聘用合同(八篇)

第页共页最新聘用合同(八篇)聘用合同篇一乙方：驾驶证号：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机，驾驶车辆号牌为：贵h＿＿的'大货车。二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为＿＿元/月，按每天拉货次数每车提成＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发根本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等〔费用由甲方支付〕，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交别人驾驶，不得有任何理由回绝及拖延出车，如有违背发惹事故，一切责任由乙方个人承当，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否那么发生车辆损坏、丧失一切责任由乙方承当。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提早15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：签订日期：年月日聘用合同篇二甲方〔用人单位〕单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人或委托人：乙方〔受聘人〕姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方根据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行方法》和《××研究所岗位聘任制施行细那么》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方分开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得进犯甲方的技术经济权益，否那么追究侵权责任。4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险〔包括养老、失业和医疗保险〕。4.工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2.有以下情况之一的，聘任合同自行终止：〔1〕聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；〔2〕乙方退休、死亡；〔3〕甲方撤消或解散。3.有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：〔1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求；〔2〕乙方严重渎职、渎职，给甲方造成严重损失；〔3〕乙方年度考核不合格；〔4〕乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；〔5〕乙方公派出国或因私出境逾期不归；〔6〕乙方不履行聘任合同。甲方根据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；〔2〕乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；〔3〕聘任合同订立时所根据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有以下情况之一的`，甲方不得终止或者解除聘任合同：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；〔2〕乙方是实行方案生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；〔3〕乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动才能〔对局部丧失劳动才能的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同〕。8.有以下情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提早30日以书面形式通知甲方：〔1〕在试用期内；〔2〕经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体安康，甲方又不努力改善条件；〔3〕甲方不履行聘任合同，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益；〔4〕乙方按国家规定应征入伍；〔5〕经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；〔6〕乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方根据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在承当国家重大科研工程和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，详细约定如下：10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。八、违背和解除合同的责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违背合同规定，都要承当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：〔1〕要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；〔2〕收回所有属于甲方的财产和技术资料；〔3〕乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减20%的标准支付。3.属以下情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：〔1〕经乙方同意，由甲方提早解除聘任合同；〔2〕乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；〔3〕聘任合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月根本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。根本工资计算基数为乙方解除合同前的职务〔技术等级〕工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月根本工资的经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院〔或分院〕人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。十、双方需要约定的其他事项1.2.3.十一、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行方法》的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕法定代表人或委托代理人：〔签字〕年月日年月日聘用合同篇三根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校老师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：1、热爱本职工作，遵守《老师职业道德标准》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改良教法，培养学生创新精神和理论才能，为学生终身开展奠基。3、积极参加教研活动，努力进步教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经历文章一篇以上。按照实验小学的`要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。5、能履行小学级老师职责，“四率”指标到达目的管理要求。并认真履行兼职职责。1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进展考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方根据《教育法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。1、乙方在聘任期内，违背合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提早一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提早一月通知甲方。1、如因单位____事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲方:(盖章)乙方:(盖章)法人代表：受聘人：年月日年月日家长科学育儿。