有的办学特色。学校必须以健全学生心智为德育的主要内容，在青云里，德育可以说就是无处不在：在步入校园之前的一条甬路，虽然不是学校管理范围，但本着我就是城市一份子，为城市美化送上力量的看法，每天秉承打扫;一进校园电子屏幕上就是每天一修改的名言警句;学生角色担负起也就是一道亮丽的风景;综合楼楼道墙壁上的现代著名科学家事迹展现出??每周举行感染力强、富有特色的升旗仪式，非形式多样的兴趣活动、体育大课间。在多样的校园活动中，学生学会独立自主、合作、探究自学，体验脱胎换骨的快乐。四、校长必须提高整体教师队伍素质。学校的发展最终靠教师，学校教育教学质量的多寡与教师的.整体素质的多寡有着十分密切的关系。他培训教师必须秉承一种信念：上等每一节课，做好每一件事，关心每一个人，用不好每一分钟，领有不好第一次作业。一所不好的学校，必然存一支整体素质较低的教职工队伍，一所在不断前进的学校，必然存一支整体素质不断提高的教师队伍。他教育老师一定必须心平气和，享受工作，享受技术创新，享受生活;教育不是万能的，不懈努力就不好，尽力就是;淡定搞出老师，处理不好同事关系，在很多问题上糊涂必须比聪明强，顺从必须比刚直强，下文必须比重利强??我心智这主要就是并使老师们必须保持职业心态，校长也必须吕埃县思索。石校长对教师培训非常存针对性。所以校长作为教师的教师，其中一项关键工作就是想方设法提高教师队伍的整体素质。他明确提出学校在我心中，质量在我手中。五、校长必须著重校园文化建设，营造精神、文化乐园。学校现代化，我们比不了，但我真的硬件建设和配备现代化固然关键，但这仅就是一方面，除了非常关键的一个方面就是学校文化建设。而学校文化建设应根基于学校，立足学校，源于于学校，营造一种氛围，切合实际，能调节师生情绪，陶冶师生情操，并使师生愿意而且欢乐地在学校工作、自学和生活。学校并使老师和学生一起参与学校走廊、教室的布置，布置属于自己的校园。走进青云里小学，扑面而来的就是那浓郁的现代教育气息，这儿的一草一木、一砖一瓦，都在告诉您：这就是一个多么美丽的校园!投入使用了较为随心所欲的校园格局。六、印象最深的几个活动。1、富有特色的升旗仪式：我老朋友应邀出席了两次青云里小学的升旗仪式，形式非常多样，内容丰富。用评选活动的学生当策划，介绍值周的优秀学生，并使代表讲话。出旗手由评选活动出来的优秀旗手担任，升旗后齐唱国歌(由大队辅导员统一指挥)，然后高呼校歌(由学生统一指挥)，教师代表进行国旗下讲话(动笔)，对学生进行教育。2、大课间活动：由于我就是体育专业毕业，所以对大课间活动特别关心。青云里小学学生多，操场小，为了消解条件管制，在上午下第二节课后，各班在班内先搞眼保健操，再由老师带领，握着运动员进行曲的节奏从教学楼或专业教室里至操场。大课间活动就是由广播体操《七彩阳光》、武术青、兔子歌舞和五个一分钟共同共同组成，活动内容特别符合学生的年龄特点，重实效了有张有弛，快慢交叠，运动量适当，其间插入五个一，可以说就是有动克鲁塞，动静融合，非常符合儿童运动生理规律。青云里小学的大课间给了我很多救赎，我今后一定必须并使我们学校的每一个学生在大课间中重实效生动、阳光、静心、静气，并使每个孩子都阳光。而且全部用音乐为节奏，教师没有口令。3、教师党团活动：培训期间，我应邀出席了由曹志艳书记策划的教师党团活动，内容为教师精彩文学创作、书香校园交流会。这就是必须我们先进经验的。主要就是教师在课余时间读的好书所所推荐给大家并谈谈自己读书的体会和心得体会。我真的通过读书活动，不但多样了教师的课余生活，更关键的就是他们能在其中汲取营养，提高自己文学素养，拓宽了知识面。