执行力-赢家唯一之道简

执行力

赢家唯一之道EBMtechnologies顾问台北护理大学教授前新光医院副院长前康宁医院院长陈国团教授赢家与输家之间的距离只有一点=1%美国专家（NapdeonHill)：人与人的差异很小，但很小的差异会造成巨大的影响小差异：心态积极或心态消极巨大影响：成功或

失败

执行力

跨越策略（说）与现实（做）的

巨大鸿沟

美梦成真

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策略流程营运流程执沉行兽力椒的筛三肿个垂核搜心畏流种程策慈略辨流字程完翁全夹掌悦握监企撇业狱希伸望皂行同进面的跃方面向人衰员上流疑程决奖定哪澡些议人荷应挺该术参幼与刷其聚中营牌运婶计体划必测须为逢这蜓些复人甲员睛指逐明劫路锯径把冲长拳期的权产栋出后切陕割肉成极短滑期饰目踩标芹。企彼业姻化印管傲理跑（而科目学励方继法刻）一源、南精沙神奏：1历.责壶任膨重为于孝学迎识2县.心土态岁优截于愿才映能3毒.方底法吃胜轮于陵努警力企怜业武化疯管跑理偏（部科穴学溉方疤法景）二盈、撕方上法叙：1魄.做艰正搁确抖的闷事D队o捉t炕h乔e工t剖h草i稠n瞧g筝r军i旧g劣h解t2拢.做揭重净要大的也事D所o园t说h昼e恳r原i扎g贴h睛t辆t猾h挎i进n丽g企真业主化铸管辨理浇（室科卖学临方务法仿）三趁、梦企权业糠化慎：1愉.作谱始泛也超简豆作其毕杨也售巨2沉.制蚀度躺化港管释理似：醉纪猪律遍（秘强次制纯）3公.标扁准舞化吃管幅理品：劝科柱学打（畏智礼慧且）人私性伞化王管损理自千然吼属柄性胸：升快陪乐脉、曲尊老重骨、湿希肤望尊甜重吹本遭性泰：翠行犬为忌塑银造赞、止企隙业猾文尾化(潜能汽发非挥)社粗会瓦属树性比：株行嚷为灿效格果匆、啄长剑远赠目殿标顿，饱人性爬价须值人琴性皂化轧管灾理矿：许零普阻篇力稠管伯理崇、降最摩少津的始管理还是漫最配好治管颜理装。人柔性自皱私踩：聚顺遇本罪性易、肌鼓兆励满赶足假需理求懒程惰栋：危就展习接惯跑、及简协化简牲单窝方钥法工潜作服执叮行博态心度龄与万能由力「态抖度决定一腹切蚊」美父国虏学废者犹格兰特握说：『你如面果订有按系丽鞋虹带桂的拐能寻力湾，内你或就匹有富上骄天惨摘记星尿的袍机婚会！…枝』1狠%的芒差竭异从9识9休%到1蠢0衣0典%1国%的辣差蚀异扮（搂辩积证械法闻）

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世v后e际m盆e熊n炒t估)报特酬探与肃积丽效妙连牌接激新励循办纵法诸：调难动蒸員饼工口表羞现拴的浮积谊极咱性所妖得培制沙度袄：医眯师肾执软行圆业缴务好所高得肆（P究P趴F）（P筐r裂o弯p醋o梁r忠t董i妨o凡n谁a盯l学P跨h菊y匪s予i弟c服a胁n骡F绣e笨e）落冻实急绩圾效报管晚理倡（骗一拖）1节.医丽师灾管歇理2之.门衔诊胜管抛理3用.病优房学管叠理4战.护声理获站篮管查理5观.医质技弟管每理6熔.财叉务冈管恰理7案.总租务晌管边理8备.人忌事旁管厌理9叫.外边包腹管剩理…落弟实历绩岂效暗管蜓理缩慧（脊二证）1都.动激态恶管糕理2佛.异蛋常冈管泡理3指.排碧序嘱管料理4望.通斤报扶管缩慧理5抓.投垂诉欲管恋理6泽.行分政耽管腊理7闪.品款牌返管洞理8浓.服疾务浓管致理9砌.市辨场箱管举理…各鉴项喷医债务懂收呆入斜情愧形(毛至额)各鹅项元成劈燕本违占垮率勒分润析本狭院石前凭一沈年编后钳一乒年盐、人吊力按结陆构病正床炊管黑理悉效识益医绪院舰营腿运韵绩眼效华比填较市立医院万芳医院新光院台北荣总病床数37816699212926员工人数4460115520005341主治医师数534166172571医务收入(亿)78.7425.2650.0129.0每床产值(万)208377542440员工产值(万)176218250241主治医师产值(万)147415212