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文档简介

劳动保护用品发放管理制度1.写在前面为了保障职工在劳动过程中的人身安全和身体健康，提高职工满意度和生产效率，本公司制定劳动保护用品发放管理制度。2.适用范围适用于公司全体职工。3.目的规范劳动保护用品的发放及管理流程，确保全体职工使用的劳动保护用品符合安全标准，起到防护和保护作用。4.发放劳动保护用品的程序4.1劳动保护用品申领职工在电脑终端或微信端登陆公司内部管理系统，填写劳动保护用品申请表，在备注中注明使用期限及使用对象并上交领导审批。4.2领取劳动保护用品经领导审批通过后，职工携带本人身份证原件、申请表及领导审批单到劳保用品发放领取现场领取。4.3使用劳动保护用品领取后，职工应按照使用说明正确使用劳动保护用品，并按规定合理保管。5.劳动保护用品的管理5.1财务管理本公司会对劳保用品开展资产账务管理，保证劳保用品资产的安全、完整性和准确性。5.2库存管理本公司要对劳保用品的库存情况进行及时监控，并定期进行盘点，确保库存数量准确无误。5.3损坏管理劳保用品如出现破损、缺损等情况，职工应当及时向领导提出报修申请，并在经领导批准后，按规定进行更换。5.4废弃劳动保护用品处理废弃的劳保用品应按规定进行统一收集和销毁，严禁擅自处理及私自使用。6.劳动保护用品的检测6.1质量检测本公司严格按照有关规定对购买的劳保用品进行质量检测，确保产品符合标准和标识要求。6.2使用检测本公司会定期检查职工劳保用品的使用情况，以保证使用中的安全性和有效性。7.符合标准及有效期管理7.1符合标准本公司购买的劳保用品应符合国家的相关标准。7.2有效期本公司应在购买劳保用品时，查看其有效期，定期进行检查和更换。8.惩戒制度8.1违规行为任何职工以虚假信息申请或领取劳保用品、私自处理及使用废弃的劳保用品等行为，视为违规行为。8.2惩罚措施发现上述违规行为，本公司会根据公司规章制度，对相关人员按情况予以纪律处分或追究法律责任。9.结束语本公司劳动保护用品的发放及管理制度是对职

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