聘用合同篇四甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离任为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的保证人，假设保证人是自然人，那么必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的`任何后果承当连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查____等到，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违背，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否那么，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人：甲方：身份证字号：甲方代表人：住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期：年月日为了确保幼儿在入园、回家过程中的接送平安，甲、乙双方共同达成如下平安协议：1、协议期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到，协议即终止。2、乙方必须严格遵守甲方制定的幼儿平安接送制度.3、乙方必须具备有驾驶证、车辆行驶证。4、乙方的车辆必须通过有关单位年检合格后，方可上路行驶。5、乙方在行车之前必须对车辆进展全面的平安检查。6、乙方必须承当幼儿入园和回家接送过程中的全部平安责任。在此，甲方无须负任何责任。7、乙方不得由另车、另驾驶员代替接送幼儿，假设发生意外事故或平安责任事故，乙方必须承当全部责任。8、本协议一式两份甲乙双方各执一份，签定后即生效。甲方：xx幼儿园乙方：盖章：签名：聘用合同篇五立约日期：__________________________________立约人：___________________________________公司注册号码：_________________________________：_________________(以下简称甲方)与中文姓名：________________________________英文姓名：_______________________________________身份证号码：_____________________________登记地址：__________________(以下简称乙方)兹经甲乙双方同意订立条款如下：(一)甲方现聘请乙方(以下简称「乙方」)为_____集电视剧“_______”之导演，每集不少于____分钟，甲方亦容许同时执行监制及副导演之职。(以下简称“该剧集”)(二)协议有效期由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日该剧完成为止。(以下简称“协议期”)(三)乙方保证于协议期内是自由身份，除本协议外，绝无任何其它协议之羁束以致阻碍乙方于协议期内向甲方提供其效劳及履行本协议中乙方之所有责任及义务。设假设本协议之签署引起任何协议纠纷，乙方须负百分之一百责任及承当一切后果，与甲方完全无涉。乙方于协议期内，至完全履行本协议规定之一切责任为止，得优先为甲方及各该剧工作，不得以其它理由为借口，以致阻碍履行本协议列明之工作及义务，乙方于协议期内必须为甲方提供最有效之效劳，使各该剧能以最低本钱、在最短时间内达成最正确质素完成。(四)1.乙方替甲方担任协议导演于协议期内共执导二十集电视剧，甲方同意支付乙方酬金每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币____万元整。支付方法如下：(1)甲方保证支付乙方每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币___________万元整。(2)酬金余数即每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币___________万元整，由乙方所举荐之赞助商付出之本剧集赞助费搜集，假设有缺乏之数，甲方不负任何责任亦不用支付，乙方亦不作追究。a.第一期于签约时支付人民币___________万元整作为订金。(____%)b.第二期于开场拍摄时支付人民币____万元整。(____%)c.第三期于拍摄至中段时支付人民币___________万元整。(____%)d.第四期于拍摄完成后支付人民币___________万元整。____%)e.第_______五期于后期制作完成后支付人民币___________万元整。____%)2.倘假设本协议期满，而乙方未能完成履行本协议之责任，那么本协议之有效期及乙方于本协议之责任得以顺延至各该剧全部完成为止，而甲方无须支付乙方上述协议第(四)1.条所列明以外之酬金。3.倘假设本协议期满，而甲方因行政上之安排导致乙方未能完成履行本协议之责任，那么本协议之有效期及乙方于本协议之责任之顺延期由甲乙双方根据情况另议。(五)1.乙方应在甲方要求下，义务为甲方修改各该剧之剧本内容，而甲方无须付予乙方上述本协议第(四)1.条所列明以外之酬金。2.各该剧之一切录像带、录像、雷射影碟、电视、电影、播送及一切将来创造之传播媒介，剧本内之人物造型、姓名等版权﹙除文字版权外﹚，皆属甲方所拥有，与乙方无涉。3.甲方有权更改各该剧之剧名及故事内容，乙方不得异议。(六)乙方在协议期内得向甲方提供最完善及奏效之效劳。(七)在本协议期内，倘约乙方因任何原因不得履行本协议，甲方有权暂行撤消本协议而不必征得乙方同意。待查明一切原因及处理后，仍可由甲方决定恢复本协议，而不必向乙方赔偿。但假如乙方违背本协议任何条款时，乙方必须退回及不得收取上述本协议第(四)1.条所列明之酬金，并且赔偿甲方之一切损失。聘用合同篇六聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方聘请乙方担任甲方经营的aa酒店的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。甲方聘请乙方担任甲方大酒店总经理。自20xx年月日起至20xx年月日止。1．酒店的经营方针和投资方案；2．制订酒店的年度财务预算方案、决算方案；3．制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案；4．决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5．监视乙方的工作1．对甲方的消费经营管理负全面责任，行使消费经营管理职权，并承受甲方的监视。保证甲方平安经营，长效管理，保值增值。2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理____方案，拟订酒店的根本规章、管理制度；3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5．聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款；6．不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的.担保；7．应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表；8．决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员；9．甲方授予的其他职权。乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：〔详细把握〕聘用期间每年根本报酬为人民币元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的%分取报酬，年终结算。乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提早解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。甲方：乙方：年月日聘用合同篇七甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联络方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原那么，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方担任老师后勤岗位工作，合同期限为_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。主要负责甲方老师饭菜操作，操作间卫生，茶水供给，餐具消毒等工作。1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。4、负责对乙方的工作进展安排、调度、监视、管理和评价。5、为乙方提供上班期间的`工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进展体检。1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生效劳，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。4、享受合同规定的工资待遇。5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。6、乙方因违背操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承当，因工受伤按有关规定执行。乙方有以下情况之一，甲方可提早以书面或口头形式通知以解除合同：1、履行合同差、完不成工作任务。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同。1、严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的。2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。4、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。7、其它违背国家、学校有关规定的。有以下情况之一，本合同自行终止1、合同期限届满。2、法律、法规规定的其它情况。1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律