公司员工着装管理规定-课件

公司员工着装管理规定人事行政部-崔浩2015-8-6办公室着装标准树立企业形象打造专业品牌2015年俄罗斯红场阅兵；国家领导人接待外国首脑检阅；航空和铁路；专业技术；其他服务业。让我先看看专业形象着装公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定主要内容开始啦！目的：1、增强企业文化建设；2、反应公司的整体层次；3、规范员工的仪表和着装；4、展示公司和员工的良好形象；5、创造专业、高效的工作团队！我们为什么要规定着装呢？专业形象员工在上班时间的得体着装不仅体现员工的职业形象和工作态度，也代表一个人的礼貌、礼仪及对他人的尊重；同时也影响着客户和合作伙伴对我们公司形象的看法。每位员工都应该穿戴整洁，注意仪表。体现专业和素养。

公司员工着装管理规定正装商务休闲禁穿服装适合：商务场合包括：商务洽谈、会议正装

适合：公务场合包括：一般上班、拜访客户等商务休闲装

公司员工着装管理规定禁穿服装包括如下服饰：

（1）无袖服装，背心；（2）肥腿裤、多袋裤、各类短裤、极短超短裙；（3）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；（4）各式男女式圆领汗衫；（5）各类男、女拖鞋（含无后搭带拖鞋）及男凉鞋；（6）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。

备注：各类分裤、裙裤、各类花式（有炫彩夺目印花、绣花等）服装，此类服装穿着需分场合，公司不允许此类着装。吊带背心类超短裙类无袖背心类禁穿服装

个性牛仔裤类过膝短裤+凉拖类破洞衣物类禁穿服装

沙滩裤类凉拖类禁穿服装

个性化短裤类凉鞋类便鞋类拖鞋类禁穿服装

公司员工着装管理规定各类凉鞋公司员工着装管理规定花T恤+花短裤+其他类公司员工着装管理规定如果穿着上诉这些，到客户那里或者关系单位，会出现什么样的效果呢？如果你是客户，你心目中合作公司的形象是？潮流随意个性整齐规范专业公司员工着装管理规定整体着装要求GeneralGuidelines整洁干净，简单不炫目，大方得体。统一规范，（长（短）衬衫、带领长（短）T恤，西裤、休闲裤；皮鞋、休闲鞋）夏季：男：短袖翻领衬衫、翻领T恤，下身着西裤、商务休闲裤配皮鞋或休闲鞋；女：不过于花哨或颜色过于炫目衣物均可；冬季：职业便装，如西裤、单色休闲裤、西服裙、休闲裙、职业短裤、皮鞋。

着装必须要求GeneralGuidelines中层以上人员及对外商务、服务、售后人员其他员工夏季：除禁穿服装均可；但是注意不允许穿过膝短裤及凉拖。冬季：......

公司员工着装管理规定职业装哇、好正点！公司员工着装管理规定衬衫+西裤额滴男神！公司员工着装管理规定带领T恤+休闲裤酷毙会客和重要会议AppointmentandMeetings参加重要会议或活动，应当着正式职业装。男性员工应当穿着西服、衬衣、领带和西裤；女性员工穿着职业套装、衬衣和西裤或西裙。

其它着装规定OtherGuidelines工作制服Uniforms

因工作原因，某些员工在工作时间需要穿着制服的，这些制服由公司提供并根据部门及工作需要穿着。员工应保持工作服整洁和干净。

公司员工着装管理规定技术服务着装在特殊情况下，部门负责人可决定着装例外。这些情况包括：部门活动（如外出户外活动）、暴风雨天气、下雪天气以及其他特殊需要。

其它着装规定OtherGuidelines着装例外

Exceptions

公司员工着装管理规定T：时间TimeP：地点PlaceO：场合Occasion三色原则：三大禁忌：五协调：与年龄、职业、体形、色彩的搭配、首饰相协调基本仪态要求GeneralAppearance注重个人卫生。头发应保持干净，梳理平整并定期修剪。发型不应夸张，不准染发。女性员工若佩戴耳环等饰品，款式不宜夸张，且没有安全隐患，不化浓妆。男性员工不允许戴耳环。基本的礼仪规范。

公司员工着装管理规定公司员工着装管理规定小王在一家公司做销售工作，多日来，通过发传真，写电子邮件等，终于找到一家对他们公司产品感兴趣的大公司，该公司同意与小王见面洽谈合作的事情。小王也十分重视这次机会特意穿上笔挺的西装、铮亮的皮鞋和一双刚买的白色球袜来到对方公司。在与对方面谈时，小王由于是初次，不免有些紧张坐在椅子上双腿不停的晃动，手指也不时在腿上敲击。面谈结束后对方只是淡淡地说“以后再联系吧。”面对失败，小王百思不得其解，后来请经理向对方询问原因。请回答：在本次面谈中，小王的表现在哪些方面还有待提高？公司员工着装管理规定★中国公司与德国某公司洽谈......★某市招商引资项目上，市领导特意买了一件很贵的品牌夹克参加招商会.....★一位高级女主管参加商业酒会，穿着正装，手拎平时工作的帆布包....★一行南方投资商到北方某公司参观考察，领导安排礼仪小姐穿紧身皮装做接待工作......注意啦！第一次：提醒，警告；第二次：全公司通报批评，罚款100元；第三次：自三次以后，罚款200元/次。对没有按要求着装者，或不符着装要求者，公司将作如下处理：如果你是老板，你希望你的员工是什么样的形象？这样规定能给我们带来什么变化呢？公司员工着装管理规定认同遵守学习提升

（一）打造企业专业品牌公司员工着装管理规定提升公司整体形象；（三）体现更专业的服务公司员工着装管理规定（五）获得更广阔的合作空间公司员工着装管理规定

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