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文档简介

完越的员增训常02.04.2020学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%·参与操作60%小组练习,研讨90%02.04.2020游戏规贝培训是机会,培训是工作,培训是责任开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入·跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记·随时欢迎提问题定时休息,不要随便进出走动排除干扰,清江手机、BP转为按摩器.随手清洁,保持职业品质02.04.2020自我介绍根据个人特点,请用幅漫画来代表自己。02.04.2020自我介绍场向好躬我的名害是··我来自-现任我的个人况(生、着员专业等)我的特(与自画像结合绍)我的个人爱我最达到的的活标是02.04.220掌声鼓励选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动02.04.20206问题研讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题。以及次培训最希望解决的02.04.2020第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准02.04.2020问题研讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的什么?02.04.2020人力资源开发的类型1社会性人力资源开发2企业型人

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