从这里我不难想象青云里小学教师的文化素养非常低的原因，名师出高徒，教师的素养提高了，学生获得的科学知识层面也就加宽了，同时教师行为习惯也影响着学生。挂职锻炼培训真是校长培训的一种非常不好的手段，目的就是提高管理能力，我将不懈努力吸收内化这次培训税金，加强自学，不断更新观念，提高工作水平。必将以培训税金运用至我们学校的教育教学工作当中。为了提高我们的业务素质、管理水平和课堂教学能力，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路。宿州市领导给我们创造条件，提供更多更多机会，在我市选派21名校吃饭前往马鞍山市挂职锻炼，无法说明市局领导对我市教育改革和发展的高度重视，信念之始终如一，本人也深表机会难得，因此不辱使命珍惜。20XX年10月10日，在市局的精心组织和精心安排下，我被分派至马鞍山市特殊教育学校挂职锻炼自学。深深地陶醉在自学的问鼎和幸福之中。在锻炼身体期间，本人参交予了该校的各项活动，充满著困惑，肩负责任和强烈的求知欲，retirement虚心学习的态度，与各位领导们交会交流，深入细致聆听他们的办学经验介绍，谢泽生了可寻记录，应邀出席各种会议，询求办学理念和科学管理方法，深入细致听课并翻阅了学校的大量有关资料，深入探讨兄弟学校的一流作法等，通过锻炼身体自学，受益匪浅，并无时无处不令我敬佩和敬佩。现就自己体会最深的几点体会与大家共同互动。一、迷人的校园环境，创造得天独厚的育人条件。20XX年，市高瞻远瞩，一次性投资6000万元，校址崭新移往，划拨土地50多亩，办公楼、教学楼、体育馆拔地而起，餐厅、食堂、学生公寓适度齐备，一万多平米的塑胶操场整齐宽敞，设有篮球、足球、网球等场地及400米滑行道，教学区建有标准的康复训练和自学专业用房，教室里都配有投影仪、阔屏液晶电视机，每个教师都配备一台教学用的笔记本电脑。生活区每间学生宿舍配有单一制卫生洗衣间及饮水系统，唤醒及撤走装置等。关怀话廊的主题思想引导学生用心体悟，教育学生弘扬恰当的人生观，价值观;教室里名人名言折页鞭策学生孤而存为，自强不息，时时都在说道残疾学生，我必须关怀惜福，凸显育人效果，营造人与自然的校园文化，给人一种“美”和“欢乐”的享受。二、加强制度建设，侧重于人文管理。学校“以爱治校”，“以情治校”，高度信任和尊重社会各界教师，给予每个人施展才能和充份发展的空间。领导们勤政，用春风细雨般地甘甜润育着所有师生教师们以默默无私奉献的敬业精神感召学生，学校各项工作积极开展的有条不紊，有章可循，张驰有余，领导与领导之间亲密无间相处，互敬互爱，彰显了人与自然校园的浓烈氛围，各项制度建立健全，从校园至教室，从走廊至馆舍，从前勤到后勤，可以概括为“有法可依”。三、无私奉献特教的敬业精神。在挂职锻炼期间，我老朋友听见了几节示范课，亲眼目睹了教师们精心备考，听讲的情景，他们根据聋生的特点，采用直观教学，人人都能高超驾驭教材，个个都就是教学能手，有的还刊载多篇论文，收集成册子，可以可供兄弟单位自学和先进经验。如今二个省级课题研究和三个市级课题研究已做出结题报告。特校的大胆尝试，积极探索出了条成功之路。领导的著重和大力支持，教师的团结一致努力奋斗科学的惹起领导，开拓性的技术创新精神，敢为人先的科研态度，共同迈入光辉。我在挂职锻炼期间，尽可能多倾听、多交流与自己学校的实际相比较，深度思索，寻求学校发展谋略。四、今后的工作思路就是：一、多读书，多自学。努力提高全体教师的政治理论水平和教育教学业务水平。二、营造人与自然校园。必须充分发挥全体教师的积极性、主动性，以人为本，科学管理，人文管理，民主管理，加强校园文化建设，并使教师悠闲地工作，并使学生欢乐地自学，并使学校身心健康人与自然的发展。