车间统计工作总结(14篇)

第页共页最新车间统计工作总结(14篇)车间统计工作总结篇一在上级主管的帮助和自己的努力下，本人可以根据设计开发任务书，拟制工程研制方案书，并且可以初步拟定各班组周工作方案，在拟制消费方案的根底上，经常出入各个工作场所，理解各班组工作方案完成和执行情况，协调各部门间关系，保证消费顺利进展.在消费方案施行过程中，无论考虑多么周密，安排如何详细，也不可能预见到实际消费过程中的一切变化，这些变化有部分的，也有整体的，有内部的，也有外部的；同时，任何人都会碰到诸多影响消费进度执行的因素，对于任何一家企业来讲，都无外乎于人、机、料、法、环、测这六个因素，企业运作的畅通与否，根本上都取决于此些因素，因此，对在实际工作中碰到由这些因素带来的问题时，详细问题详细分析^p，看到底是那一环节出现了问题，我会运用p、d、c、a这一科学的循环方法去考虑、指导和解决问题，这一循环方法随着问题的解决而绩效那么成正比例上升，随着时间的推移和问题的不断解决，我相信结果一定会是能让大家满意的，我会一直坚持运用这一方法，如今会，今后也会.但我本人认为在统计每个班组周方案的达成率和完成情况时还有不完善的'地方，比方说由于一些外部原因，这些原因有元器件没有请购回公司、芯片待料、加工厂没按时完成对机加件的加工消费等，这些因素并不是由于相关班组而造成方案的无法按时完成；同时，当下工序班组任务的完成要以上工序班组的任务完成为前提时，上工序班组假如没完成，就会影响到下工序消费任务的完成，而这时，像这种下工序班组没有完成消费任务的情形就不应该再作为没完成消费任务的情形而统计进去，这对下工序班组来说既不合理也不公平，所以以后出现此类问题时，下工序班组就不再作为未完成情况的情形而统计进去.目前质量信息单也存在内外因素的影响，有些是内部因素，有些是外部因素，内部因素主要是公司各个班组因自身的原因此造成下工序作业的不顺畅；外部因素主要是外在因素〔如加工厂或外购物品〕或一些质量问题发生后，原因还不可以完全明确界定，责任班组不能认定的情形，在今后工作中，本人要更加细心鉴别，做好质量信息单的搜集、整理、处理和统计工作.某些工程所需的元器件因为采购周期较长，而工程本身的研制周期较紧，这就要求与公司采购进展有效沟通，争取物料能早些回公司，并把上级主管的要求传到达各个班组.目前本人的瓶颈在于对一些较专业的指标和操作不太熟悉，但我相信凭着自己较强的学习才能，一定可以克制这些困难，不懂就问，给自己设定目的，打破瓶颈，使自己的业务才能再上一个台阶.回想近一年来的工作，本人学到了很多，也获得了一定的成绩，但仍存在缺乏之处，成绩的获得主要得益于大家的团结协作、领导的信任与支持，而对于自己不够好的地方，那么要在以后的工作中，汲取经历和教训，学习别人的长处弥补自己的缺乏，更好地融入到公司这一大家庭中，同公司一起成长壮大.车间统计工作总结篇二本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，消费部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。认真履行职责，努力全方面进步自己的工作才能、业务程度和综合素质，较好的完成了各项工作任务。现将近5个月以来工作情况汇报如下：1、每日做好消费一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。2、每月汇总包装质检员工的个人产量、次品等。根据产量月报表核算好工资上报消费经理和人事部门。3、每月月底进展一次核算广州，乔司消费工厂的消费进度，订单日期、交货日期、超出合同交期时间等。整理分析^p数据后上交人事部等相关部门；首先是积极高效完成领导交办各项工作任务；其次是在完成工作任务之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业知识；最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效进步对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析^p。20xx年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的`表格作了改良，并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。由于如今在公司员工按部门划分，且没用标准统一填写，搜集物流底单，造成物流底单的遗失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的费事。为此经过一系列的改良与调整，我们将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望可以起到更准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并防止以后出现类似情况采取了措施。回忆过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。优哈给了我锻炼的舞台，使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信优哈的将来会更加辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐！车间统计工作总结篇三xx年上半年由于消费工厂10万吨设备刚刚投产，消费工作在紧张和探究中度过，这半年我作为消费统计也是在探究中不断的总结努力进步自己的工作才能，工作在工厂领导和全体同事的支持下，围绕效劳车间消费展开，现将工作作如下汇报：1、车间消费：主要负责统计上报车间各班组日产量、月产量，盘点每月半成品、在制品；xx年1-6月份消费总量27776吨，完成方案产量的63.87%。欠产主要原因是xx年12月底刚搬入新工厂，xx年1-2月份一直处于设备调试和设备改造阶段，再一方面员工不稳定，缺少纯熟工人，一月份消费了829.71吨，2月份消费2527.9吨，设备根本没达产，5月份设备根本达产，月产量7400吨，而6月份滴灌肥消费期又因原料供给缺乏也没达产，所以上半年消费产量没到达目的产量。监视消费车间严格按照消费工艺使用原材料，严密监视投入产出比，以确保产品符合质量要求，将消费消耗控制在合理的范围内。发现问题及时和数控员沟通查找原因，及时纠正，防止物料损耗节约本钱。