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文档简介
关于财务年度工作总结4篇
财务年度工作总结篇1
一、创新财政集中支付新模式
在“xx”期间坚持改革的根底上,创立了“远程报帐、审核凭证、直接支付、监视效劳”的财政集中支付运行新模式。用远程报帐方式进一步确立了部门单位的独立核算权,在支付前细化对支出凭证的审核实现了财政事前监视职能,全部实行直接支付方式提高了财政集中支付的效能,供应一流的会计效劳寓监视于效劳之中提高了财政支出治理效能。财政支付中心已真正成为财政资金的集中式支付中心、支出预算的“闸口”式执行中心、市级党政机关和事业单位的财政财务统一式治理中心。根据科学化精细化治理要求,提升财政支出治理水平;加强党风廉政建立和机关作风建立,树立良好的窗口形象。
创新财政集中支付工作,坚持预算单位财权不变、责任不变、利益不变的“三不变”原则,实现财政集中支付与财政监视、会计治理、财政效劳的“三合”目标,取得对违规支出、超预算支出、不真实支出进展事前“三掌握”成效。
二、实施专项支出全过程监管
为了落实财政精细化治理措施,标准专项支出治理,预防被挤占或移用,提高其支出效能,创新工作方法,开展全过程专项支出追踪监管。详细监管措施如下:
首先,统一支出科目监管,集中会计科目设置权限,保持会计科目与预算工程的全都性,提高掌握效果,防止不按预算安排独立工程转移支出。
其次,统一审核质量监管,坚持支出内容对应性审核原则,保持凭证内容与会计科目的全都性,提高审核质量,防止公用经费挤占专项资金。
第三,统一预算执行监管,将拨出经费、拨出专款、专款支出统一纳入专项支出治理范围,进展预算指标对应审核和执行掌握,提高预算执行力量,防止发生专项资金以拨代支现象。
第四,统一往来核算监管,建立经费暂付的审核、复核和限期核销制度,制止将预拨款项列入往来核算,消退专项支出的失控漏洞,防止在部门发生政府财务风险。
第五,统一专项转监管,对具有政策性和工程类专项按滚动治理方法进展年终专项转,对未使用的一般性专项提请部门预算在下年度重新安排,防止发生套取财政资金行为。
三、建立标准化操作流程
统一《拨款申请书》,确立单位的全部权。实现预算执行刚性目标。
远程报帐,确立单位的核算权。实现了会计集中核算模式向财政集中支付制度的转轨。
统一算,明确单位的法律责任。单位依据《会计法》负会计法人责任,财政部门负财政监视责任。
审核原始凭证,履行财政监视职能。实行事前监视,实现事前掌握。
直接支付,执行国库集中支付制度。实现单位资金财政集中治理。
统一核算平台,推行政府会计治理改革。有效财政控管功能,实现单位会计核算标准化、公开化。
财务年度工作总结篇2
回忆过去的一年,财务科在矿领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,在圆满完成财务科各项工作的同时,很好地满意了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配,保证工程款的支付,准时精确无误地办理银行收付款等方面也取得了肯定成绩。固然,在取得成绩的同时也还存在一些缺乏,下面将我矿20xx年的财务工作总结如下:
一、会计核算工作
众所周知,会计核算是财务部最根底也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张,如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性,成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标,财务部主要开展了以下工作:
1、建立会计核算标准标准,实现会计核算的标准化治理。财务部依据路桥工程工程核算的需要、依据纳税申报的需要、依据资金预算的需要,设立会计科目,制定了具体的二级和多级明细,并且对各个科目的核算范围进展了明确规定。
详细有以下几点:
(1)、标准记账、算账、报账等日常会计处理工作,做到手续完备、数字精确、账目清楚,按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)、定期与工程部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)、精确准时登记各种账簿,并做到账账相符。准时精确供应各方所需数据,严格根据财务治理制度工作流程进展工作。
2、引入用友网络版财务软件,全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化,最终将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位根本把握了财务软件的应用与操作,财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的根底,使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进展了梳理和制定,现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部掌握,明确了各个流程所占用的时间,对什么时候报账、出什么表、供应哪些单据,凭证如何传输都做出了明确清楚的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地供应出来。采纳新的工作流程后,工作效率提高了,各岗位的冲突和扯皮现象削减了,财务报告的准时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作,定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目,使得我公司与上下游往来账目清楚精确。同时加强应收工程款的追讨,如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来,我们准时为各项内外经济活动供应了应有的效劳,根本上满意了各部门对财务的要求。公司资金流量始终很大,尤其是在年底春节前,在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中,现金流量巨大,财务部本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,仔细处理每一笔业务,为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。
二、内控治理
1、建立了出纳通核算系统,各工程部会计在经济业务发生当日
准时登账,真正做到日清日结,便于公司统一掌握,为公司统一筹划资金和掌握费用供应了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统,各工程部在当天材料出入库时,准时将出库材料和入库材料登入系统,便于总部动态把握各工程部的材料使用状况及库存数,做到周转快,库存少,尽量少占用资金。
3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付治理方法,大大地增长了业务学问,有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的状况,以便条代票,以单代账,财务只是被动付款等等不标准行为。同时实现了收支同步、债权债务关系准时反映并能分工程准时正确核算本钱费用,同步做出报表上报公司领导。
4、开展有多部门参加的资产清查工作,与资产治理部门亲密协作,将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高,有效地盘活了资产,并合理地做出折旧方案,合理地计算经营本钱。在内控方面,财务部相继提出了关于财产治理、合同签订、费用掌握等方面的合理建议。为完善公司各项内部治理制度,建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。
三、税务筹划与融资
1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外,为达成公司的目标任务,还要妥当处理外部各方面的财务关系。20xx年度我们相继和多家担保公司合作,建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。
2、与税务部门建立了良好的税企关系,并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。
3、在日常资金治理上,财务部重点加强了以下工作:与各家银行开通了网上银行业务,帮忙公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系,每日向公司领导上报头天的公司资金状况,为公司领导进展资金调度供应了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调整表,保证了公司资金的精确性和安全性;不定期地对库存现金进展盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作,使得公司资金的收取和使用上的精确性及安全性大大提高,使财务部在资金治理的标准化方面上了一个新的台阶。
四、财务部存在的问题及解决方法
1、有关制度和规定执行力度不够,比方我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监视职能,对于不符合规定的坚决不予支付。
2、固定资产账务系统未建立起来,要充分利用现有固定资产模块建立明细账,便于公司对固定资产的日常核算治理。
3、财务人员来自各行各业,需加强财务人员内训,通过学习、培训、沟通来逐步提高自我,促进内部沟通,更好地做到上传下达。
财务年度工作总结篇3
以下是为大家整理的关于财务年终工作总结:学校会计个人总结的文章,欢送大家前来参考察阅!!