三、走特色强校的路子，必须根据我校的实际情况融合当地的经济建设，充分发挥自己的优势，砀山特校1959年创办，必须把握住历史悠久和区域文化这一特点，强化内部管理，向培智康复和职业教育不断扩大并延深。把我县特教事业搞出大搞出强。此次挂职锻炼自学，大开眼界，我将铭记终身，变成我特教生涯中最幸福，最温馨的回忆起。把汲取的营养和精华哺育在特教事业上。“中国教育看一看江苏，江苏教育看一看南通”，我老朋友至南通市实验小学挂职锻炼自学，自学教育兴盛地区的教育教学管理理念，深表受益匪浅，十天的自学不仅并使我的教育教学思想赢得了更新，而且让我学至了许多一流、科学又难于操作方式方式的管理方法。南通市实验小学就是一所百年老校，存丰厚的文化底蕴，该校始建于19XX年，XX年拔擢新楼，占地面积13亩多，学校一直以“勤敬”为校训，并不断为校训转化成代莱内容，重实效校训的与时俱进，从这所学校踏入了许多科学家、艺术家、世界冠军，因此这个学校被誉为“科学家的脊梁”“艺术家的脊梁”“世界冠军的脊梁”。在该校自学期间我们先后聆听毕占云胜利校长、张荣芬书记、朱玉比如校长、唐骏主任的工作经验介绍，他们分别就学校的整体管理理念、德育工作、教学管理、教科工作进行了详细地介绍。除了与校领导交流我们还听见了5名优秀青年教师的课，另外我们老朋友应邀出席了崇川区的两次教科研活动：一就是“并使京剧走进课堂”培训活动，二就是识字教学研讨会，通过这两项活动并使我们看到了南通教育人的工作热情和较低的业务素质。一、“服务”就是管理的最高境界“并使人缺少幸福的管理就是违宪的”这句话就是真理，它就建议我们每位校长必须推行人性化的管理，把服务师生作为各项工作的前提，同时同时实现“管理型”向“服务型”的似乎转型。校长服务既要无微不致，又必须发扬民主，这样上下级关系就可以非常人与自然，，为提高教育质量，优化学校管理就是大有益处的。陆校长摆到嘴边的话就是老师不难、很艰苦、总收入低，可以老师的奉献精神就是百业之首，所以我们搞出校长的必须一心为全体师生服务，必须积极主动寻找自身严重不足，不断完善服务机制，并使老师、学生在学校存幸福感，这才就是成功的管理。二、“细节”就是教学管理的切入点“细节决定胜负”这就是主掌教学的朱校长的座右铭，她表示把理想的每件事做好了就是不理想，做好了每一个细节就等同于做好了教学工作，实小的教学工作就是这样搞出的：1、焊接高素质的教师队伍教师队伍同意一个学校的盛衰，为提高教师的素质他们加强教师的业务学习培训，推行恳求专家谢泽生报告、看一看优秀课例、读教育类书籍的方式提高教师的理论水平，同时同时实现人人变成自觉的学习者。为了提高教师的授课水平，他们推行备课组集体磨课，学科带头人上导航系统课，课题组上研究课，青年教师上汇报课的方式快速提高教师的授课水平，进而提高教学质量。2、利用“青培中心”培育青年教师学校教科室专门成立青培中心，推行青蓝工程，回去培育青年教师。青培中心就是学校35周岁以下的教师共同共同组成的一个自学、培训非，由教科室精心安排积极开展一些使教师教育教学水平提高的培训自学活动，而且活动就是非常多的;青蓝工程就是优秀教师与青年教师结成对子，互相帮助、互相学习，同时同时实现一带一使教师队伍整体素质的提高。三、“秉承”就是德育工作的灵魂秉承就是特色，这就是他们的德育工作理念。抓好德育工作必须从两方面做起，一就是抓好班主任常规工作，二就是搞好德育活动。班主任常规工作主要就是师生一日常规，一日常规按各个时间段对师生明确提出了明确的建议，每天进行检查评分，周五进行总结，并把这个分数作为评选活动“文明班集体”“雏鹰中队”“优秀班主任”的关键条件。