2、后勤保障：后勤保障的工作多而杂，主要有以下几方面：1〕制作劳保用品领用表，做好各种办公用品、办公用具的领用和发放及各种物品的'管理台帐工作。严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。2〕拟写车间行政文件，做好消费记录、行政文件资料的传递与保管工作，保证文件按正确的处理程序进展流转，档案要按照管理要求及时、准确归档，防止资料遗失。3、员工计件工资的核算：每个月的月末是最繁忙的日子，既要进展盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的原材料辅材需求方案做好，保证消费可以正常的运作。即使在这样繁忙的情况下，我也严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。〔二〕工作中存在的缺乏与反省这半年的工作中也存在许多缺乏之处，主要表达在以下几方面：1、消费车间相关文件、车间行政文件、消费记录文件等分类存放，但是分类不详细。2、去车间的次数较少，对公司的产品构造、工艺流程理解不够透彻。下半年我的工作将以稳固成果，汲取教训，进一步明确统计员的工作职责为中心。结实树立效劳思想，为车间员工效劳好。做好领导临时交办的事宜。针对以前存在的缺乏之处，下半年除完成每个月的各项工作任务外，我将多去车间理解公司产品构造、工艺流程、操作规程、各班组各岗位的人员配置情况。统计员的工作知识面广，需要有财务、行政、人力、等方面的知识，而且要具备细心、耐心的品质，肯干的工作态度。保证上报各类数据的真实性、准确性、及时性。在今后的工作中我要从细处着手，把事做细做精，持之以恒地坚持，工作前置化，将问题及时向领导汇报，并提出合理化建议，从而使领导的决策更加准确、更加合理。车间统计工作总结篇四1、每天负责低值易耗品的发放工作；2、每天负责记录消费部人员的考勤，更新消费车间的人员情况；3、每周四上报本部门的工作总结及工作方案；4、每周日晚上汇总上一周的消费数据，周一开周例会时报部门经理；5、每月15号前申报本部门的劳保方案，劳保用品到货后及时下发给员工；6、每月10号、25号申报本部门低值易耗品方案；7、每月25日将上月25日—本月24日的消费用酱及产量，能耗数据上报财务部；8、每月进展一次盘点，包括原料、辅料、包材、成品、半成品，并对数据进展整理分析^p，将数据上报财务及相关部门；9、每月月底汇总各位员工的考勤、奖惩、异常打卡、请假等数据并上报人事行政部；10、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，对新入职员工进展岗前培训，并给其发放工作服、帽、鞋等劳保用品，并及时发放更衣柜钥匙；11、定期整理认证所需的相关文件及资料；12、配合人事行政部发布和修改各类制度、通知、考核等；13、消费停机期间对工装库房、更衣室进展整理；1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向纯熟，但由于自身学识、才能、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比拟死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的.一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目的不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。2、身为新时代的大学生，却没有应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经历，独立工作才能缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去理论，去推广。这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联络汇报，并寻找更好解决问题的方法，继续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好。车间统计工作总结篇五时间过的真快，不知不觉之间，20xx年已经来到！在过去的一年里，让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任，我有幸在20xx年x月进消费车间办公室工作，担任车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，加强锻炼，全面进步自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这几个月以来的简单总结。做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时先后进展了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后可以纯熟的进展统计工作打下良好的根底。在工作上坚持做到事事都要有积极性，主动性，责任性。无论处于何种岗位中，都能及时的.调整自己的状态，保证有充分的精力投入工作，争取将自己工作做到最好。从车间到办公室，思想上没有任何准备，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的消费过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量消费。团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对产品还不是非常的熟悉，难免会碰到这样那样的不理解，每当此时，我都会主动向工作经历丰富的同事或领导请教。对同志们提出的意见、建议甚至批评，我会虚心承受、认真考虑。无论在哪个岗位，我都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个良好的人际关系，从而能形成一个和谐的工作气氛，进而激起对工作的热爱与激情，促使在各方面的工作向着更好的方向开展，到达事倍功半的成效。统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断开展状大，方案产量不断增加，这将要求我的报表工作要做的更加的及时、准确、精益求精，同时也将鼓励我要更好的做好统计工作。