一、会计工作
我在单位担当出纳会计工作,我的工作宗旨就是“为全体xx人效劳”。我是这样想的,也是这样做的。全校有223名在职职工,62名离退休人员,50多名临时工。我无论老少,一视同仁,全心全意为大家做好效劳工作。
首先是工资。工资是大家的经济命脉,也是人们最关怀,最关注的,我仔细做好工资表的编制,工资工程认真核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比拟多,工资项也比拟多,所以工作量很大,必需不厌其烦,仔细认真。一年来,我没有一次失误,顺当的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作,20xx0多人的构造工资,过节费,值班费等,每个月都屡次有现金的发放,不能出任何过失。我一个人现场办公,要身手矫捷,要心细如发,要监视签字,要督促领款,有时中午都不能休息。
其次是个人所得税和公积金。大家都是教师,觉悟都特别高,个人所得税是每个公民应尽的义务,我为了完成大家积极自觉纳税的心愿,每个月都要进展两次所得税的核算工作,月初还要进展网上上报,并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利,每年6月,我要依据每个人的年收入测算公积金数额,然后上报,并在每个月的月初到公积金治理处进展全校的”公积金汇缴工作。公积金的提取是一项特别简单的工作,需要供应许多文件,在我的帮忙与努力下,已经为100多位教师提取了公积金。
再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项,门诊费报销,区外住院费报销,产前检查,外出就医证明等。一年来,门诊费报销20xx多万元,区外住院费8人次,产前检查8人次,这16人次每人都要填2张表,跑两次劳动局。单位有6位享受离休待遇的老教师,他们每月都有门诊费报销,所以我每月都要给他们收单据,核算,输机,报劳动局,等款项拨付后,还要取款,发放。周而复始,每年12次。今年又一次公费医疗改革开头了,收医疗手册,选三家医疗机构,输入电脑,打印表册,上报劳动局,制作新的医疗手册??最终是其他杂项。由于学校人员较多,组成比拟简单,各种状况都有,我要负责的事情就比拟多。有事业编制的,要向教委,人事局,财政局报表,有参与社会保障的人员和临时工,要向劳动局,统计局报表。每年都会有工资变动,这就会令我的工作量增加许多。职称变动,工资工程就要变动4项;退休、调动,要收复印件,填申请表,变工资,变医疗手册,公积金变动,社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等变动,每年一次,横表、竖表每人都要制三四张。另外,会计的日常工作我也完成的很好,每月按时结账、对账,跑银行、教委、劳动局领任务,交表,网上统计局报表,校内接待财政局、教委、物价局等上级单位的检查等等,工作劳碌而充实,乐在其中。呵呵!
二、临时工作
说是临时工作,也已经干了三年了,那就是学校基建手续的办理。今年我经手的工程有三个。宿舍楼的开工,食堂加层规划审批、图纸敲定,操场看台验收备案。一提到这些涉外事项,
我是一肚子的苦水啊。辛苦不说,求爷爷,告奶奶,起早堵门找人,耗时费劲等人,点头哈腰求人,这一切都是为了xx人。
财务年度工作总结篇4
针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求进展,之所以来,就是在当地有一种剧烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速进展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔进展,公司又做得如此胜利,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时,让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在很多的问题,盼望在xx年的工作中能够不断改良,不断提高,努力做到适岗。
第一.财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务进展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动,不能深入的把握其经营活动的特性,只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边,只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
其次.会计工作中仍有很多待改良之处去年集团公司财务治理部下发了《大华集团财务治理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作根底标准》,对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,转变起来还有肯定困难。
第三.治理工作的形式化、外表化有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在外表,没有起到真正的治理作用,对比制度的要求,还存在问题,针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。
第四.缺乏沟通,对相关信息把握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监视,对本部门以外的信息应准时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握,以至于使自己的工作有时很被动。
二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,规划在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、提高:
1.在做好日常会计核算工作的根底上,还是要不断学习业务学问,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历,提高自身的综合治理力量。积极参加企业的经营活动,加强事前了解,把握经营活动的第一手资料,加强猜测、分析工作,根据集团公司要求,仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划,监视企业对资金进展合理、有效地使用,使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时,准时与领导沟通,分析查找缘由,依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差,或调整已有规划,同时也为日后的规划安排积存阅历。
2.力求会计核算工作的标准化、制度化根据财政部《会计工作根底标准》和《大华集团财务治理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有根据《工作标准》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的根底工作,才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在
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