他们秉承并使德育活动充满著生命的活力，必须蔓延在各个学科中回来，重实效形散而神不散，比如他们弄出的一个活动叫作“金色的秋天”，学校非学生至山上、至田野里回来体会秋天，各学科也适度开展活动：语文学科并使学生写出秋天，搜集有关秋天的文章、诗歌、不好词不好句等，举办赞美秋天朗诵会;美术学科积极开展画秋天的比赛;音乐学科自学有关秋天的歌曲;英语学科进行描写秋天的英语文章创作……每次活动他们都秉承把活动成果用各种方式进行展现出，这也为师生参与活动、展现出自我构筑了平台。特别就是德育活动他们积极开展得有声有色，很存意义，各项活动都以“教育学生、锻炼身体学生”为出发点，学年初德育处定出全年的活动计划和方案由全体教师深入探讨、修正后推行，根据学校的方案各年级组、各班级必须打造出自己的活动方案，然后创造性地开展活动。四、“蔓延”就是教科工作的秘诀1、课题研究工作课题申报一定必须根据实际情况，在充份论证的情况下证实主课题，而且必须存照料至各学科的微型课题即为为子课题，并使每位教师都能参与进来，都有事搞出，课题研究工作必须渗透到各学科教学当中回来，这样课题研究才无法边缘化。2、加强自学培训为教学研究电池积极开展读书沙龙、教师培训沙龙活动，并使老师提高参与教学研究的能力。3、实行月报制度侧重于成果积累每月各课题组汇报研究成果，这个成果就是多样的，不拘一格的，可以就是文字材料，也可以就是一节研究课，还可以就是一些活动成果。为了提高我们的业务素质、专业水平、理论素养和课堂教学能力，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路、提高管理决策水平，推动素质教育有效率推行，为了白银市教育的发展大计、为了白银市教育更加美好的明天，白银市领导给我们创造条件、提供更多更多机会，在全市范围内选派36人非精心安排至千里之外的被誉为“江海明珠”美誉的江苏南通进行为期40天的挂职锻炼;这样长时间大规模的增派交流学习，无法说明领导对我市教育改革、发展的信念之始终如一。我们肩负光荣的责任挂职锻炼自学，深表机会难得，所以不辱使命珍惜。9月21日我非常荣幸地来到了南通特殊教育中心挂职锻炼自学。在南通特教中心自学的日子里，我住在学生宿舍楼里，喝在学校食堂里，办公室设立于教导处，和学校领导班子的办公地点在同一层楼，学生晚自习就在我宿舍前面的大厅里，所以，我存很多时间和学生触碰、和生活老师触碰，向学校领导了解学校情况也很便捷。可以说，在南通特教中心的日子里，并无时无处不令我敬佩且敬佩。这些日子里，我体会着南通特教中心迷人洁净的校园环境、古老的办学历史、骄人的办学业绩、浓烈的校园文化底蕴、质优齐全的硬件装备，体会着学校领导们的热情周到、词藻和蔼可亲、沉稳沉稳，体会着学校老师们的爱岗敬业、奋发向上、关怀学生，体会着学校视障、听障、智障孩子们积极主动乐观、勤奋努力、孤而存为。在南通特教中心我按时应邀出席学校每周一次的讨论会，聆听他们在教学管理、学生管理、后勤管理等各方面的作法和思索，翻阅学校在管理方面积累的资料，并深入细致教导处、教研组、教科室、学科组、团委、少先队，了解他们如何积极开展教学科研活动，如何积极开展“关怀教育”、“素质教育”等特色教育，如何发展残疾学生的职业技术教育，如何携手社会力量对残疾学生进行爱心脱贫助残。我深深地感觉到自己在自学中问鼎的幸福，撷取挂职锻炼自学中体会最深的几点与大家互动。正如李在慰问信中所说：自学的过程就是艰苦的，但也就是悠闲的。在这些日子里，我由表及里地了解了九旬老校的管理理念、管理方式、管理艺术，领略到我很多问鼎、启迪和思索。