每个月的25日是最令我措手不及的日子，既要进展盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的辅材方案整理好，保证消费可以正常的运作。即使在这样繁忙的情况下，我也要严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。在这几个月消费过程当中，积极配合部门，及时统计好加班申请人员。协助各班组将6s进展到位，随时保持6s标示明晰可见。对员工的效劳工作进展了补充和完善，工具卡的维护、更衣柜的钥匙的配发，对员工提出的要求，隶属范围内、都力所能及的给予了满足和帮助。消费车间是我公司的重要部门，身处其中的我，要做到积极学习，主开工作，不计较个人得失，将各项交办的事项做到圆满完成。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点与缺乏：一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作的大致，有些细节还是忽略了，不到位。二是工作上没有什么打破与创新，还是按着老的思路走着。对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。三是工作中处理事情没有什么魄力，心里总觉得自己是从员工走过来的、技不如人，怕得罪别人的坏思想。四是写作上还需要进一步进步，需要多学习，以更好地促进本职工作。在新的一年里，我会加倍努力，认真改正存在的缺点，做到扬长避短，认真学习新知识，不断完善自己，使工作程度能有质进步，到达理想中的自我。为我公司多做奉献，以全新的自己迎接今年更大的挑战，不辜负领导和同事们对我的期望。车间统计工作总结篇六转眼间，一月就这么完毕了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一月就这么过去了。以下就是本人一月来的工作总结：但是我一月来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直非常努力。在月末的时候，我要写出我一月来的工作总结，让我在过去一月的工作在新的一月得到继续的发挥和努力。我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所消费品种的本钱核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自*月开场从事本岗位以来，每月都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于*月获得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每月按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力进步自己的工作才能。*月对我公司来说是具有重大历史意义的一月，在这一月中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，消费品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做本钱，而是主动的将力所能及的工作多做一点。一、公司于月初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分消费骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了消费，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功绩。二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误消费。我的日常工作就是每天将消费所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进展整理，经主任审核后上报人力资部;将各种材料领用单据等整理登帐，进展本钱核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，如今产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购方案，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联络物品到货情况。四、我车间主要消费两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，消费工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成消费过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成消费。我要求自己对车间消费的`所有品种的工艺流程都有所理解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。以上是我对*月工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克制缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进展监视和指导。如今时全球金融危机的顶峰时刻，任何企业都面临着宏大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警觉，不要被眼前的宏大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司美妙的明天就在明天。车间统计工作总结篇七过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏，现将过去一年的情况作工作总结如下：一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的消费情况，车间消费统计个人年终总结范文。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析^p根本上能及时的向上级领导汇报各类消费数据。除此以外，就是搜集各类消费数据对消费本钱进展核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对本钱的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制本钱，从而降低本钱进步公司的效益。