人事考勤薪资管理系统教学课件

人事考勤薪资管理系统人事考勤薪资管理系统人事考勤薪资管理系统kC3人事考勤薪资管理系统企业信息化的不断普及,传统的考勤管理模式已经无法满足企业规模的不断扩大。从而软件化考勤管市场需求理模式孕育而生,它已成为今日企业必备的管理与竞争手段为企业人事考勁管理提供功能完善、操作简便的综目标合管理软件,通过C3人事考勤薪资管理系统实现自动化、流程化、标准化的运维体系,降低管理复杂度,提高工作效率。同时提高了企业自身的形象解决方C3人事考勤薪资管理系统基于Web浏览器、Mvc架构、Java技术的系统ClambCowa.inc作为初中体育教师，要注重转变自身的教学思想，完善课堂教学环节，指导学生掌握正确的学习方法，培养学生参与体育运动的兴趣感，激发学生的学习欲望，形成健康向上的体育运动习惯。一、构建和谐、愉悦的师生关系创设良好教学情境的首要条件就是构建和谐、愉悦的师生关系，如果一位教师在上课过程中总是板着脸，那么课堂氛围就会变得压抑和沉重，始终不能活跃起来。因此在教学过程中，教师要转变传统的教学观念，认识到学生才是学习的主体，放下自己的身架，用平等的眼光看待学生，与学生对话，真正成为学生的良师益友。这样才能让学生感受到来自教师的温暖和关怀，认识到自己的主体地位，并主动与教师、与同学合作探究，共同进步，最终构建和谐、平等、愉悦的学习氛围。例如，在自由活动时间，教师要加强与学生的沟通交流，主动参与到学生的活动当中，与学生一起分享快乐；当学生遇到困难时，教师要及时给予指导和启发，帮助学生走出困境；在“长跑”教学中，由于学生身体的基础条件较差，不是严重超时，就是跑不完，此时教师要对学生说一些鼓励性语言，哪怕他们只有一点进步，也要不失时机地加以表扬，给予学生充分的肯定，树立他们学好体育的自信心。二、坚持师生间的交流与互动在选择教学方法时，我没有采用改变传统的教师讲授和示范，学生听讲和模仿的教学模式，而是通过加强师生互动，引导学生共同参与到问答、练习、讨论等活动中去，实施互动教学。比如在练习跳山羊时，我们不要先去为学生做示范，而是先提示学生认真观察：跳山羊用的是什么器械？怎样才能轻松跳过去？以前有没有玩过差不多的游戏等。然后让学生们在学习小组内进行讨论：要如何练习？有哪些问题需要特别注意？谈论完毕后，再在组内展开练习。这时我们教师要进行巡查指导，鼓励学生大胆创造优美的动作。最后组织学生从安全意识、团队协作、动作创新等方面对各小组的动作和练习情况进行评比，通过问答、练习和对比，营造出一种积极热烈的课堂气氛。初中生天性活泼好动，在这种轻松的氛围下，学习的情绪很容易会被调动起来。三、完善评价机制激发学生积极性传统教学以成绩为唯一的参照标准对学生进行评价的方式违背了学生的身心发展规律，不利于学生自主能动意识的培养，抑制了学生锻炼的积极性。为此，在新的教育形式下，教师要完善评价机制，采取定性评价与绝对评价相结合的科学评价方式，强化评价的激励功能，对学生作出及时评价，帮助学生全面客观地了解自我，明确自己的优势，认识自己的不足，及时作出调整，找回自信心，激发训练的动力，让学生以饱满的热情投入到体育锻炼中，提高技能水平，促进学生全面发展。总之，通过大量的教学实践我深刻体会到，我们完全可以通过调整教学策略，培养和激发学生的学习兴趣，但同时需要我们不断进行改革和创新，随时总结教学经验，探究更科学的教学方法，提高学生对体育的兴趣。创新性实验教学实践项目是一门面向相关专业本科生开放的课程，不同于以往的实验课程，学生是在教师的指导下，自主设计实验方案，开展探索研究，进行数据分析处理和撰写实验报告。