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文档简介

矿应急救援责任追究与奖惩制度矿山是我国重要的能源产业领域，但是随着经济的发展和人口的增长，矿难事故频发，给人民群众的生命财产带来了严重的损失。为了确保矿山生产的安全和稳定，及时有效地开展应急救援和防范矿难事故的发生，制定和落实矿应急救援责任追究与奖惩制度是每家矿山必须重视的一项工作。矿应急救援责任追究制度一旦发生矿难事故，及时开展应急救援工作可以最大程度地减少人员伤亡和财产损失。但是，如果矿场管理部门没有及时组织开展应急救援工作，那么相关责任人需要承担因救援不力导致的后果。因此，在每个矿场应当建立矿应急救援责任追究制度，明确救援的调度指挥部、各级组织单位、应急救援申请单位、应急救援单位的具体职责和任务分工，并由矿场领导班子亲自督导检查，确保矿场应急救援工作做到位、到位。具体做法如下：矿场领导班子要坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识和责任意识，认真履行矿山安全生产的职责。矿场领导班子要建立工作责任体系，制定并落实责任清单，明确各单位主要负责人及职责，履行领导职责，确保应急救援工作得到切实落实。建立矿应急救援专家组，形成应急救援能力，对救援指挥、救援溢出等重要环节实施监督和考核。严格履行矿山安全生产规程和标准，强化各级层面的安全生产工作，确保有序开展应急救援工作。矿应急救援奖惩制度为了更好地规范矿山生产安全，加强矿山应急救援工作的管理，制定和落实矿应急救援奖惩制度也应是一项重要的工作。通过奖惩制度可以激励有功人员，惩处不良行为，提高矿山生产安全工作的水平。具体做法如下：奖励制度建立“安全生产月”制度，每年一至两次，全矿场组织开展“安全事故预防知识”考试，对考试成绩优异的人员进行表彰奖励。建立“应急演练竞赛”制度，每年至少一次，全矿场范围内开展应急演练竞赛，表彰表现突出、作业安全的单位和个人。对矿场领导班子督促安全生产的，实行“责任、成绩、激励、惩戒”并举，加大领导干部的奖励激励力度。惩处制度对矿场管理人员违反应急救援管理规定的，责令停职整顿，进行问题试卷汇总。对担任应急救援指挥员、技术指导人员等职务，未认真履行职责，致使事故后果严重的，要依法依规进行约谈、追责和惩戒，直至撤职处理。对救援单位未按时到达现场、未按要求提供救援物资等行为，将进行严肃的追责，限期整改。结语矿应急救援责任追究与奖惩制度的制定与落实是矿山安全和人民群众生命财产安全的重要保障，每个矿场应该认真对待，健全制度体系，加大宣传力度

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