我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务程度离工作的实际要求还有很大的差距，不过我可以克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联络实际，学以致用，不仅仅要可以工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析^p，从怎样节约时间，如何进步效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创开新篇章!一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，获得了一些成绩但也存在一些问题和缺乏：1、许多工作都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是非常到位;3、自己的理论程度有待进一步进步。经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的'进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的开展尽一份力。车间统计工作总结篇八回忆11年10月份一个月的工作，因我是10号才入司的新员工；入司后在12号召开一次基层管理人员的会议，将其工作重点及相关的工作目的给各管理员以明确；为确保车间以围绕平安消费、保质保量完成消费任务打下了根底，本月主要做了以下几方面的工作：〔开会时已公布〕在消费工作中根据消费部的消费方案安排，为了确保消费方案的顺利完成，特别要充分调动消费机修和员工的积极性，在各个部门和消费部的积极支持下，并合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间主管和各班组长的积极配合努力，本月车间完成了公司及消费科下达的消费任务，及各项消费质量技术指标；保证了销售的供货需求〔其成品入库数为：3731.0万；而出货数仅有2815.0万〕。每个人对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按消费工艺要求严格把好质量关，不管是主管和班组长对自己所负责部门及工序，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了消费本钱，进步了产品的市场竞争力；但仍有总公司的三张投诉单，我们也针对性地进展了相应的分析^p改善和相关的措施出台。〔车间在消费过程中各部门和班组对自己的产品负有主人翁的责任感〕严格按操作规程进展操作。车间向员工进展平安教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到平安工作的重要性，进步员工的平安工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处分力度，有效的防止了各类事故的发生。在车间领导，班长在部门主管领导的`带着下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，进步自身的政治素质和管理程度带着全车间各班组员工，不断学习进步，重视产品质量，配合各部门保证平安消费不折不扣地完成公司下达的消费任务和各项指标。〔根据10月份的培训方案有步骤地去进展〕先从品质部进展改制：品质部由原来的14人，精简到如今的11人。人员重新做了次分配！也能到达品质保证的效果。〔目前只有10人，因1人请长假〕11月份到了，在已开场新的一个月工作时，我们首先展望国内外的电子市场，在大的不景气的环境影响下，所以行业都处在经济萧条中；为了可以顺利度过此难关，车间将本着1、根据总厂近几个月的用量和本司库存的情况，进展有方案的消费，尽可能只做够平安库存量即可；2、在有方案消费的同时把人员的才能要发挥到最大化，那么员工上班的时间上，分工上，都要适度重新大调整〔用人的准那么是少而精〕；3、继续带着员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动消费技术骨干和各工序，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、消费科下达的消费任务和各项指标。4、加强质量管理严把质量关，杜绝各类人为性不良品质事故的发生。积极配合、完善消费现场条件到达品质目的要求，高标准的完成11月份的各项工作任务：一、先把制程中的不良品全部进展重工处理，经质检确认ok后才可正常流传。〔再生料人员安排一个人进展处理〕二、设备要进展有方案的全面性大保养，先从需暂停消费的机台上进展，然后再每台机进展〔多的人员跟相关机修一起进展〕，最后部门主管要进展确认，从而进步设备的完好率，更好地为消费效劳。三、人员要精减，好的员工公司想方法也要保住，不合格的员工尽可能剔除。〔保正不影响产线的正常运转，更要做到人人有事做，事事有人做〕四、公司为能顺利地通过12月份的外审工作，必须先做好11月份的内审工作；员工要进展大力的培训，从而进步其操作技能及自检才能；然后进展考核！〔其奖金将根据其相关考核去综合评定〕五、继续做好现场文明消费工作，抓住细节，着眼死角，努力使本公司现场文明消费再上一个台阶；为平安消费方面，节能降耗方面做出应有的奉献。六、集思广益，群策群力，努力为开拓新市场而工作，不断发现身边的一些亮点，努力做好对外宣传工作，树立一个良好的外部形象。七、努力完成公司下达的临时性的任务。车间统计工作总结篇九xx年,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我可以严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断进步自己的业务程度作为一名督导，首先，只有自己的业务程度高了，才能赢得同事们的支持，也才可以带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提早学习好各方面的才能，为下面的员工做好指导。二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为标准，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有时机找借口，而我还没有一个自己的方法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中汲取教训来应对和管理员工的现场行为标准2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的.