该课程旨在培养学生综合运用食品专业知识的能力，锻炼学生的探索精神和科学思维，同时也培养他们的实践创新能力和团队协作精神。由于实验教学时间短、学生水平参差不齐，如何在有限的时间里，开展科研型比较强的实验，并且能够调动学生的积极性，达到满意的教学效果具有一定的挑战性。通过学习教学理念和多次的教学实践，笔者以“特色风味鸡蛋干制备与品质评价”这门创新性实验为例，认为应当从以下几方面入手。一、独立设课，整合资源选择的创新性实验项目须遵循综合性、创新性、开放性原则，实验项目要以专业知识为主线，注重多知识点、多学科交叉融合和综合集成，反映最新科研成果或教改成果，实验内容、方法、手段及参与实验对象等均具有开放性。笔者所在的科研团队主要的研究方向为蛋品科学技术与工程，从基础研究和产业应用两方面研究来推动蛋品产业的发展。笔者也一直教授《蛋与蛋制品加工学》、《动物源性食品加工学》、《食品感官评定》、《仪器分析》和《食品工艺学实验》等食品专业相关课程，因此笔者试图从一种新型的加工蛋制品――鸡蛋干入手，选择“特色风味鸡蛋干制备与品质评价”作为创新性实验项目。鸡蛋干是采用新鲜鸡蛋为原料，结合现代设备和工艺加工成的新型方便鸡蛋风味食品。传统的禽蛋加工方法是通过煎、炒、蒸、煮等方式制成现食产品，不能满足野外工作、边防工作、旅游等方面的食用要求。蛋干产品是采用蒸煮、卤汁、烘干等工艺，将禽蛋全蛋或蛋清加工成质地和色泽类似传统豆腐干的新型食品，产品可直接食用，也可以烹调成各种佳肴，既丰富了禽蛋制品的种类，也方便携带，满足了人们的旅游休闲需要，具有口感细腻、营养丰富、食用方便等优点。二、网络共享，信息沟通互联网已经超越工具成为一种生产力，与各行各业结合之后能够赋予后者以新的力量。“互联网+”与教育行业渗透融合，可以逐步从替代走向创新和优化。在网络资源共享的大背景下，利用学校的课程中心网站，笔者作为主持人填写教学任务单，在课程中心网站完成项目课程信息录入，包括课程简介、教学大纲、教师简介、教学日历、教学资料等。通过学校组织专家的审查后，实验课程面向学生选课。网站为课程项目宣传、学生选课以及师生交流提供了良好的平台，因此要及时更新信息，如课程大纲、教学计划表和课件PPT等。此外，为了便于师生交流，笔者为该项目提供了1个QQ交流群，师生可以就实验项目相关的内容进行积极探讨。三、品尝产品，讲授背景在正式实验之前让学生了解相关背景基础知识很有必要。背景知识的讲授摒弃了传统的实验教室授课方式，而是采用圆桌课堂的形式，将课堂讲授和产品感官鉴评相结合。一方面主要讲授了禽蛋概述、禽蛋加工方法等内容，学生表现出很高的兴趣，惊讶一枚小小的鸡蛋还可以包含这么多的科学问题和科学技术。在此之前有相当一部分同学从未接触过此类食品，甚至对鸡蛋干这个名词都很陌生。另一方面，邀请同学们对市场上的主流产品鸡蛋干进行品尝。这几年这种产品的生产量很大，市场反响很好，短短两年发展成为良品铺子第二受欢迎的爆款零食，大部分同学都接触过这类食品，而对于没有吃过鸡蛋干的同学来说，是一次口感与味觉上的新体验。同学们了解了理想的鸡蛋干应该是口感细腻、香气怡人、切面光滑、Q弹适中后，都跃跃欲试，期待自己亲手做出的鸡蛋干。此外，在课堂上同学们自我介绍相互认识，文理搭配合理分组，自我推荐选出队长。大家交换联系方式、商讨实验方案等，一个临时组建的课程班级和实验小组在很短的时间内表现出很融洽的氛围，有利于后期实验的顺利开展。四、学生主体，教师主导坚持以学生为主体、教师为主导的原则。教师根据教学大纲要求，提出实验的方向、目的和要求，以及基本程序和考核目标，而实验过程从选题、资料查阅、实验方案制订、实验内容确定、实验开展以及结果分析评价均由学生独立完成，教师做必要的指导及评价。