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文档简介

省基层工会组织建设规范化手册前言作为工会组织，其最基本的职责就是保障工人权益、维护工人利益。而在组织的建设与发展过程中，规范化是至关重要的。只有建设规范化、系统化的基层工会组织，才能更好地发挥工会的作用，促进工人的合法权益，提高工作效率。本手册旨在对基层工会组织进行规范化建设提供指导，从组织架构、工作内容、工作流程等方面进行阐述。组织架构（1）委员会委员会是基层工会的核心组织架构。由主席、副主席、秘书长、常务委员、委员等成员组成。其中，主席是委员会的最高领导，负责有关工会工作。副主席是主席的代理人，负责组织和指导日常工作，协调解决工作中出现的各种问题。秘书长负责委员会的日常工作，如制定各项计划、策划工作、组织培训等。常务委员是委员会的重要成员，负责具体的工作。（2）代表大会代表大会是基层工会的最高权力机构，通过选举产生。代表大会职责包括制定工会章程、选举委员会成员、审查工作报告、决定休会时间和议程等。（3）委员会成员委员会成员是工会的组成部分，根据工作需要从广大会员中选举产生。在工会工作中承担着非常重要的责任和任务。他们需要积极动员和组织会员，参与有关工作，协助主席和副主席处理工作中的各种问题。工作内容（1）为会员服务环绕着“为会员服务”的主题，开展各类工会活动。为会员提供各类服务和帮助，如组织文体活动、为会员提供法律咨询和协助解决涉工纠纷等。（2）推进工作工会作为劳资协商的重要参与方，需要积极参与各类协商活动，如为有关职工争取企业内部福利、推动企业增加工人的利益和待遇等。（3）宣传普及法律知识为大家普及有关劳动法律的知识，宣传劳工保障法律等，并对依法合理维护员工权益的法律措施进行宣传，提升员工的法律意识以及法律自我保护能力。工作流程（1）发现问题基层工会作为职工利益的代表，需要经常走基层了解职工的实际需求和诉求。通过劳资谈判、调查研究、会员代表工作报告等途径，及时发现工作存在的问题。（2）制定工作计划发现问题后，工会委员会需要在成员之间分担各项工作，制定有计划、有条理的工作计划。对于重点工作，要明确责任人、时间节点、实施方法等要素。（3）组织工作制定好的工作计划需要有机协调，明确工作目标和重点。组织工作包括会议讨论、人员调配等，确保工作有规划、有重点。（4）监督工作为了监督工作的实施，组织需要制定一份监测执行工作的指标体系，并根据指标实行不断监督。对项目的完成情况进行抽查，对工作实施存在的问题进行及时跟踪，及时进行调整，保障与目标相符。总结基层工会的规范化建设是一个全过程、全方位、全覆盖的一个系统工

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