方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警觉。4、商品管理这一环节，在经理我带着下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进展检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，可以在营业员一级解决的问题，我决不去费事领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。通过xx年的总结，我有几点感触同时也是xx年的一个方案：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的才能必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否那么团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个员工，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联络。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络，要他们的互相配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能及时的把信息反响到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进那么退。假如想在事业上有所开展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘将来的蓝图。车间统计工作总结篇十20xx年8月份由于消费工厂10万吨设备刚刚投产，消费工作在紧张和探究中度过，这个月我作为消费统计也是在探究中不断的总结努力进步自己的工作才能，工作在工厂领导和全体同事的支持下，围绕效劳车间消费展开，现将工作作如下汇报：1、车间消费：主要负责统计上报车间各班组日产量、月产量，盘点每月半成品、在制品欠产主要原因是7月底刚搬入新工厂，所以8月份消费产量没到达目的产量。监视消费车间严格按照消费工艺使用原材料，严密监视投入产出比，以确保产品符合质量要求，将消费消耗控制在合理的范围内。发现问题及时和数控员沟通查找原因，及时纠正，防止物料损耗节约本钱。2、后勤保障：后勤保障的工作多而杂，主要有以下几方面：1)制作劳保用品领用表，做好各种办公用品、办公用具的领用和发放及各种物品的管理台帐工作。严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。2)拟写车间行政文件，做好消费记录、行政文件资料的传递与保管工作，保证文件按正确的处理程序进展流转，档案要按照管理要求及时、准确归档，防止资料遗失。3、员工计件工资的核算：每个月的月末是最繁忙的日子，既要进展盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的原材料辅材需求方案做好，保证消费可以正常的运作。即使在这样繁忙的情况下，我也严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。(二)工作中存在的缺乏与反省这个月的.工作中也存在许多缺乏之处，主要表达在以下几方面：1、消费车间相关文件、车间行政文件、消费记录文件等分类存放，但是分类不详细。2、去车间的次数较少，对公司的产品构造、工艺流程理解不够透彻。9月份我的工作将以稳固成果，汲取教训，进一步明确统计员的工作职责为中心。结实树立效劳思想，为车间员工效劳好。做好领导临时交办的事宜。针对以前存在的缺乏之处，9月份除完成每个月的各项工作任务外，我将多去车间理解公司产品构造、工艺流程、操作规程、各班组各岗位的人员配置情况。统计员的工作知识面广，需要有财务、行政、人力、等方面的知识，而且要具备细心、耐心的品质，肯干的工作态度。保证上报各类数据的真实性、准确性、及时性。在今后的工作中我要从细处着手，把事做细做精，持之以恒地坚持，工作前置化，将问题及时向领导汇报，并提出合理化建议，从而使领导的决策更加准确、更加合理。车间统计工作总结篇十一以有序的工作机制，抓住工作中的重点、难点。其次，在理清工作思路的根底上。侧重于工作中的三抓：抓重统计基储抓重统计测算、抓重统计调查，促使统计工作得到有条不紊地开展。〔一〕抓重统计基储力求质量进步抓重统计根底，是搞好统计工作的首要之举。也是表达了统计业务技术得到有序进展，更是为数据质量提供正确根据，急需奠定统计根底就工作要求，力求抓重统计员的业务技术和工作根底在工作根底的要求上：一是抓住统计网点〔即：分散型产业户、规模型产业户〕；二是抓重产业播种量的构成；三是抓重产业样本定量根底尤其是针对分散型和规模型的统计测算规那么，急需确定产业户的调查根底就工作要求，着重要求各统计员做好三项工作：①抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计，已作出了逐户上门统计。在工作中，均无出现样本面积的过失，表达了总量面积的正确性；②抓重多种产品的测算。已做到了分门别类的统计上报。③抓重全厂总量的推算。根据各样本测算的真实性，获得了有序的总量推算。即如去年xx的统计测算，表达了xx，并作出了数出有据的'统计规那么，及时搞好上报。〔二〕抓重统计总量、勤于经济测算。一年来，为加强统计测算，还需作出了统计工作步伐。在工作中，紧扣着统计数值反映的时效性、责任性。及时搞好统计总量上报。就工作的要求，搞好本厂统计数据的搜集、测算、分析^p。就上半年的经济总量，全厂总产值已完成xx万元，增长率xx%、其中〔xx〕烤箱总产值为xxx万元，增长率已达xx%、〔xx〕烤箱消费总值为xx万元，增长xx%、人均收入高达xx元，增速高达xx%。〔三〕抓重统计调查、提供信息返馈抓住产业调查，提供开展信息。自从今年以来，厂里数次声称搞好统计调查，特别是对xx构造调查，例如：xx的开展趋势调查、以及社会事业开展情况的搜集，同时搞好今年经济形势分析^p。1、在工作中，力求工作的重要性和责任性，2、存在的问题：回忆今年来的工作，按照工作的要求，尚有很多缺乏有待改良。