我还走进学校盲部、聋部、培智部课堂，汇报了语文、数学、律动、历史、思品、音乐、美术、体育、双手画、美工编织、信息技术等各类国家规定开齐DV8课程和校本课程的课堂教学。一、一流完善的装备设施人性服务学生脱胎换骨在当地各级和领导的关心、著重下，20XX年8月，南通特教中心易地迁校。新校总投资6800万元，占地面积50多亩，建筑面积2万多平方米，8个建筑单体间用长廊相连。教学区建有标准的康复训练和自学专业用房——比如律动室、盲生专用计算机室、聋生专用计算机室、音乐教室、器乐教室等;运动区建有400米塑胶跑道的标准田径场、健身房、排球场、足球场、网球场、乒乓球场、室内篮球场、羽毛球场等;生活区每间学生宿舍配备存单一制卫生洗衣间、饮水系统、唤醒及撤走装置等;每间教室里都配有投影仪、阔屏液晶电视机;每个老师都配备一台教学用笔记本电脑。教学楼间，张謇话廊的教育思想、贝多芬、海伦·凯勒的精神鞭策着学生孤而存为;关怀话廊的思想引导学生用心体悟，懂得关怀，懂得权利和义务的对等性，教育学生弘扬恰当的人生观、价值观;每间教室里张贴名人名言折页并使学生体悟自强不息。整个校园洋溢着浓烈的氛围，时时都在说道残疾学生：“我必须自强不息，关怀投资投资回报，通过不懈努力，创造奇迹”。二、敬业爱岗、大爱无疆的教师尽心服务学生脱胎换骨作为一所寄宿制特殊教育学校,为了全面关怀学生学业和身心健康，教师们全身心资金投入工作，即使夜间和双休日也仍存不少教师以校为家。在南通特教中心这样的例子不胜枚举。他们陪伴学生集体用餐，辅导学生晚自学，淡定细致地解决学生的心理和犯罪行为问题。对于特定家庭的孩子，老师更是不辱使命爱惜。比如说有位波波学生母亲早夭、父亲腿存残疾，生活不便，家庭除了继母打零工的高额总收入，没有其他经济来源，这名学生就想休学回家，喝茶补贴家用，当老师了解了情况后，发动全校教工为她筹款，并积极主动联系当地电视台等媒体单位向社会各界和社会各界市民呼吁爱心救助，在学校的多方不懈努力和社会各界的爱心脱贫下，这名学生重返校园，回到课堂。南通特教中心的老师们关心残疾孩子、嗜好特殊教育，他们在理想的岗位上真正重实效了胸怀大爱、无私奉献特教;用自己的辛勤劳动将扶残助残这一美德发扬光大。早上8点钟赶往闵行中学，办公室夏老师提着我们参观了一下校史馆，被众多了国家专利证书所愤怒，特别就是一艘无法打翻的船，并使我们感受到了闵中学生杰出的科学创造素养。这正是我们现在所特别强调技术创新人才的培育的。参观回来后，夏老师所所推荐我们回来听见一个讲座，进修教师的培训，因为闵行中学就是进修教师深造基地，我们老朋友听见了教科室王主任关于崭新教师培育的讲座。9点40，我们在会议室看到了传说中的余校长，个子不高，样貌普通，但他一骂人，就要人感受到专家型教师的风范，他向我们介绍了闵行中学，闵行中学创办于1928年，已经存84年的历史了，就是已已连续十五年的上海市文明单位，上海市行为规范示范点学校，科技示范点学校，他说的“存基础功底才存技术创新发展”，并使我深有感触，学生的基础人格的培育必须在学科素养培育之上，他明确提出了“德育为先，一体两翼(信息化、国际化)”的办学思想，在基础规范的基础上顺利完成人才培养，培育存竞争力的人。除了6个作业，必须在毕博管理平台上刊载。除了，我的师傅就是德育主任林老师，这个月，我会很扩展的。余校长还对我们明确提出了几个建议，必须多自学，可以用最为朴素的态度做好自己的工作，必须存社会责任感，浮上来还要索莱米。11点40，回来食堂吃饭，学校对我们很关照，解决了我们的用餐问题，学生12点20吃饭，食堂工作人员用保温桶装不好饭，放在学生饭桌旁，学生一下课就至套管的餐桌用餐，这样不要排队用餐，还可以中午没有回来宾馆，因为他们下午13点就已