对于鸡蛋干产品的研发要考虑实际性和可行性。必须要以市场为导向，同时也要满足市场的要求。创新性实验的开展要理论联系实际，产品的研发过程要有强烈的市场意识。另外，实验也需要遵循可行性原则。创新性实验的开展要考虑到实验用的原辅材料、仪器设备、时间和费用等客观条件。因此，实验内容不能够太复杂，既要完成创新实验的全部内容，同时也要保证实验的完整性。在实验的设计上弱化已有方案资料对学生的影响和束缚，实验开始之前只给学生介绍鸡蛋干加工的一个基本工艺流程和需要解决的关键问题。鼓励学生自行提出实验方案，购买实验原料和易耗品，自行探索，发现问题，集中智慧解决问题，这样可以提高学生的成就感。如在配方试验过程中，同学们发现由于蛋清起泡性强，在首次实验过程中自己设计的产品与预期有很大的差异，只要蒸煮的温度和时间稍微控制不好就容易导致鸡蛋干内部出现很多小气泡，严重影响了产品的感官品质。面对这样的难题，提醒同学们每次试验一定要做好细致的实验记录和方案设计，先摸条件，再扩大生产，这样既节约了时间，又节省了原料。引导学生思考并查阅资料提出除气泡的方法，进行系统的工艺优化实验，提出气泡去除的方案是消泡剂联合真空除气泡技术，效果非常显著。同学们在实验中深深地体会到了科学研究的严谨性，任何小小的疏忽都可能导致产品品质的缺陷，同时也改变了大家认为的食品研究就是在厨房做做饭。放开束缚，学生的思维很开阔，打破了传统鸡蛋干产品卤制的局限，充分发挥想象，科学优化配方，开发出了咖啡味、泡椒味、牛奶味、蒜香味等多种新型风味系列产品，产品的感官接受程度很高。综上所述，创新性实验教学实践项目作为一门实践性极强并与生产实际联系紧密的课程，我们通过教学体系改革，建立起独立设置的实验课程――“特色风味鸡蛋干制备与品质评价”，通过利用网络和市场产品丰富教学内容，改进教学方法和手段，坚持以学生为主体，教师为主导的原则，加强了学生学习的主动性，激发了学生的学习兴趣，让学生在发现问题和解决问题的过程中得到全方位的锻炼，从而提高了学生综合灵活运用所学专业知识解决实际问题的能力，同时极大地培养了他们的创新能力和实践能力。kC3人事考勤薪资管理系统企业信息化的不断普及,传统的考勤管理模式已经无法满足企业规模的不断扩大。从而软件化考勤管市场需求理模式孕育而生,它已成为今日企业必备的管理与竞争手段为企业人事考勁管理提供功能完善、操作简便的综目标合管理软件,通过C3人事考勤薪资管理系统实现自动化、流程化、标准化的运维体系,降低管理复杂度,提高工作效率。同时提高了企业自身的形象解决方C3人事考勤薪资管理系统基于Web浏览器、Mvc架构、Java技术的系统ClambCowa.inc文档结构软件概述人事考勤现状人事考勤优势人事考勤功能基本信息人事管理考勤管理工资管理·饭堂管理人事考勤报表人事报表·考勤报表工资报表ClambCowa.inc第一部分:软件概述ClambCowa.inc易用、实用的考勤软件全中文界面智能排班功能大型SQL数据库,安全性,稳定性支持跨日上下班功能灵活的挂接卡钟功能数据可以自由转入转出到EXCEL提供灵活的工资管理性价比优异强大的自定义报表生成功能ClambCowa.inc系统环境构架软件名称:C3人事考勤薪资管理软件目前版本:8.0软件大小:220M软体语言:中文简繁体编程语言:Jsp、Java、WebServer应用平台:Windows/ME/2000/NT/XP数据库:Sq1Server7.0或2000ClambCowa.inc系统总体模块基本资料定义工资管理