对经济社会开展的调查分析^p尚有欠缺，还需加强。3、通过今年的工作总结，对明年的工作要求，有一个新的认识和进步。在业务技术上，工作效率上和职能管理上有一个新的打算，促使下明年的工作做得更好。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥今年的工作优势，推进明年运行工作机制的效率优势；其次加强二项工作：①、加强经济社会开展调查，提供领导参考；②、加强业务技术辅导，进步统计员的工作效率。特别是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是进步工作效率深化产业调查，确保数据质量，搞好经济分析^p；其次，搞好个别的统计员因兼职多、任务重、业务陌生，尚有怕统计烦恼的倾向。为此，抓住有利时机做好工作，使整个统计工作有个圆满结局。车间统计工作总结篇十二时间如梭，新年的钟声即将敲响。２０１１年将辞别它的光芒，２０１２年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。１、每日做好消费一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否准确；２、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报消费经理和财务部门，包括消费车间和包装车间；３、每月月底进展一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析^p数据后上交财务部等相关部门；４、每月将消费部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；５、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；６、配合消费部发布和修改各类制度、通知、考核等；７、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计；８、年底将部分数据用表格的'形式进展汇总与分析^p。主要有《年度原材料消耗表》、《年度消费表》、《年度成品包装产量表》。ｘｘ年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的费事。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望可以起到更准确更及时的统计。１２月份最多统计人数相差了８人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的忽略，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有９９％的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有那么改之，无那么加勉！回忆过去，ｘｘ年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的将来会更加辉煌！车间统计工作总结篇十三根据审计室要求完成消费车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳开工时定额进展核定；月消费完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间本钱预算和产品本钱计算单。核算电器工序定额和搜集整理车间本钱核算所要的根底数据1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资〔经过2个月的核算都存在如此问题〕2、本钱核算工程公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确，其他部门不知道这个部门是做什么的。4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。5、工作目的和工程时间、优先顺序没有告知，直接责任人不清楚。如今面临的问题：各消费部门不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道这种工作的重要性，更不知道公司这个部门的存在，在我下发《关于本钱核算中相关统计工作的通知》给各消费部负责人和统计人员：〔内容如下：为了便于公司审计和消费本钱核算的要求，特对各部门的消费报表作如下要求：1、各消费部门或工序的消费报表至少要表达如下内容，产量，以能理解消费进度；工时，以能理解实际工时的耗用；效率，以能运用绩效管理，进步工效；本钱方面必须的根底资料，以能准确核算本钱。2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进展录入，并按工序、设备、产品种类、消耗进展统计。a、日报：工序产量，工序工时，工序消耗〔原料消耗，低值易耗品〕。b、旬报：设备产量，设备使用工时〔在通电状态的时间〕，有效利用工时〔在消费作业状态下的作业时间〕。c、月报产品类别产量，产品类别工时，原料消耗，工序低值易耗品，设备、模具维修费用的统计，工资核算报表，异常工时的统计按方案异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进展统计。3、本《通知》通知事项和统计报表从20xx年6月1日起开场施行搜集，并作为部门绩效考核的根本条件和审核的根据。〕在此过程中，有个别部门说，你就干点实事或让我们干点实事好不好。有的部门没有统计员当我发完通知后在办公室理解到又成立了消费部〔向办公室人员理解〕，实际上就减少了我们直接与消费部门的直接联络，所有的统计都应该由消费部提供，而最后我又知道车间统计人员归我调度，但配置还是属于车间部门。而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动，上级和人力资部都应该有告知相应工作部门或工作关系的义务，以利工作关系的建立和工作关系的畅通，而不是局限几个人知道，也给这个工程的建立和完成设置了无形的`障碍。设置一个部门和工程组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容，工作内容也不是一个人能完成的，什么事情或责任都落在一个人的身上，直接上级有几个，工作目的有几个，工作关系有几个等等，直接上级是否告知这